副廳升正廳年限

Ⅰ 副廳級 具體都有那些職位 那些單位 37歲副廳級 升正廳還得幾年 工資如何

厲害厲害，這么年輕就是廳級了，真不可思議的，工資就不要考慮了，前途一片光明。

Ⅱ 科級、處級、廳級、省部級幹部晉升任職年限是多少謝謝！

國家級正副職 省部正副職 廳局正副職 縣處正副職 科級正副職

沒有局回級 ， 局 嚴格說來不是行政級別答。
區縣的局長為正科級，地級市局長為正處，副省級城市的局長為副廳級（注，其副局長為副局級，副局是副省級城市特有的行政級別，至於使用起來的話 好像是當做副廳級使用），省級城市即直轄市的局長為廳級，中央的局為副部級，中央的總局為正部級。

現在有的地方會說 局級幹部，那就得看他是在哪個城市說的咯。但是，局，並不是一個行政級別。
每個級別一般是三、五年一升職

Ⅲ 副廳任職幾年後可升正廳

4年後才有資格，破格提拔的不算

Ⅳ 從一名普通公務員晉升到廳級官員，到底需要多久

第一步：考上公務員首先要是公務員，先得考！重慶下半年公務員招錄報名中，最熱門崗位競爭比高達459：1。不過這還算好的，此前北京人事考試信息網發布消息，2015國家公務員考試報名統計顯示，最熱職位競爭比高達2624.5：1。要順利通過考試，可謂千里挑一。這時候一般大學畢業，22歲。第二步：科員到副科、正科當你殺出重圍，再通過試用，就可以變成一名科員了。不過這才剛開始。按照2008年施行的《公務員職務任免與職務升降規定（試行）》（以下簡稱《規定》）來算，成為科員後，升至副科級最快要3年，然後至少又要3年再到正科級，這時少說也已經28歲了。然而有不少公務員會在科級止步，直到退休。第三步：正科到副處、正處從科級到副處、正處，按《規定》又至少得奮斗7年，你需要爭取在4年左右升到副處，再經過三四年晉升為正處，假設一切順利，這時你最起碼35歲了。第四步：從正處到廳局級從縣處級到正廳局級更是少數精英的游戲，《規定》指出，從正處長升副廳長，需要三年以上，副廳升正廳，又需要兩年以上。按照《規定》要求來算，科員到正廳級最順利也至少需要18年。但實際來看，從處級到廳級一般不可能兩三年實現跨越，大多要奮斗十年以上。據統計，平均下來從科員到廳級至少要奮斗25年。如果幸運，仕途還可以繼續，但前進的路會更難。對手都是人中龍鳳的佼佼者。綜上，就算一路走來十分順利，從科員到正廳至少也需要25年。

Ⅳ 47歲正處還有希望升副廳么

國企部門正職，處級升集團公司副總經理，副廳，得多長時間？必須正處呆夠兩年才有資格升嗎？
正處升副廳年齡(50歲省廳單位正處還有機會提升副廳嗎在退休前)

國有企業有央企和地方國企之分，央企由國資委直接管理，地方國企隸屬於地方內政府或其他中央部委容管轄，其級別有正部級、副部級、正廳副廳、正處副處、正科副科幾個級別。

陞官好升 關鍵是有沒有領導和同事支持你 企業里關系盤根錯節互相制約

第一步先把人際關系網.搞清楚 隔牆有耳 別你這邊剛有想法 領導那邊就知道了 自己的處境就尷尬了

第二 就是看看 領導年齡 是不是有提拔的競爭者

第三 眼觀下級意在上級 籠絡人心等待等待時變 沒有機會也可以創造機會。

50歲省廳單位正處還有機會提升副廳嗎在退休前
正處升副廳年齡(50歲省廳單位正處還有機會提升副廳嗎在退休前)

50歲是個黃金年齡，有機會的，最起碼的話也能夠弄個副廳級待遇退休，這個應該不難。希望能夠幫到你，謝謝採納。

市委宣傳部副部長（正處級）升副廳的可能性大嗎
正處升副廳年齡(50歲省廳單位正處還有機會提升副廳嗎在退休前)

一切皆有可能，沒人敢說不可能。

哪方面發展好？看你如何理解。想生活好點，就想法去個實權部門，級別是次要的。想有點抱負，這個位置就挺好，還是很有希望的。

另外，你也別替人問這問題了，沒啥意思。人家在官場生活這么多年的人，對環境那麼熟悉，該怎麼選，不比你清楚多了....外人又不了解環境，哪能給什麼案呢。

Ⅵ 正廳級幹部退休年齡，什麼時候退二線

廳級幹部和副廳級幹部都是屬於國家公務員。按照規定男性年滿60歲，女性年滿55歲就可以退休。

《中華人民共和國公務員法》第十四章

第八十七條 公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。（註：2015年4月1日期，中組部、人社部發文，規定初級以上幹部女性年滿55歲可以延遲到60歲退休）

第八十八條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休

（一）工作年限滿三十年的；

（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；

（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

除公務員法規定外，對確因工作需要、具有高級職稱或者特殊技能的正廳級幹部，經過組織批准，可以延遲退休，但一般不得超過法定退休年齡五年。

同時，各省市自治區規定，廳級幹部提前三年退居二線。

(6)副廳升正廳年限擴展閱讀

提前申請退休需滿足的條件

國家公務員自願退休的條件是：符合下列條件之一的，本人提出要求，經任免機關批准，可以提前退休：

（1）男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年的；

（2）工作年限滿30年的。確立自願退休的方式，這在我國還是第一次，也是國家公務員退休制度的一個新的特點。這樣可以使部分服務年限較長、而又未到法定退休年齡的國家公務員根據自己的意願，提前退休。

Ⅶ 正處長幾年夠提副拔副廳長

三年以上。

根據相關規定：在任職年限方面，提任縣（處）以上領版導職務，由副職提任正權職的，應當在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。

由此可見，如果從正處長升副廳長，需要三年以上。如果是副廳升正廳，需要兩年以上。

Ⅷ 公務員職級並行後,正處幾年可以晉升副廳

正處到副廳滿三年。

公務員職級並行後晉升的年限條件是，每一次級回別躍升的點（如副科到正科答，正科到副處，副處到正處）均只是要求擔任下一級職級滿兩年，正處到副廳滿三年。如果若當年考核優秀，可減少半年。基本稱職等次的，任職年限條件延長1年。不稱職等次的，降低1個職級。

(8)副廳升正廳年限擴展閱讀：

公務員職級並行之後，在職級方面的設置。按照國家最新規定，如果一名綜合管理類公務員，實施最新的公務員職級晉升機制之後，公務員職級一共有12個級別，主要有4個層次：巡視員、調研員、主任科員、科員。

其中，級別最低的是二級科員，級別最高的是一級巡視員。按照公務員職級和領導職務的對應，四級主任科員對應的是鄉科級副職，一級巡視員對應的是廳局級正職。也就是說，如果晉升為四級主任科員，在待遇上，可能接近於一名副鄉長的待遇。

參考資料來源：網路-公務員職務與職級並行規定

Ⅸ 如何看待37歲女幹部30歲升副廳37歲升正廳一事

37歲女幹部30歲升副廳，37歲升正廳，可以說是一個傳奇了，我們都知道，現在雖說男女平等，但是由於家庭責任分工的特殊性，社會對女性的實際要求其實比男人要高出許多。

其實我們待人接物，更多的要去發掘別人身上的優點，去取人之長、補己之短。而不是去好奇她的升遷過程，隨著國家改革的深入發展，社會變的越來越多原化，職場也從從前的論資排輩向能者居之轉化，越來越多的年輕人身居高位，各個行業都在逐步渡過青黃不接的階段，隊伍越來越年輕化，30歲任副廳、37歲任正廳已經不再是多麼驚奇的事情。