實習半年可以算工作年限嗎

㈠ 畢業實習生算不算工作年限

在自己個人簡歷中是可以算作工作經驗的，你可以選擇自己去面試投簡歷找工作

㈡ 實習半年工作一年半年，工作經驗算幾年

你是可以將這些都加起來的，那麼你現在是有了兩年的工作經驗，如果你是從事的是同一份職業，那就是兩年工作經驗。

㈢ 報考職業資格證考試 實習期經歷可以算工作年限嗎

人家是看你學畢業證上的時間的，畢業證上之前都不算。

㈣ 工作年限：實習期可以算在工作年限內嗎

應該是不會給您算在內的，再說了這種補貼也會有財會人員去計算的，不用你自己來計算，他們肯定會有統一的計算方式和規則的

㈤ 今年畢業,大四一年工作,今年想報考,工作年限可以算一年嗎

可以確定不算，雖然大四上班，那也算你學習階段，就是畢業實習。 現在考試都是要查社保的，你實習期是沒有人給你交社保的！

㈥ 請問會計實習（見習）的時間，算是工作年限嗎

是的。從事會計工作年限是指取得規定學歷前、後從事會計工作的合計年限。

㈦ 實習期算不算入工作年限

寒暑假或一兩個月的實習一般不算。超過三個月以上的可以算進去，其實對於應屆畢業內生或即將畢業容的畢業生可以從實習期算起自己的開始工作時間。

《中華人民共和國勞動法若干問題意見》

12.在校生利用業余時間勤工助 學，不視為就業，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。

(7)實習半年可以算工作年限嗎擴展閱讀

按勞動法的規定，如果是試用期的工資，最低應該是你工作的那個崗位的正式工資的80%。

第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。

第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。

用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

㈧ 請問實習一年算一年工作經驗么

實習期是不計算工作年限的

凡遵紀守法，具備工程類或工程經濟類中等專科以上學歷並從事建設工程項目施工管理工作滿2年的人員，可報名參加「二級建造師執業資格考試」。

一般年限計算按周年計算，截止報名當年12月。

比如你是2010年畢業7月畢業，那麼2010.7--2012.12月，你已經滿足了兩年的條件，可以報考2012年的考試。

工作年限包括取得學歷前後的年限。例如專科報考一級建造師，只要有專科學歷並且工作滿2年即可，並不需要取得專科學歷後再工作2年。

4.如果連續取得學歷的情況為：初中>高中>全日制本（專）科，那麼工作年限只能從全日制本（專）科畢業年開始算起。

5.如果連續取得學歷的情況為：初中>高中>非全日制本（專）科，那麼工作年限可以從高中畢業年算起。

因為可以解釋為：高中畢業即參加工作至今，而且在業余時間通過不懈努力取得非全日制本（專）科學歷。

6.如果取得學歷的情況為：初中>高中>中斷N年>非日制本（專）科，那麼同上工作年限可以從高中畢業年算起。

7.如果取得學歷的情況為：初中>高中>中斷N年>全日制本（專）科。

那麼工作年限為N+全日制本（專）科畢業年至今，當然你可能需要開個證明，證明你18歲高中畢業後參加了N年工作。

(8)實習半年可以算工作年限嗎擴展閱讀：

工作經歷應包含的內容有：

1、就職日期與離任日期，包括年份和月份。

如果工作經歷有間斷，只列出年份亦可。

2、就職公司的公司全稱，如可能，還應提供所在部門名稱及母公司名稱。

3、工作地點，就職公司所在的城市或區域。

以及應聘者工作所在的城市或區域。

4、職務或職位，對於不同的企業。

相同的職務可能會有不同的工作內容。

5、具體的工作內容和職責。

㈨ 實習期間算工作年限嗎

根據我國相關法律規定，實習期也計入工齡計算。沒有疑義，要堅信法律站在你這邊。