① 技術服務合同在合同有效期結束後訴訟有效嗎
合同終止後沒有約束力
應該從你知道或應當知道權力受侵害之日起
時效期為兩年
② 技術合同保密期限一般是多久
沒有約定保密期限的協議保密期不得超過二年。《中華人民共和版國勞動合同法權》第二十四條 競業限制的人員限於用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。
③ 一般技術合同的有效期是多少年
合同的有效期是看合同的履行一般是到履行完畢就合同失效
④ 關於技術服務合同超合同期限的問題咨詢
雙方協商合同延期，並協商延期監理費。
⑤ 技術合同的保密期限一般是多少
對商業秘密的保密期限應為任職期間及離職後無限期期間;對於一般的保密版信息宜約定2年或3年保權密期限。
關於保密期限 許多企業認為員工在任職期間對企業有保密義務，而員工離職之後，便不再負有保密義務，實際上這些認識是不全面的。保密協議中的商業秘密無論是在任職期間還是離職後，知悉企業商業秘密的員工都負有保密的義務，這是法定義務。
員工在離職之後，若擅自公開或使用，則構成侵權，嚴重的構成侵犯商業秘密罪。而對於一般的保密信息，離職之後，員工一般不負有保密義務。很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職後2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職後過了2至3年後即可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。
⑥ 技術開發合同封面有效期和合同中有效期不符，合同應該怎麼做
屬於擬定合同失誤所致。
這樣的條款容易產生爭議。
如果還能和對方協商，擬定補充條款，專門就合同有效期做出約定。
⑦ 技術服務合同有效期兩年,甲方聯系人離職該合同還生效嗎
技術服務合同有效期內，甲方聯系人離職，該合同仍然有效的。
乙方可以主動與甲方聯系，請甲方確定新聯系人的事情。甲方也可以主動與乙方聯系，告訴乙方，甲方變更了新聯系人的事情的。
⑧ 技術服務合同內規定的服務期限可能超過合同有效期怎麼辦
沒有來必要一項，」如果本自項目竣工時間超過合同有效期，則合同有效期順延至項目竣工時間」。直接約定合同有效期的時間為某年某月某日止或項目竣工驗收止。
另加以這樣約定「如在本合同有效期截止時項目竣工驗收未完成，需要延長本同有效期時，甲、乙雙方可協商簽訂補充協議，費用另行商訂。」