神火仲裁期限

1. 仲裁訴訟時效是多少

勞動爭議仲裁時效，是指當事人因勞動爭議糾紛要求保護其合法權利，必須版在法定的期限權內向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，否則，法律規定消滅其申請仲裁權利的一種時效制度。
2008年5月1日後受理的勞動爭議案件適用《勞動爭議調解仲裁法》勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。但對於2008年5月1日前發生的勞動爭議案件，有關仲裁時效和起訴的規定及適用《勞動法》。《勞動法》關於仲裁時效規定於第八十二條：提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

2. 申請仲裁裁決執行的期限大概是多久

根據仲裁法 第六十二條 當事人應當履行裁決。一方當事人不履行內的，另一方當事人可容以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受申請的人民法院應當執行。但是要注意的是1、仲裁書中有沒有約定履行義務的時間，期限屆滿方可申請強制執行2、如果是勞動仲裁裁決書，需要15天以後，因為勞動仲裁給予裁決雙方15天的訴權，如果任何一方不服還可以向法院起訴，所以在這15天年內裁決尚未生效，不能申請執行。 申請仲裁裁決強制執行必須在法律規定的期限內提出，當事人雙方是法人或其他組織的為六個月，當事人中有一方是公民的為一年。申請仲裁裁決強制執行的期限，自仲裁裁決書規定履行期或仲裁機構的仲裁規則規定履行期間的最後一日起計算。仲裁裁決書規定分期履行的，依規定的每次履行期間的最後一日起計算。

3. 申請仲裁的時效是什麼

你這個應該是勞動爭議，根據 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

4. 民商事仲裁案件有審理期限嗎

民商事仲裁案件有審理期限，一般審理期限4個月，涉及各領域的仲裁法中沒有規定作出裁決書期限的，由國家行政主管部門或各地在制定仲裁規則中給予明確。國際經濟貿易仲裁、勞動糾紛仲裁和農村土地承包經營糾紛仲裁的審理期限：

1.《中國國際經濟貿易仲裁委員會仲裁規則》第四十八條規定作出裁決的期限為仲裁庭在組庭後6個月內作出裁決書。經仲裁庭請求,仲裁委員會仲裁院院長認為確有正當理由和必要的,可以延長該期限。

2.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十三條規定： 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。

3.《中華人民共和國農村土地承包經營糾紛調解仲裁法》第四十七條規定：仲裁農村土地承包經營糾紛,應當自受理仲裁申請之日起六十日內結束；案情復雜需要延長的，經農村土地承包仲裁委員會主任批准可以延長，並書面通知當事人，但延長期限不得超過三十日。

(4)神火仲裁期限擴展閱讀：

仲裁庭通常按照下列順序進行開庭調查：

（1）當事人陳述。

（2）告知證人的權利義務，證人作證，宣讀未到庭的證人證言。

（3）出示書證。物證和視聽資料。

（4）宣讀勘驗筆錄、現場筆錄。

（5）宣讀鑒定結論。

參考資料:網路-仲裁委員會仲裁暫行規則示範文本

5. 仲裁有結案期限規定么

2008年5月1日中華人民來共和國勞動爭自議調解仲裁法實施，根據中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法第四十三條的規定結案期限為四十五日，案情復雜的，經勞動爭議仲裁委員會批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
2008年5月1日以前的案件，勞動爭議仲裁的審限為六十日內結案；案情復雜的，經勞動爭議仲裁委員會批准，最長可以延期三十日結案

6. 仲裁大約需要多少時間

普通仲裁一般一個月左右，最長不超過65天。

根據《勞動爭議仲裁法》第四十三條「 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。」

加上審理立案的五天時限，仲裁庭對勞動爭議的案件必須在50天（最長65天）內裁決。

根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規定：

第二十九條勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人;認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

第三十條勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請後，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。

被申請人收到仲裁申請書副本後，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書後，應當在五日內將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。

(6)神火仲裁期限擴展閱讀：

解決勞動爭議，應當根據事實，遵循合法、公正、及時、著重調解的原則，依法保護當事人的合法權益。

發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。

發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利後果。

發生勞動爭議的勞動者一方在十人以上，並有共同請求的，可以推舉代表參加調解、仲裁或者訴訟活動。

縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業方面代表建立協調勞動關系三方機制，共同研究解決勞動爭議的重大問題。

用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。

參考資料來源：網路-中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法

7. 【仲裁期限】仲裁期限應該是多長時間

仲裁期限由仲裁規則規定。例如《中國國際經濟貿易仲裁委員會仲裁內規則》(2005)年第四容十二條規定：「作出裁決的期限(一)仲裁庭應當在組庭之日起6個月內作出裁決書。(二)在仲裁庭的要求下，仲裁委員會主任認為確有正當理由和必要的，可以延長該期限。」《北京仲裁委員會仲裁規則》(2003年修訂)第四十條規定：「裁決作出期限：仲裁庭應當自組庭之日起4個月(不包括鑒定期間)內作出裁決。有特殊情況需要延長的，由首席仲裁員提請秘書長批准，可以適當延長。」因此，要看你們約定糾紛適用的仲裁規則，或者該仲裁委員會採取的仲裁規則來確定仲裁期限。

8. 商事仲裁的時效有哪些規定

仲裁時效，是指權利人向仲裁機構請求保護其權利的法定期限，也即權利人在法定期限內沒有行使權力，即喪失提請仲裁以保護其權益的權利。仲裁分為商事仲裁和勞動仲裁兩個大類。《中華人民共和國仲裁法》第74條規定：「法律對仲裁時效有規定的，適用該規定。法律對仲裁時效沒有規定的，適用訴訟時效的規定。」
縱觀中國現行法律的相關規定，並未見涉及商事仲裁時效的特別規定，由此，依照《仲裁法》第74條的規定，商事仲裁時效適用相關訴訟時效的規定，具體包括：
《中華人民共和國民法通則》第135條：向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為二年，法律另有規定的除外；第136條：下列的訴訟時效期間為一年：（一）身體受到傷害要求賠償的；（二）出售質量不合格的商品未聲明的；（三）延付或者拒付租金的；（四）寄存財務被丟失或者損毀的。
《中華人民共和國合同法》第129條：因國際貨物買賣合同和技術進出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為四年。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》於2008年5月1日起執行第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。