Ⅰ 勞保用品的使用年限
根據你的使用頻率和產品的材質特性，不同的材質使用期限是不一樣的。
Ⅱ 國家對勞保用品的管理規定及發放標准
勞保用品的使用發放的規定是：
1. 勞動保護用品由公司統一制定發放標准，各部門如有特殊情況須及時上報增加勞保用品發放明細，經部門經理、總經理審核後方可增加發放。
2. 公司每季度統一按各部門人數標准發放勞保用品，由有關負責人統一從總公司領取後發放到個人。
3. 員工發放的勞動防護用品不是福利待遇，是根據不同工種及不同的勞動條件按照安全生產與酒店服務的需要，按照標准規定發放。
4. 各部門以主要從事的工種為標准，配備勞動防護用品。
5. 各部門有關負責人按月份統一從公司領用勞動保護用品後按本部門的實際需要分發勞動保護用品。
6. 凡領取勞動保護用品的職工，因病事假、離職等超過一個月以上者，部門有關負責人應在其勞動保護用品個人明細賬上將使用期限相應延長。
7. 對於低值易耗品如：線手套、橡膠手套等由部門管理負責人按實際操作需要發放。
8. 如在規定勞動保護用品使用期內丟失或損壞勞動保護用品，按成本價統一在總公司有償購買。
Ⅲ 工人勞保用品發放的使用年限
防毒面具，膠皮等的，都是三年，要每年以檢查
聚氨酯鞋底是放兩年以後會斷底
Ⅳ 國家對勞保用品發放的日期有沒有相關規定
為了加強對全校實驗室工作人員勞保用品發放工作管理，特製定本辦法。
一、勞動保護用品是保護直接參加教學實驗、科研實驗和生產的工作人員安全、健康的一種輔助措施，不允許作為一種福利待遇，各級領導在審批過程中，應作到合理使用資金，認真執行發放標准。
二、發放范圍：在實驗室工作的實驗技術人員、實驗室工人、專職從事教學、科研實驗工作兩年以上的教師及院行政工人。目前凡已脫離上述工作崗位人員，不再享受專項勞動用品。
三、發放標准：一般實驗室工作人員發放毛巾、肥皂、手套和工作服等勞保用品。從事特殊工種的現崗人員，按校有關規定享受勞保待遇（見附件）。勞保用品一律不得以現金形式發放，並須到指定經營單位購買，憑「專用發票」報帳，否則不予報銷。
四、發放時間及辦法：毛巾、肥皂等用品每年發放兩次，原則上由設備處計劃供應科統一購買，在每年1月和6月發放。工作服每隔兩年發放一次，在當年1月發放。在發放期內，各院級單位必須指定專人負責辦理勞保鴉片的登記和發放，並按有關規定統一購買。
五、實驗室的兼職教師原則上不享受個人勞保待遇，可根據需要購置一定數量的公用工作服（如藍白大褂），供工作時間使用。實驗室可每年發放公用毛巾2——3條，每月發放肥皂1條，供教師短期在實驗室工作和同學實驗後洗手用。
六、長期休假者（包括事價、病假及工傷），每3個月扣發一季度勞保用品，超過兩年停發工作服。
七、凡調入我校實驗室工作人員，應及時到教務處實驗室科登記備案，按學校發放標准領取勞保用品。超過發放日期的由所在院統一辦理補購手續。標准按如下公式計算：
Ⅳ 單位勞保防護用品各工種發放標准，使用期限
發放哪些勞防用品,具體是看工人所從事的具體工作和所處的環境來決定的.勞防用品的使用期限沒有具體的限制,最主要也是要看東西來說的,像口罩,一些手套可能是一次性的,安全鞋,工作服,防護面具等可能時間要長一些.
Ⅵ 勞保用品中勞動服的使用期限是多久
看你們的具體工作環境了 使用期限都是不一樣的 現在很多防護服 都是限次用的濟南林凱賽福安防設備有限公司鄭希賓
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Ⅶ 勞保用品管理規定中的報廢如何規定，謝謝
先轉入待處理財產損失科目，報批後列入營業外支出。
Ⅷ 勞動防護用品使用期限國家有規定嗎
現在套用《國有企業勞動保護用品管理暫行規定》
Ⅸ 勞保用品一般多長時間發一次。如口罩、工作服、鞋子、帽子等
工作服一般是冬夏兩套，平日用品根據人數發放，基本上是一個月一發
Ⅹ 勞保用品使用期限
做采購的？
這類物品你得跟商家談，各個商家的質保不一樣的。很多東西也沒有國回標的。
比如上海一答名的工作鞋，一般廠家提供一個月退貨服務，但是他們給我們提供三個月的退貨服務（非人為故意破壞）。
所以這個問題不好講的。具體問題具體分析吧。
我也是剛做公司的勞保采購這一塊。。。
使用期限，那就跟別提了。各廠家質量參差不齊，與你們實際的使用情況也有很大關系，很多東西的使用期限國家也沒規定的。
不好講。