養老保險累計繳費年限

『壹』 關於養老保險繳費年限累計15年以上的問題

累計繳納養老保險費15年以上，達到法定退休年齡，才能領取社保養老金。
原創：《離開單位後的社會保險》，請在百忙中仔細閱讀。
一、離開單位後的社會保險：
1.辦理轉移手續後在新單位續保（新單位在異地的需要異地社保中心的確認或者等待政策允許轉入後再辦理）。
2.辦理轉出手續後以個人身份續保（持身份證和社保卡到社保中心辦理）。
3.停保一段時間，以後再續保。注意：停保的次月起停止報銷醫葯費。
因轉移、轉出，停保的前後繳費年限和繳費金額累計計算。
二、社會保險的退保
1.農業戶口的可以退保（持身份證、社保卡、原籍政府回鄉證明辦理）。
農民有賴以生存的土地，所以可以退保。
農民身份變為居民身份是大趨勢，所以不提倡退保。
2.城鎮戶口的不能退保。
三、盡管累計繳費年限在10年或15年以上，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。
四、繳費基數：
以參保人所在省份上一年度全省在崗職工月平均工資的60%-300%（有的地方是40%-300%）為繳費基數，按月繳納。
五、個人身份參保的險種和繳費比例：
1.養老保險費：個人繳納20%。
2.醫療保險費：個人繳納5%。
各地詳情咨詢勞動保障電話12333。

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『貳』 2020年養老保險繳費年限是多少

養老保險是人們步入老年後的基本保障，下面就介紹一下養老保險繳費年限是多少。

按我國國家社會保險法第16條規定:參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。所以說繳費年限累計達到15年是最低年限要求，不滿15年，不具備領取養老金待遇的資格。對於養老金教育金等收益保險問題，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：最新榜單！八大高收益率教育金保險排名

那是否社保繳費達到15年後就可以選擇不用繼續繳費了呢?顯然是不可以的，下面我們就分兩種狀況還解釋一下!

一、在職員工;如果您是單位的在職職工，簽了正規的勞動合同，根據社保規定：繳納社保是法定義務，職工的社保是由用人單位和職工共同承擔繳費。也就是說，即使在退休前已經繳滿15年，還是需要繼續繳費，直到退休為止!選擇不繳就違法了社會保險法和勞動合同法!

況且退休養老金的金額是和繳費基數和繳費年限成正比的，而且在職員工都是公司和你各交一半，何樂不為呢?

二、自由職業者;什麼叫自由職業者呢?對於社保而言簡單來說就是:以個人為單位上繳養老保險的。即為自由職業者、靈活就業或者個體戶。這樣的人如果繳費已達15年，便有權決定自己是否要繼續繳費了。

以上就是我對養老保險繳費年限是多少的解答，希望對你有所幫助。

如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，

『叄』 「繳納養老保險費年限和視同繳費年限累計滿15年」這句話是什麼意思

意思：

1、15年是國家對養老保險繳費的一個最低年限規定。

因此，視同繳費年限和實際繳費年限累計不能低於15年，因此這個15年指的是兩種繳費年限的累計時間不低於15年。

2、指中途換工作之後，上一份工作繳納養老保險費年限可以和下一份工作繳納養老保險費年限合計在一起，算總和。

滿15年以後，退休後每月可以領取養老金。

(3)養老保險累計繳費年限擴展閱讀：

一、繳費年限含義：

職工的繳費年限是指企業和職工個人在職工退休前共同按規定足額繳納基本養老保險費的累計年限。個體參保人員的繳費年限，是指領取基本養老金前按規定足額繳納基本養老保險費的累計年限。

累計繳納年限就是把全部的繳納某項繳費時間加起來的總和。

二、繳費年限分類：

繳費年限包括實際繳費年限和視同繳費年限。

其中，視同繳費年限是指實行個人繳費前固定職工的連續工齡，下鄉知青的連續工齡，轉業、復員軍人的軍齡，亦工亦農人員轉招合同制以前的連續工齡。

三、累計繳納年限和連續繳納年限的區別：

累計繳納年限：比如現行政策社保需要累計繳滿15年才能申請退休；這里的15年可以斷斷續續的繳納，前後加起來達到15年繳納年限便可以。

連續繳納年限：比如在成都積分落戶要求連續繳納5年的社保；這里的5年社保是不能斷的，若斷交1個月都要重新計算。

『肆』 養老保險繳費年限怎麼計算

養老保險金繳費時間計算：
社會養老保險繳費年限(含視同年繳費年限)必須達到15年到達法定退休年齡時才能按月領取退休金，如果超過15年則繳費年限越長退休金就越多。如果經濟允許的話還是交納到退休為好，辦理退休按月領取退休金。
其中失業人員在領取失業金期間，可以免繳養老保險費，其個人帳戶暫予保留，待重新就業時辦理續保手續，繳費年限連續計算。
目前我國實行的是社會統籌與個人賬戶相結合的養老保險制度，需要企業與職工個人共同繳納。
1998年1月1日，我國統一的企業職工基本養老保險制度，其中規定對養老保險辦法實施後參加工作的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給養老金;累計不滿15年的，退休後不享受基礎養老金待遇，只是將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
對於1995年底以前參加工作，1998年1月1日辦法實施後退休，個人繳費年限累計滿15年的，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。其中，對於1997年底前參加工作，辦法實施後退休，繳費年限累計滿10年不滿15年的，也可按月發給基本養老金;不滿10年的，個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
工齡計算：
工齡計算是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間的計算。工齡的計算即工齡的長短，標志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。
1、連續計演算法，也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間，連續計算為連續工齡。
2、合並計演算法，也叫合並計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合並計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合並計算。
3、工齡折演算法。從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。
在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內，但計算連續工齡時不應包括一般工齡(一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡)。確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續工齡。所以一般工齡已經失去意義。實行基本養老保險個人繳費制度以後，以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據，之前的連續工齡視同繳費年限。工作年限或連續工齡計算應按國發[1978]104號文件的規定計算，即「滿」一個周年才能算一年。

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『伍』 關於養老保險和繳費年限

一、養老保險繳費年限是以月計算的。你繳多少個月，在退休之前一累計即可，斷檔是允許的。只要退休之前累計超過180個月。
二、繳費年限越長，退休待遇就越高。理論上，繳30年的人，養老金是繳15年的人2倍。當然，繳費金額也影響養老金待遇。

『陸』 養老保險繳費年限怎麼規定的

視同繳費年限的計算
國家機關、人民團體和由財政供給的事業單位的職工在《基本醫療保險辦法》實施前的工作年限，可計算為視同繳費年限；國有企業、股份制企業、股份合作制企業職工和外商投資企業中方職工1993年12月31日以前的連續工齡以及1994年1月1日至《基本醫療保險辦法》實施前的養老保險繳費年限，可計算為視同繳費年限；
集體所有制企業職工1995年6月30日以前的連續工齡以及1995年7月1日至《基本醫療保險辦法》實施前的養老保險繳費年限，可計算為視同繳費年限；私營企業職工、城鎮個體經濟從業人員1996年7月1日至《基本醫療保險辦法）實施前的養老保險繳費年限可計算為視同繳費年限。職工原在國有企業、集體企業、股份制及股份合作制企業、外商投資企業工作期間的連續工齡或養老保險繳費年限或原在國家機關、人民團體和由財政供給的事業單位工作期間的工作年限，可以按照上述有關規定計算為視同繳費年限；
城區街道所屬集體所有制企業職工1998年6月30日以前的連續工齡以及1998年7月1日至《基本醫療保險辦法》實施前的養老保險繳費年限，可計算為視同繳費年限；軍人退出現役後，參加城鎮職工基本醫療保險的，其退役前的軍齡可計算為視同繳費年限。從地方直接招收的軍官、文職幹部和士官，服役前的連續工齡（或工作年限）、養老保險繳費年限均可計算為視同繳費年限；
（三）國家法律、法規另有規定應予計算和不予計算的繳費年限。
（四）職工的連續工齡和工作年限的具體認定，按國家、省、市有關規定執行。
（五）《基本醫療保險辦法》實施後退休的職工，退休時男性繳費年限累計不滿30年，女性繳費年限累計不滿25年，用人單位和職工個人按規定一次性補足醫療保險費的，可認定為繳費年限屆滿。
一次性補足基本醫療保險費計算公式為：一次性繳費金額=繳費基數x10％x[（1+8%）n-1]/8%。其中，n=30年（25年）--職工累計繳費年限，10％為繳費比例，8％為每年繳費遞增率。
繳費遞增率可根據經濟發展水平，由市勞動和社會保障行政管理部門作出相應調整。職工基本醫療保險繳費年限由市勞動和社會保障行政管理部門根據有關規定進行審核認定。
實施統帳結合的養老保險辦法後，用人單位和職工個人未按規定繳納養老保險費的，其工作年限不能計算為視同繳費年限；《基本醫療保險辦法》實施後至按市勞動和社會保障行政管理部門的安排正式參加基本醫療保險期間，職工的工齡或工作年限、養老保險繳費年限均可計算為視同繳費年限；但未按規定參加基本醫療保險的，不能計算為視同繳費年限。

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『柒』 養老保險的繳費年限是多少

養老保險是一個相對比較長遠的險種，它不像其他保險那樣，一旦出險就會按規定得到賠付，而是在未來某段時間內才能發揮其功效，這里就涉及到養老保險繳費年限的問題。那麼，養老保險繳費年限是多少呢？其實，很多人在繳費年限問題的認識上還存在很多不足，為方便大家了解養老保險，我就來介紹幾個相對難以理解的養老保險繳費年限的相關問題。

領取養老金對於養老保險繳費年限的要求對於買保險體檢的問題，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：買保險前，到底要不要體檢？

國家相關政策規定，要想領取養老保險金，需滿足兩個條件：第一是達到法定退休年齡；第二是連續繳費年限達到或超過最低繳費年限，即15年。只要符合這兩個條件的參保人，可持養老手冊和身份證，到當地養老部門，按月領取養老金。其中，連續繳費年限包括實際繳費年限和視同繳費年限兩部分。實際繳費年限指參保人連續繳納養老保險費的時間；視同繳費年限是指沒有實行個人繳納養老保險費之前的工作時間，也看作養老保險繳費年限，在計算養老保險繳費年限時，應將實際繳費年限和這個時間合並計算。

養老保險繳費年限與養老金的關系

很多人都知道領取養老金的最低繳費年限是15年，那麼，是不是退休前按規定交納夠15年後，就沒有必要再交了呢？國家養老保險相關政策規定，繳費年限已滿15年的，未達到法定退休年齡的參保人，仍需繼續繳納保費，履行養老義務。也就是說，只要參保人未到法定退休年齡，不管繳費保費時間長短，都需繼續交納養老保險。

那麼，如果繳費的年限多於15年，是不是就浪費了呢？其實，這也是很多參保人的認識誤區。按養老政策，養老保險待遇的確定與參保人的養老保險繳費年限長短和繳費基數的高低都有直接的關系，這個養老待遇直接體現在基礎養老金上，它以退休時上年度全省在職職工月平均工資和本人指數化月平均繳納工資的平均值作為繳費基數，以個人繳費年限長短來確定領取比例。如個人交納15年領取的養老金，其基礎養老金為月平均繳費工資的平均值乘以15%，以後繳納每滿一年，增加1%，如果繳費20年，剛基礎養老金為月平均繳費工資的平均值乘以20%，交費的年限越長，獲得的養老待遇越高，所以在條件允許的情況下，參保人可盡量早些繳費，延長自己的繳費年限，以改善退休後的養老待遇。

『捌』 養老保險需要交多少年

城鎮職工養老保險的保險費要累用計繳滿15年。

但多繳多得，少繳少得。繳費基數越高，繳費年限越長，退休時領取的養老金就越多。

1、達到法定退休年齡的參保人員的繳費年限滿15年時，就可以辦理退休手續並按月領取養老金。

2、繳費年限已滿15年但未達到法定退休年齡的參保人員仍將繼續參保繳費，履行繳費義務。養老金待遇的確定與參保人的繳費年限的長短以及繳費基數的高低有很大的關系，所以應在條件許可的情況下，盡量延長自己的繳費年限。

法律依據：

《社會保險法》

第十六條：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『玖』 養老保險累計繳費年限怎麼算

養老保險應盡量連續繳納，根據有關文件規定，凡企業或被保險人間斷繳納基本養老保險費的（失業人員領取失業保險金期間或按有關規定不繳費的人員除外），被保險人符合國家規定的養老條件，計算基本養老金時，其基礎性養老金的計算基數，按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計算（累計間斷的繳費時間，按每滿12個月為一個間斷繳費年度計算，不滿12個月不計算）舉例來說：如果你2020年退休，正常你的基礎養老金是2019年的社會平均工資×20%，但是如果你在退休之前養老保險中斷了30個月，就是中斷了2.5年，按2年算，你的基礎養老金就是2017年社會平均工資×20%

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