❶ ICTI出現什麼情況進入觀察期
連續兩次出現工資考勤不透明的問題
❷ ICTI是什麼認證，標准如何
ICTI是國際玩具業協會的簡稱。該協會成立於1974年，它包括20個國家和地區的玩具貿易協會。因為中國生產的玩具中有80%銷往西方國家，所以成為該協會的重點。
ICTI認證標准
ICTI 力倡玩具廠家的經營，務須達到合法、安全、衛生的要求，主張玩具廠要堅持三大原則： 一是「三不用」——不用童工，不用強迫工，不用囚工； 二是「四不拘」——不拘性別，不拘種族，不拘宗教，不拘社會歸屬； 三是工廠遵守環保法規。 非會員公司為會員公司承製產品，有關的供貨合約亦須訂明供貨公司須堅守這三大原則。 有關詳情請參照《國際玩具業協會商業行為守則》中英文對照本。 ICTI商業行為守則 ICTI的職責是以會員公司為對象，進行傳知、教育和調查，務求各會員公司均遵守ICTI的《商業行為守則》。ICTI作為一個商會，亦會以行動鼓勵當地政府和國家政府實施關於工資、工時和工廠安全衛生的法規。會員公司在取得承包合同之前，應當具備指定的營運條件，如下： 一、勞工 每星期工作時數、工資、加班費等均符合法定的標准，或（如果沒有這方面的法規）工作條件合乎人道、安全和有助生產的要求； 沒有僱傭未達法定最低就業年齡的人士在任何玩具生產階段上工作；雖然在所有情況下均以14歲為法定最低就業年齡，但會員公司須遵守國際勞工組織C183《最低年齡公約（1973）》和《僱用童工的最差方式公約（1999）》的規條。 沒有僱用強迫勞工和囚工；工人可以依時下班離開工作崗位；派駐保安員，只為執行正常保安工作。 所有工人均有權享受關於病假和分娩假的法定權利。 所有工人均有權自由行使當地法律賦予他們的員工代表權。 二、作業場所 玩具廠為員工提供安全的工作環境和符合甚至勝於當地法律規定的衛生保障和風險保障； 工廠有適當的照明和通風，通道和出口隨時保持暢通； 醫療協助足以應付緊急事故，而所指派的急救人員均曾接受有關程序的培訓； 有足夠而且標識明確的緊急出口，而全體職工亦曾接受緊急疏散訓練； 有作效防護之用的安全設備供員工使用，而員工在使用此類設備方面，亦曾接受培訓； 機器上的防護裝置符合甚至勝於當地有關的法規的要求； 衛生間設施足夠，符合當地環境衛生法規要求； 設有員工用餐和其他工間小息所需的設施，並制訂了適當的規定； 如果工廠為職工提供居住場所，須確保宿舍房間和衛生設施滿足基本需求，通風良好，且符合消防和當地其他法規的要求； 不施行精神上或肉體上的處罰。 三、遵循情況 本規范不是以施行處罰為目的，而是要建立一個績效標准，教育和鼓勵各廠商對負責任的生產活動作出承諾； 以判定對本規范的遵循情況，會員公司需對自身及承包商的工廠進行檢查。會員公司將查閱所有帳冊、記錄，對工廠進行實地檢查，並要求其承包商仿效同樣的做法對其分包商進行審查； 各生產商或者其承包的責任人必須簽署關於本規范遵循情況的年度報告。 玩具生產合同中應規定，凡是不能遵守本規范或者執行糾正措施計劃的時間過長，便屬違約，有關合同可因此取消； 基於玩具種類、生產方法多種多樣，工廠規模及員工數目的千差萬別，本規范附設三個附錄為判別遵循情況提供指導。條文的實用性應根據合理原則予以確定； 本規范應翻譯成當地文字，予以張貼或者提供給全體職工查閱。許多國家認為囚犯服役是罪犯自新的一個重要過程。而部分國家禁止或者限制進口勞役囚犯所生產的物品，本規定禁止向這些國家出口此類產品。
❸ ICTI 如何規定Probation的要求
ICTI 沒有另外對probation做出規定，只是遵守勞動法規定的的試用期即可，關於勞動法對試用期的規定有：《勞動合同法》第十九條規定勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
❹ icti標準的工作時間是否與勞動法所規定的工作時間有所矛盾
1，ICTI標准與勞動法所處領域不同，兩者規定並不矛盾。
2，ICTI所規定的工作時間屬於行業守則，對加入其標準的成員，在國家法律的相關制定時不能高於ICTI的工作時間最高限制。
3，我國勞動法所規定的一周工作44小時時間、一周加班累計不超過36小時、每周有一天休息時間的法律規定未超出ICTI的工作時間標准。
4，在我國境內的玩具企業，應當在遵守ICTI的工作時間的同時，不能違反我國勞動法中關於工作時間的規定。
❺ WCA驗廠結果是如何劃分的有效期多久
WCA驗廠復結果分成4個等級制，等級有效期具體如下：
綠色（85-100分）： 達到預期，表現良好，可拿WCA證書（無嚴重不符合項），有效期一年。
黃色 （71-84分） ： 有待改善，通過，可以出貨，沒有WCA證書，有效期一年。
橙色（51-70分） ： 須採取改善行動，無WCA證書。
紅色 （0-50分） ： 須實時採取整改行動，無WCA證書。
❻ icti驗廠合格後每年審核嗎
答：是的，ICTI驗廠審核後每年還會年審，時間分別如下：
1）A證書
次/半年
2）B證書
次/4個月
3）C證書
次/3個月
4）觀察期
次/3個月
證書有效期都是一年。
以上回答來源：CSA[中國驗廠論壇]
❼ 誰可以做ICTI的，我們第一年過了，第二年進入觀察期，後面該怎麼辦
今年開始改為三次的，都是在一年內驗的，至於怎樣才能通過觀察期，最好去找咨詢公司幫忙，因為你工廠之所以會進入觀察期都是之前幾次驗廠不通過才搞成的，所以請咨詢公司幫忙，通過率會大大的提高。我有個客戶做玩具行業的，在廣西還擴建了多達一千人的工廠，17年通過了，但是18年由於人數增加，審核機構也不敢輕易通過，進入了觀察期。
❽ icti觀察期有幾次啊怎樣才能通過觀察期
2012年以前是四次的，今年開始改為三次的，都是在一年內驗的，至於怎樣才能通過觀察期，最好去找咨詢公司幫忙，因為你工廠之所以會進入觀察期都是之前幾次驗廠不通過才搞成的，所以請咨詢公司幫忙，通過率會大大的提高，網上說玖玖泰豐這家公司有關系，可以去問問
❾ ICTI的證書是等級的區別有那些
具體的證書區別如下：
A60證書的工廠：
1.A60級別證書屬於A級別證書的范疇；
2.過去12個月內至少40周的周工作時間在60小時或以下；
最多12周的「季節性加班」，周工作時間允許超過60小時，但不超過66小時；
A60級別證書特別為季節性不明顯的行業而設立。當滿足A60級別證書的工時標準是，工廠可以選擇是否持有A60級別證書，或A級別證書。工廠一旦選擇持有A60級別證書後，若有兩次（無論是否連續）證書級別降至A級、B級、C級或觀察期，則以後將不再享有獲得A60級別證書的資格；
A級證書的工廠：
1.過去12個月內至少40周的周工作時間在66小時或以下；
最多12周的「季節性加班」，周工作時間允許超過66小時，但不超過72小時；
B級別證書工廠：
1.過去12個月內至少40周的周工作時間在72小時或以下；
2.過去12個月內最多12周的周工作時間允許超過72小時；且該12周中的任何一周涉及人數不可超過全廠直接生產工人數的25%；
C級別證書的工廠；
1.過去12個月內任意一周的周工作時間在78小時或以下；
否則，將被視為一個工時方面的違規項；
補充信息：
1.在證書有效期的2至6個月內需進行一個進度審核以確保工廠證書狀態的穩定性和持續性；
a.如進度審核中能證明工廠符合更高級別的工時要求，工廠在證書後續的有效期內可以選擇證書的升級或繼續持有目前的證書；
b.如進度審核顯示工時方面的不符合或其他嚴重違反，則導致證書狀態的更改；
2.ICTI「關愛」程序將隨機抽取一定比例的工廠進行質量控制審核。
韋博企業管理顧問有限公司（VBON）是國內專業從事驗廠輔導的知名驗廠輔導機構，成功案例有Wal-Mart、Disney、Target、 Costco、Sears、Apple、Tesco、Coca-Cola、Jcpenney、Nike、Home Depot、McDonald's、Lowe's、Kohl's、Oppo、屈臣氏等客戶驗廠及BSCI、SEDEX、ICTI、WRAP、WCA、EICC、RESA、SQP、SA8000、C-TPAT等體系認證，十年輔導經驗，審核關系遍布全國，兩千多家成功案例，確保一次性通過各類驗廠審核！
韋博企業管理顧問有限公司版權所有，轉載請註明出處！