利津縣鄉村醫生年限表

A. 鄉村醫生被招聘為正式職工以後，工齡怎麼計算能不能追加工齡

依你所述的情況，這是你們當地的土政策，你找法律依據是沒用的。
一、被正式招聘前，雖然是臨時工，但依據法律的規定，仍然應當簽訂正式的勞動合同。
二、依照法律的規定，不管你在何處工作，工齡都是累計計算的。
三、國務院《關於國家機關工作人員退休和工作年限計算等幾個問題的補充通知》規定：
國家機關使用的臨時工作人員(有的稱為「雇員」)，被正式錄用以後他們在正式被錄用以前在本機關的工作時間，可以計算為工作年限.
因此，你單位的做法明顯是違法的，但你作為一名職工，你又能怎麼辦呢？向勞動監察大隊投訴？向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院起訴？這么東西都不太現實，也沒有可操作性。你最好是等到工作穩定了再說吧。可以向當地的紀委反映這個情況，也可以向當地政府辦反映，當然也可以向上一級計衛委反映，你們系統的這個土政策明顯是違法的，依法治國，喊的再響，到了地方頂個屁用啊。

B. 我以前當了鄉村醫生十五年，因中間離開一段時間改行了，現在國家政策

公務員、事業的，有改制企業的（工齡補貼已領和沒領），有原來是零時工後來變合同工的，各種身份員工按國家有關工齡的規定及依據如下：《國務院關於國家機關工作人員退休和工作年限計算等幾個具本問題的補充》中規定，國家機關使用的臨時工作人員（有的稱為「雇員」）被正式錄用以後，他們在正式錄用以前在本機關的工作時間合並計算為連續工齡。這里應注意掌握的是「正式被錄用以前本機關的工作時間」，如果錄用以前，在幾個單位臨時工作，不能都算為工作年限，而只能把轉正錄用前在本機關的工作時間計算在工作年限之內。按國發[1978]104號文件辦理退休或調整退休費待遇的人員，其工作年限或連續工齡計算應按國發[1978]104號文件的規定計算，即「滿」一個周年才能算一年，其已經領取退休費的人員工作年限或連續工齡計算已按國務院一九五五年十二月二十九日〈〈 關於處理國家機關工作人員退職退休時計算工作年限的暫行規定〉〉辦理的，可不再變動。《職工帶薪年休假條例》第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。工作年限規定是指從首次工作開始之日起計算，而不是有些單位認為的從到本單位工作之日起計算。拓展資料： 所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續工齡和繳費工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了職工對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。工齡計算是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間的計算。工齡的計算即工齡的長短，標志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。

C. 國家對鄉村醫生的鼓勵政策

1、保障政策：

不屬於職工基本養老保險覆蓋范圍的鄉村醫生，可在戶籍地參加城鄉居民基本養老保險。對於年滿60周歲的鄉村醫生，各地要結合實際，採取補助等多種形式，進一步提高鄉村醫生養老待遇。

要綜合考慮基本醫療和基本公共衛生服務補償情況，給予定額補助。定額補助標准由各省（區、市）人民政府按照服務人口數量或鄉村醫生人數核定。

2、養老政策

積極解決鄉村醫生的養老問題。各地要結合新型農村社會養老保險制度（以下簡稱新農保）的推進，積極引導符合條件的鄉村醫生參加新農保，對符合新農保待遇領取條件的鄉村醫生發放養老金。

3、給予定額補助。

廣東對離崗老年村醫按每人每月700—900元的標准給予補助，安徽、江西、河南、青海等省份按300元標准予以補助。隨著養老制度的建立健全，河北、安徽等20餘省份建立村醫退出機制，為新進入村衛生室的人員留出空間。

(3)利津縣鄉村醫生年限表擴展閱讀：

國辦印發《關於進一步加強鄉村醫生隊伍建設的實施意見》完善鄉村醫生養老政策。各地要支持和引導符合條件的鄉村醫生按規定參加職工基本養老保險。不屬於職工基本養老保險覆蓋范圍的鄉村醫生，可在戶籍地參加城鄉居民基本養老保險。

對於年滿60周歲的鄉村醫生，各地要結合實際，採取補助等多種形式，進一步提高鄉村醫生養老待遇。建立鄉村醫生退出機制。各地要結合實際，建立鄉村醫生退出機制。確有需要的，村衛生室可以返聘鄉村醫生繼續執業。

切實落實鄉村醫生多渠道補償政策。各地要綜合考慮鄉村醫生工作的實際情況、服務能力和服務成本，採取購買服務的方式，保障鄉村醫生合理的收入水平。

D. 鄉村醫生從業年齡有限制么

鄉村醫生（原赤腳醫生）被招收、頂替、錄用為國家正式職工或進入各級醫葯學院學習畢業（結業）後，成為國家正式職工，並繼續從事衛生工作的，其成為國家正式職工前最後一次經組織批准任鄉村醫生的工作時間（含其原當赤腳醫生的工作時間）可以與成為國家正式職工後的工作時間合並計算為連續工齡。在兩個以上單位連續擔任鄉村醫生（原赤腳醫生）的時間，凡經正式手續調動的，應合並計算為連續工齡。 【勞動人事部、衛生部《關於鄉村醫生工齡計算問題的復函》勞人險（1986）5號】

根據國務院工資制度改革小組、勞動人事部勞人薪（1985）19號文關於「工作年限從參加革命工作和社會主義建設工作時開始計算」的規定，鄉村醫生成為國家正式職工或進入各級醫葯院校學習畢業（結業）後成為國家正式職工，並繼續從事衛生工作的（包括在各級
衛生行政部門工作的人員），其參加工作時間，從本人計算連續工齡的起始時間算起。 【衛生部《關於鄉村醫生工齡計算有關問題的通知》衛人字（1988）22號第二條】

E. 鄉村醫生退休後每月能領多少退休金

現在退休養老金的計算，都是按照繳費年限，繳費基數，個人賬戶以及社會平均工資計算的，由於每個人的繳費年限不同，

繳費基數不同，退休年齡不同，退休的時間不同，領取的退休養老金都是不一樣的，沒有固定數額，因此，不能確定領取多少，只能到年齡由社保局計算為准。

(5)利津縣鄉村醫生年限表擴展閱讀:

退休金（Pension Plan），是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。

退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。

退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。

弊端

由於世界市場競爭的激烈化，使得有些企業為了降低人事成本，避免付出大筆退休金給退休的員工，而以工讀、人力派遣等非常規僱用取代正職員工。甚至以各種手段，如任意調動工作、減薪或是逼退等，讓屆退勞工自行離職，逃避退休金給付而造成許多社會問題。

尤其是部分國家的退休金計演算法偏向長期在同一僱主下工作的勞工，所以當資方倒閉或是轉換資方時，退休金的年資計算引發很大的紛爭，常常勞工都是受損的一方。

有些國家採用制度改革法律防止這些行為，並推動國民年金(national pension plan)等年金式國民保險制度，由政府託管定期提撥的金錢，等勞工退休後由政府將退休金轉交勞工，以加強基本的保障。

F. 衛生局統一考試並下文的鄉村醫生的工作年限可不可以作為工齡認定

衛生局統一考試並下文的鄉村醫生符合以下條件可以與成為國家正式職工後回的工作時間合並計算答為連續工齡。
鄉村醫生（原赤腳醫生）被招收、頂替、錄用為國家正式職工或進入各級醫葯院校學習畢業（結業）後，成為國家正式職工，並繼續從事衛生工作的，其成為國家正式職工前最後一次經組織批准任鄉村醫生的工作時間（含其原當赤腳醫生的工作時間）可以與成為國家正式職工後的工作時間合並計算為連續工齡。

G. 鄉村醫生退休多大年齡退休最新政策

年滿60周歲的鄉村醫生不再在村衛生室執業，如情況特殊可延長工作年限。

地方各級衛生計生行政部門要積極協調政府和相關部門，在引導鄉村醫生參加城鄉居民社會養老保險的基礎上，進一步完善鄉村醫生養老政策。「採取多種形式提高鄉村醫生養老待遇，確保其養老金收入不低於當地居民最低生活保障水平」。

規定「鄉村醫生各項補助經費實行預撥制」。而且明確「由縣級財政部門直接將補助經費的80%以上按月撥付鄉村醫生，余額經考核後發放。要確保資金專款專用、及時足額撥付到位，不得挪用、截留」。

根據以上鄉村醫生退休政策的規定，對於那些滿足退休年齡的鄉村醫生，採取到領即退的原則，年滿六十周歲後即可退休，退休後可以領取養老保險。即使是在鄉鎮衛生院就醫，也就可以進行醫療費的報銷的。

(7)利津縣鄉村醫生年限表擴展閱讀：

關於鄉村醫生退休後的待遇問題：

近日召開的國務院常務會議明確，要提高2017鄉村醫生退休待遇，2017年鄉村醫生退休待遇工資一覽如下。

近日會議認為，實施健康扶貧工程，首先就要補上貧困地區醫療服務的「短板」。而作為與醫療服務關系最為密切的夥伴，貧困地區的養老問題也隨之牽一發而動全身。

會議指出，首先要減輕農村貧困人口的醫療負擔，對參加新農合的個人繳費部分給予財政補貼，將農村貧困人口全部納入重特大疾病醫療救助范圍。

此外，還要實行農村貧困人口在縣域內定點醫療機構住院先診療後付費，實現各類醫保、救助「一站式」即時結算。這一新舉措無疑也方便了農村貧困地區老人的問診就醫。

而在貧困地區公立醫院改革方面，要先行探索制定績效工資總量核定辦法，並在2017年底前完成對貧困地區鄉村醫生的輪訓，提高鄉村醫生的養老待遇。

各省鄉村醫生養老待遇最新消息

2015年3月國務院辦公廳出台《關於進一步加強鄉村醫生隊伍建設的實施意見》，要求各地結合實際制定村醫養老政策，保障村醫待遇。

時至今日，全國各省已根據各地實際情況目制定了相應的鄉村醫生養老、待遇政策。