① 在職公務員最低服務年限是幾年
不光新疆，所以公務員招生規定都有：「在職公務員未滿最低服務年限的不屬招考范圍」這一條，因為這個是公務員法規定的，規定中明確指出公務員的最低服務年限是五年（包括試用期）。
不足最低服務年限是不能辭職或者報考新的公務員職位的，但是如果原單位同意並出具證明的就可以。
② 江西對公務員有沒有最低服務年限限制
一般省級公務員的最低服務年限為三年，具體還請咨詢招考單位。
③ 公務員最低服務年限有什麼規定
《新錄用公務員任職定級規定》第六條規定：新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)。《公務員法》也規定：公務員未滿國家規定的最低服務年限的，不得辭去公職。
可見，新錄用公務員5年內不得辭去公職
④ 我想報考江西省公務員考試的鄉鎮公務員（最低服務年限是5年）,如果考上了，那麼在試用期內，可以辭職嗎
您好，中政行測專家為您解答！
1、試用期內的公務員是可以辭職的。對您沒有什麼影響。
2、可以，滿了服務期的公務員是可以辭職的。
3、試用期的公務員在辭職後，5年內不能參加公務員考試。
若仍有疑問，歡迎向中政行測和中政申論備考平台進行提問！
⑤ 新錄用公務員在機關最低服務年限為幾年
新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）。
中央組織部與人力資源與社會保障部於2008年7月16日頒發的《新錄用公務員任職定級規定》第六條的內容為「新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)」。
新錄用公務員試用期滿三十日內，應根據擬任職務的要求，按照公務員的條件、義務和紀律要求，對新錄用公務員進行任職考核。
本規定適用於綜合管理類新錄用公務員的任職定級。在國家有關規定出台前，其他類別新錄用公務員的任職定級，按照本規定辦理。
⑥ 公務員錄用後在機關最低服務年限是幾年
1、新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）
2、《新錄用公務員任職定級規定》 第六條「新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期）」。
3、服務年限不滿2年（含試用期）的公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員，不得報名。報考者不得報考錄用後即構成迴避關系的招考職位。服務期未滿五年（含試用期）的在職公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員，應徵得所在機關同意方可報名。
⑦ 省公務員的最低服務年限和國家的一樣么
其實省公務員基層也就是鄉鎮一級的服務年限是3年，縣級市級以及省級的都是要回求5年
有的地方把試用期也算答進去了，而又得地方並沒有算進去試用期
但是可以告訴你，你報考公務員原則是沒人可以阻止你的，考試不考試是自己的事情，但是關鍵的事情是你現在單位會不會放你走，你考過公務員應該知道，面試資格審查的時候需要提供你現在單位同意報考的證明
這個證明你能保證單位會給你嗎？
一般公務員國家省里會對其檔案管理比較嚴格，所以不打可能會隨便給你同意報考的證明
除非你有強硬的關系網路，
⑧ 公務員考試的最低服務年限要求指什麼意思
公務員考試，國考、各省省考招錄單位會規定各崗位最低任職年限。須以報考單位招錄公告內「錄用審批容及試用期」規定為准。
以四川省考成都公務員考試招錄公告（2016上半年）為例：
「成都市各區(市)縣司法行政機關新錄用的司法助理員須在基層司法所最低服務滿三年(含試用期)。新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年(含試用期)，其中面向服務基層項目人員定向招錄職位的新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為8年(含試用期)。」
《新錄用公務員任職定級規定》：
「第六條 新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）。」
⑨ 公務員的最低服務年限是多少
1.最低服務年限協議規定5年
2.2005年全國人大常委會通過了《中華人民共和國公務員法》，原內來的國務院容《國家公務員暫行條例》被該法明確予以廢止。《中華人民共和國公務員法》在原來《國家公務員暫行條例》的基礎上進行立法。
⑩ 公務員最低服務年限協議
報考以下五類職位，考生一經錄用，須與招錄機關簽訂最低服務五年內（含試用期）的協議，容並在縣級以上公務員主管部門備案:一是全省鄉鎮（街道）機關職位；二是從服務期滿並考核合格「四項目」人員及退役的大學生士兵定向招錄的職位;三是部分基層艱苦邊遠縣（市）限本地戶籍、生源（生源地指參加高考時的戶籍所在地）的職位；四是恩施州、五峰縣、長陽縣等民族自治地區限本地區少數民族人員報考的職位；五是從村（社區）幹部定向招錄鄉鎮（街道）公務員職位。
其他在職位公告中明確有最低服務期限的職位,考生一經錄用，須與招錄機關簽訂相應最低服務期限的協議。