視同繳費年限折算金額

❶ 關於養老保險視同繳費年限和實際交費年的退休費如何計算

分析如下：

1、影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳內費基數的高低、繳費年容限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。

2、計算參考公式為：(退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％＋個人賬戶儲存余額／計發月數。

3、如果屬於過渡時期的計算方法按當地規定。

拓展資料

1、退休費也稱退休金、養老金，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

2、退休費本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

3、從2005年開始至2015年，盡管國家連續第11年提高企業退休人員養老金水平，但由於受養老金水平差異較大、貨幣貶值和物價上漲影響，社會各界並不「領情」，相反，卻是對養老金替代率連年下降的不滿和質疑。養老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。

（資料來源：網路：退休費）

❷ 視同繳費年限的長短影響退休金的計算金額嗎

當然影響了。
養老保險繳費年限＝視同+實際。
實際繳費年限就是你本人在當地社會保險開始建立個人賬戶後繳納養老保險費的月數。
視同，是當地社會保險開始建立個人賬戶前你的有效工齡。

❸ 視同繳費年限和折算工齡是什麽意思

你應該倒過來來，工齡等於「視同繳費源年限」，凡是建立社保制度、建立社保個人賬戶前工齡，只要有個人人事檔案，檔案中有當地當年勞動局計劃指標招工登記表，有計劃招工合同制工人登記表，有入廠登記表，都作為「視同繳費年限」。

❹ 我的視同繳費年限怎麼算

視同繳費年限不算繳費基數。
視同繳費年限，是指職工實際上沒有繳納養專老保險費，屬視作已經繳費的年限。因為職工沒有繳費，也就不存在計算繳費基數的問題。
視同繳費年限計算基本養老金，分為兩部分：
一、基礎養老金
計算基礎養老金時，按照繳費年限的繳費指數計算的，計算公示如下：
基礎養老金=（退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限（包括視同繳費年限和實際繳費年限）×1％；
二、過渡性養老金
因為視同繳費年限沒有實際繳費，個人賬戶沒有儲存額，也就那樣個人賬戶養老金，為了公平，發給過渡性養老金。過渡性養老金發放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。
以重慶市為例：過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.4%（計算系數）。

❺ 怎樣計算視同繳費年限

計算視同繳費年限的方法如下：

1、固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。

2、另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限。

3、復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。

據了解，視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。

(5)視同繳費年限折算金額擴展閱讀

視同繳費年限的相關明細

據了解，視同繳費年限的認定結果作為計發和調整基本養老金的依據，其中的具體情況如下：

1、參保單位初審

參保單位根據參保人員的人事檔案等原始檔案材料，對視同繳費年限情況進行初審並填報《認定表》，經參保人員認真核對並簽字確認後，由單位蓋章後報送主管部門復核。

2、主管部門復核

主管部門按照國家關於連續工齡政策的規定，對參保人員視同繳費年限進行復核，並在《認定表》上提出復核意見並加蓋公章後，報送同級人力資源社會保障養老保險行政部門認定。

3、人力資源社會保障養老保險行政部門認定

各級人力資源社會保障養老保險行政部門依據國家關於連續工齡政策的規定，審核相關材料並結合單位、主管部門的審核意見，對參保人員視同繳費年限提出認定意見。

❻ 什麼是視同繳費年限，怎麼計算

zyq135333[雅典娜女神] 視同繳費年限指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前內的按國家規定計算的容連續工作時間。 實行統賬結合基本養老保險制度前參加工作並參保的原國有、集體企業或事業單位的職工，其繳費年限由「實際繳費年限」和「視同繳費年限」兩部分組成。

❼ 社保視同繳納的部分錢數怎麼計算

平均繳費指數＝（視同繳費指數視同繳費月數＋實際繳費指數之和）（視同繳費月數＋實際繳費月數）。

視同繳費指數=本人復員轉業、單位改制或離開原單位前12個月月平均基本工資上年度全省在崗職工月平均工資，計算結果大於3.0的取3.0。

實際月繳費指數計算：實際月繳費指數=本人月繳費工資上年度全省職工（在崗職工）月平均工資。

補繳年限的指數計算：補繳應參保未參保期間或中斷繳費期間所欠養老保險費的，補繳年限的指數計算公式：補繳年限的指數=補繳時計征的月平均繳費工資基數補繳時，上年度全省在崗職工月平均工資。計算結果大於3.0的取3.0。

(7)視同繳費年限折算金額擴展閱讀：

在職職工養老保險視同繳費年限認定：

1、職工向單位提出申請，通過市人力資源和社會保障局網站下載列印並填寫申請表，單位及其主管部門審核同意後在申請表上加具意見並蓋章。

2、單位通過市人力資源和社會保障局網站下載填寫養老視同繳費年限審核批量申請情況表，在紙質版上加蓋公章，電子版提交給區人力資源和社會保障相關部門。

3、有檔案管理權的市屬和區屬單位，由單位向參保所在區人力資源和社會保障相關部門申請;沒有檔案管理權的市及區屬單位、個體工商戶的僱主、雇員等，向戶籍所在區人力資源和社會保障相關部門申請，區人力資源和社會保障相關部門受理、初審並加具意見後，報市人力資源和社會保障行政部門委託的審核機構審核。

4、市審核機構根據有關規定進行審核，並在審核期限內予以批復。對資料不全的，審核機構發出補充資料通知書，由單位或職工補充有關原始資料。單位或職工補充資料後，審核機構在審核期限內予以批復。

參考資料來源：網路-視同繳費年限

參考資料來源：網路-社會保險

❽ 視同繳費年限的社保金額如何計算

這部分人為「中人」，視同繳費年限部分年限合並計入繳費年限；並且通過過渡性養老金來增加養老金待遇，以避免由於未繳費造成養老金計算出來過低。也可以認為這部分是國家承擔的吧。實際上這就是所謂「空賬」問題。以前沒有實行養老保險繳費制度，那階段沒有形成賬戶積累；但那階段應該視做國家的隱形債務，因為以前是國家統包型退休養老制度。