天津退休醫療繳費年限

① 天津醫保繳費年限

醫療繳費滿25年方可退休後享受待遇。
1、可以個人到戶口所在地勞動局申請以個人名義繳費。但前提要同時繳養老保險，只繳醫療是不允許的。
2、單位中斷的未交部分要看具體是什麼原因造成的了，如果的確是單位的過失或原因，那麼就應該由單位進行補繳。個人應負擔的部分還需負擔。

② 天津如何辦理醫療保險視同繳費年限轉移

你在河北就沒有交納基本醫療保險，所以就無法轉移醫保關系。待你在天津退休時，養老保險待遇計算好了，那麼你養老保險的視同繳費年限年限被社保認可，醫保也會認可。醫保的視同繳費年限是你的參加工作時間到天津建立醫療保險個人繳費的時間（大概2001年7月左右）。2001年以後就要看實際的醫保繳費時間，外地醫保繳費年限和個人賬戶可以轉入合並。
另外，退休後享受醫保待遇，必須滿足一定繳費年限（含視同繳費年限），男滿30年，女滿25年。如果退休時繳費年限不夠，按當時的社平工資進行一次性補交。
還有，退休後醫保待遇，只要繳費年限達到了，就都一樣。從來沒有說，繳費年限長、繳費基數高的，報銷比例就高。
希望採納。

③ 天津 醫療保險的繳費年限怎樣計算

對的,多上可以提高報銷比例的.

是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。
醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。

現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。

④ 什麼叫:醫保實施前養老保險實際繳費年限(天津市的)

職工養老保險的視同繳費年限是指實施養老保險個人繳費以前（一般指1993年3月以前），符合國家規定計算連續工齡的工作時間。

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

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企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。

⑤ 天津市職工退休需要多䃼交五年醫療保險費嗎

醫保繳費年限符合退休後享受終身醫療保險年限的，不需要補繳。如果男性達不到25年、女性20年，要想享受終身醫療保險，就得需要一次性補繳差額年限，不想享受終身醫療保險可以不補繳。

⑥ 天津市醫保有視同繳費年限20年實際交費5年

為了來進一步完善我區城鎮企業職工基源本醫療保險制度，按照《重慶市人民政府關於印發重慶市城鎮職工市級統籌暫行辦法補充規定的通知》(渝府發(2003)86號)的有關規定，結合我區實際，現就全區城鎮企業職工基本醫療保險工作作如下補充規定：一、關於參保人員基本醫療保險繳費年限的規定 (一)城鎮企業職工基本醫療保險實行繳費年限制度。 (二)用人單位在2004年6月30日前參加基本醫療保險，參保人員的繳費年限，以參保前符合國家規定的連續工齡或工作年限和參保後的實際繳費年限合並計算；用人單位在2004年6月30日後才參加基本醫療保險的，其參保人員在2004年6月30日前符合國家規定的連續工齡或工作年限視為繳費年限，2004年7月1日至參加基本醫療保險前的工作年限不再視為繳費年限。

⑦ 天津市關於個人繳納社保醫保退休是不夠年限有什麼新說法

醫保到退休年限不夠可以補齊，為以後享受醫療報銷，養老保險年限不夠也可以補齊，領退休工資

⑧ 天津市退休醫保年限

醫療保險繳費最低年限20年