副團職轉業幹部最低任職年限

『壹』 軍官副連級多少年轉業

90%的軍官不可能達到副團職以上的職務。我同一個學員隊上百名同學中，團職以上只有5人，基本在營連職時轉業，一個標準的軍官，腳踏實地正常晉升，應在27歲左右達到正連職，30歲左右副營職，33歲左右正營職，才有足夠的時間晉升副團職。正營職幹部正常在36歲上下，也就是軍齡16、7年左右被安排轉業。如果能熬幹部晉職最低年限是每級職務至少滿兩周年，正常晉職是每級職務四年，在機關任職會容易晉升一些，只要有職數空出來，沒惹領導討厭故意卡壓，每三年晉一職。如在基層分隊任職就苦一些，正連職晉副營職就要看有沒有空缺出位置，如果沒位置，就熬到33歲左右，在轉業前給一個副營職的安慰獎，然後排隊向後轉。

『貳』 軍隊晉升正團職規定任干最低年限是多少年

部隊的提升制度沒有具體的規定 因為部隊擔負的任務都比較特殊 所以有破格提升的現象 一般正常提升是3---4年 等級制度是軍隊建設的一項重要內容，對部隊的正規化建設、制度化管理、調整軍內各種人員之間的利益關系、調動廣大官兵的積極性具有重要作用。 排職晉升副連職為三年，副連以上為四年，但是，如果個人表現及能力素質突出，而且有晉升位置空缺，在任滿本級最低任職年限（兩年）後，可提前晉升職務，如果個人未任滿本職最低任職年限的，且確實需要提前晉升職務的，或者躍級晉升的，可先下達代理職務命令，待任滿本級最低任職年限時，再下達正式任職命令。比如，正排級軍官任職滿兩年後直接提升正連職軍官，則先下達副連職代理正連職命令，在副連職滿兩年後，再下達正連任職命令。另外，副連職軍官任職不滿兩年提升正連職時，先下達代理正連職命令，待副連職任滿兩年後再下達正連職任職命令。
機關軍官副團職以下的參謀、幹事、助理員等非領導職務的晉升時間為三年，如本人無重大工作失誤或犯有嚴重錯誤，則任本級滿三年後即可得到晉升，但是，機關幹部除有突出貢獻外一般不提前晉升職務。
副團職以上領導職務的軍官，其職務晉升正常年限為四年，最低任職年限為兩年，但通常情況下，副團職以上軍官的晉升，更多地要受擬晉升職務的空缺限制，同時，本人不能超過規定的最高晉升年齡限制。比如，正團職軍官的最高晉升年齡為45歲，一名副團職軍官只有任本級滿兩年，而且本人年齡不能超過45歲，同時有正團級職務空缺時，才有晉升職務的可能。

『叄』 副團職軍官的最高服役年限是多少

副團職軍官最高任抄職年齡45歲，還有襲兩個任期無法升任正團級幹部，兩個條件符合一個就必須退出現役轉業到地方。
軍官服役最高年齡：排級30歲、連級35歲、營級40歲、團級45歲、師級50歲、軍級55歲，大軍區副職63歲，大軍區正職65歲。作戰部隊的少數師、軍職軍官因工作需要可以適當延長，但師、正軍職最多不得超過5歲，副軍職最多不得超過3歲；在艦艇上服役的營、團級軍官，任職的最高年齡分別為45歲和50歲；總部機關，大軍區機關，省軍區(衛戍區、警備區)系統、後勤基地和分部、院校、科研單位的師職軍官任職的最高年齡為55歲，副軍職軍官任職最高年齡為58歲，正軍職軍官最高任職年齡為60歲；專業技術軍官平時任職的最高年齡，初級專業技術職務43歲、中級專業技術職務50歲、高級專業技術職務60歲，少數中、高級專業技術職務的軍官，因工作需要按任免許可權批准可放寬5歲。軍官達到服現役的最高年齡、因傷病殘不能堅持正常工作或因受軍隊編制員額限制不能調整使用的，應當退出現役作轉業、退休、離休安置。軍官服現役(或參加工作)滿30年以上或者年齡滿50周歲以上，本人提出申請，組織批准，可作退休安置。

『肆』 副團轉業能擔任什麼

團職且滿足最低任職年限（3年）的幹部在轉業安置過程中原則上應該降低一級安排相應職務，即正科級職務，但是繼續享受副處級待遇（工資、分房等）。不能解決職務的可安排到相應級別的其它崗位上（如副處級研究員等）。
這主要是應為隨著2003-2005年軍隊裁員之後，地方政府的安置壓力逐年增大，很多地方的轉業幹部是充斥公務員隊伍的主體力量，比如重慶地區，2003-2005年沒有接收過一個地方大學生到公務員崗位工作，全部留給解決軍隊轉業幹部安置問題了，所以國家在制定政策是給予降級等安置意見，應該是可以理解的。

『伍』 師團級軍轉最低任職年是多少年限

因為連排一級屬於基層幹部,副營職以上才算中層幹部,按規定副營職以上幹部家屬是可以隨軍的。之所以擔任營級領導職務會成為地方安置的重點保證對象,主要是因為這些幹部在部隊服役時間較長、年齡偏大、缺乏專業技能，重新就業相對困難一些，為維護社會穩定和落實軍轉幹部政策，副營職以上幹部自然成為地方安置的重點對象。

『陸』 副局級文職幹部服役年限，服役最高年限，轉業規定

工作分配與就業

1.擔任師級職務的軍隊轉業幹部或者擔任營級以下職務(含科級以下文職幹部和享受相當待遇的專業技術幹部，下同)且軍齡不滿20年的軍隊轉業幹部，由黨委、政府採取計劃分配的方式安置。擔任團級職務的軍隊轉業幹部或者擔任營級職務且軍齡滿20年的轉業幹部，可以選擇計劃分配或者自主擇業的方式安置。

2.計劃分配的軍隊轉業幹部，黨委、政府應當根據其德才條件和在軍隊的職務等級、貢獻、專長安排工作和職務。

擔任師級領導職務或者擔任團級領導職務且任職滿最低年限的軍隊轉業幹部，一般安排相應的領導職務。接收師、團級職務軍隊轉業幹部人數較多、安排領導職務確有困難的地區，可以安排相應的非領導職務。其他擔任師、團級職務或者擔任營級領導職務且任職滿最低年限的軍隊轉業幹部，參照上述規定，合理安排。

3.擔任專業技術職務的軍隊轉業幹部，一般應當按照其在軍隊擔任的專業技術職務或者國家承認的專業技術資格，聘任相應的專業技術職務;工作需要的可以安排行政職務。擔任行政職務並兼任專業技術職務的軍隊轉業幹部，根據地方工作需要和本人志願，可以安排相應的行政職務或者聘任相應的專業技術職務。

4.國家下達的機關、團體、事業單位的年度增人計劃，應當首先用於安置軍隊轉業幹部。編制滿員的事業單位接收安置軍隊轉業幹部，按照實際接收人數相應增加編制，並據此增加人員工資總額計劃。

5.黨和國家機關接收計劃分配的軍隊轉業幹部，按照幹部管理許可權，在主管部門的組織、指導下，對擔任師、團級職務的，採取考核選調等辦法安置;對擔任營級以下職務的，採取考試考核和雙向選擇等辦法安置。對有的崗位，也可以在軍隊轉業幹部中採取競爭上崗的辦法安置。

6.對計劃分配到事業單位的軍隊轉業幹部，參照其軍隊等級安排相應的管理或者專業技術工作崗位，並給予3年適應期。企業接收軍隊轉業幹部，由軍隊轉業幹部安置工作主管部門編制計劃，根據軍隊轉業幹部本人志願進行分配，企業安排管理或者專業技術工作崗位，並給予2年適應期。軍隊轉業幹部可以按照有關規定與用人單位簽訂無固定期限或者有固定期限勞動、聘用合同，用人單位不行違約解聘、辭退或者解除勞動、聘用合同。

7.中央和國家機關京外直屬機構、企業事業單位，應當按時完成所在地黨委、政府下達的軍隊轉業幹部安置任務。需要增加編制、職數和工資總額的，其上級主管部門應當予以支持。

8.對自主擇業的軍隊轉業幹部，安置地政府應當採取提供政策咨詢、組織就業培訓、拓寬就業渠道、向用人單位推薦、納入人才市場等措施，為其就業創造條件。

9.黨和國家機關、團體、企業事業單位在社會上招聘錄用人員時，對適合軍隊轉業幹部工作的崗位，應當優先錄用、聘用自主擇業的軍隊轉業幹部。

10.對從事個體經營或者創辦經濟實體的自主擇業的軍隊轉業幹部，安置地政府應當在政策上給予扶持，金融、工商、稅務等部門，應當視情提供低息貸款，及時核發營業執照，按照社會再就業人員的有關規定減免營業稅、所得稅等稅費。

安置地點

1.軍隊轉業幹部一般由其原籍或者入伍時所在省(自治區、直轄市)安置，也可以到配偶隨軍前或者結婚時常住戶口所在地安置。

2.配偶已隨軍的軍隊轉業幹部，具備下列條件之一的，可以到配偶常住戶口所在地安置：

(1)配偶取得北京市常住戶口滿4年的;

(2)配偶取得上海市常住戶口滿3年的;

(3)配偶取得天津市、重慶市和省會(自治區首府)城市、副省級城市常住戶口滿2年的;

(4)配偶取得其他城市常住戶口的。

3.父母身邊無子女或者配偶為獨生子女的軍隊轉業幹部，可以到其父母或者配偶父母常住戶口所在地安置。未婚的軍隊轉業幹部可以到其父母常住戶口所在地安置。

父母雙方或者一方為軍人且長期在邊遠艱苦地區工作的軍隊轉業幹部，可以到父母原籍、入伍地或者父母離退休安置地安置。

4.軍隊轉業幹部具備下列條件之一的，可以到配偶常住戶口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住戶口所在地安置：

(1)自主擇業的;

(2)在邊遠艱苦地區或者從事飛行、艦艇工作滿10年的;

(3)戰時獲三等功、平時獲二等功以上獎勵的;

(4)因戰因公致殘的。

5.夫婦同為軍隊幹部且同時轉業的，可以到任何一方的原籍或者入伍地安置，也可以到符合配偶隨軍條件的一方所在地安置;一方轉業，留隊一方符合配偶隨軍條件的，轉業一方可以到留隊一方所在地安置。

6.因國家重點工作、重點建設項目、新建擴建單位以及其他工作需要的軍隊轉業幹部，經接收單位所在省(自治區、直轄市)軍隊轉業幹部安置工作主管部門批准，可以跨省(自治區、直轄市)安置。符合安置地吸引人才特殊政策規定條件的軍隊轉業幹部，可以到該地區安置。

『柒』 副團職不滿一年轉業如何安置

1.按照中央和國務院的文件，應該是軍隊幹部轉到地方應該安排與軍隊時相應的職務，但是地方往往做不到，一是因為地方也是僧多肉少，二來團職幹部以上被稱為三高幹部--職務高，年齡高，薪水高，地方對這樣的幹部也是愛恨交織；

2.工作的安排一般是降低一級使用，能力強的，有關系的升職也很快，在原級別工作數年的也大有人在；

3.在部隊團職多少年對軍隊幹部來說比較在乎，但是地方根本就不在乎，因為他們有自己的班子和幹部使用和培養計劃；

4.部隊轉業幹部的安排有各級軍轉辦負責，從國務院到省市多級單位，檔案交人事局，任職歸組織部，接受誰是用人單位說了算。

『捌』 軍轉幹部的軍齡、任現職職務年限和相關時間如何計算

計算軍轉幹部的軍齡、任現職務（含專業技術職務等級）年限和相關時間，均按周年統一截止到批准其轉業當年的3月31日。

『玖』 現在軍官到底是干齡多少年可以轉業

《中華人民共和國現役軍官法》明確規定：

第十四條 作戰部隊的軍官平時任職的最專高年齡分別為：

（一）屬擔任排級職務的，三十歲；

（二）擔任連級職務的，三十五歲；

（三）擔任營級職務的，四十歲；

（四）擔任團級職務的，四十五歲；

（五）擔任師級職務的，五十歲；

（六）擔任軍級職務的，五十五歲；

（七）擔任大軍區級職務的，副職六十三歲，正職六十五歲。

(9)副團職轉業幹部最低任職年限擴展閱讀：

《中華人民共和國現役軍官法》第八條 軍官必須具備下列基本條件：

（一）忠於祖國，忠於中國共產黨，有堅定的革命理想、信念，全心全意為人民服務，自覺獻身國防事業；

（二）遵守憲法和法律、法規，執行國家的方針、政策和軍隊的規章、制度，服從命令，聽從指揮；

（三）具有勝任本職工作所必需的理論、政策水平，現代軍事、科學文化、專業知識，組織、指揮能力，經過院校培訓並取得相應學歷，身體健康；

（四）愛護士兵，以身作則，公道正派，廉潔奉公，艱苦奮斗，不怕犧牲。