計算視同繳費年限公式

A. 什麼是視同繳費年限，怎麼計算

zyq135333[雅典娜女神] 視同繳費年限指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前內的按國家規定計算的容連續工作時間。 實行統賬結合基本養老保險制度前參加工作並參保的原國有、集體企業或事業單位的職工，其繳費年限由「實際繳費年限」和「視同繳費年限」兩部分組成。

B. 怎樣計算視同繳費年限

計算視同繳費年限的方法如下：

1、固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。

2、另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限。

3、復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。

據了解，視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。

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視同繳費年限的相關明細

據了解，視同繳費年限的認定結果作為計發和調整基本養老金的依據，其中的具體情況如下：

1、參保單位初審

參保單位根據參保人員的人事檔案等原始檔案材料，對視同繳費年限情況進行初審並填報《認定表》，經參保人員認真核對並簽字確認後，由單位蓋章後報送主管部門復核。

2、主管部門復核

主管部門按照國家關於連續工齡政策的規定，對參保人員視同繳費年限進行復核，並在《認定表》上提出復核意見並加蓋公章後，報送同級人力資源社會保障養老保險行政部門認定。

3、人力資源社會保障養老保險行政部門認定

各級人力資源社會保障養老保險行政部門依據國家關於連續工齡政策的規定，審核相關材料並結合單位、主管部門的審核意見，對參保人員視同繳費年限提出認定意見。

C. 視同繳費年限怎麼算

基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。

在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。

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實行個人繳費制度前，職工的連續工齡為視同繳費年限。視同繳費年限計算養老金待遇，一般採用計算過渡性養老金的辦法，即：過渡性養老金=職工本人退休前的指數化月平均繳費工資×1.4%×建立個人帳戶前本人繳費年限（含視同繳費年限）

建立個人帳戶前本人繳費年限系指各地、州、市按湘政發[1995]18號文件規定建立個人帳戶前的繳費年限（按足年計）

指數化月平均繳費工資計算辦法：用1995年至退休當年職工本人月平均繳費工資，分別對應除以1994年至本人退休前一年全省職工平均工資，得出每年的指數；將每年指數相加，除以1994年至本人退休前一年的繳費年數，得出平均指數。

再用平均指數乘以職工本人退休前一年全省職工平均工資，即得出本人退休前指數化月平均繳費工資。

公式為：S=C1/N×[（X0/C1）+（X1/C2）+……（Xn/Cn）]——指數化月平均繳費工資。
N——企業和職工繳納基本養老保險費年限。1994年以前參加工作的職工，N從1994年算起；1994年後參加工作的職工，N為其實際應繳費年限。

D. 關於養老保險視同繳費年限和實際交費年的退休費如何計算

1、影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。

2、計算參考公式為：(退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％＋個人賬戶儲存余額／計發月數。如果屬於過渡時期的計算方法按當地規定。

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

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與實際繳費年限的區別

實際繳費年限是指職工參加基本養老保險後，按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。理解實際繳費年限應注意以下兩點：

一是實際繳費年限是職工個人的繳費年限，不應與職工所在企業的繳費情況聯系在一起。實際工作中一些地方把實際繳費年限與企業的繳費情況掛鉤，規定若企業不按時足額繳納基本養老保險費，則不計算該企業職工的實際繳費年限，這種做法侵害了職工個人的利益。

二是職工個人必須足額繳納基本養老保險費，若是非足額繳納，欠繳年限暫時不能計算為實際繳費年限，待職工補齊欠繳本金和利息後方能計算。

根據原勞動部辦公廳《關於印發<職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法>的通知》（勞辦發〔1997〕116號）文件規定，視同繳費年限，指參保職工實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作年限。

E. 我的視同繳費年限怎麼算

視同繳費年限不算繳費基數。
視同繳費年限，是指職工實際上沒有繳納養專老保險費，屬視作已經繳費的年限。因為職工沒有繳費，也就不存在計算繳費基數的問題。
視同繳費年限計算基本養老金，分為兩部分：
一、基礎養老金
計算基礎養老金時，按照繳費年限的繳費指數計算的，計算公示如下：
基礎養老金=（退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限（包括視同繳費年限和實際繳費年限）×1％；
二、過渡性養老金
因為視同繳費年限沒有實際繳費，個人賬戶沒有儲存額，也就那樣個人賬戶養老金，為了公平，發給過渡性養老金。過渡性養老金發放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。
以重慶市為例：過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.4%（計算系數）。

F. 養老金視同繳費年限如何計算

93年前，有工作檔案證明，已經辦理就業登記的工作時間，都是視同繳費。

G. 視同繳費年限的社保金額如何計算

這部分人為「中人」，視同繳費年限部分年限合並計入繳費年限；並且通過過渡性養老金來增加養老金待遇，以避免由於未繳費造成養老金計算出來過低。也可以認為這部分是國家承擔的吧。實際上這就是所謂「空賬」問題。以前沒有實行養老保險繳費制度，那階段沒有形成賬戶積累；但那階段應該視做國家的隱形債務，因為以前是國家統包型退休養老制度。

H. 如何計算視同繳費年限

視同繳費年限是我國城鎮企業職工養老保險制度規定的，把沒有實行個人繳納養老保險費之前的工作時間也看作繳費年限，在計算養老保險待遇時，將繳費年限與視同繳費年限合並計算。

實行統賬結合基本養老保險制度前參加工作並參保的原國有、集體企業或事業單位的職工，其繳費年限由「實際繳費年限」和「視同繳費年限」兩部分組成。

按1963年12月參加工作，到2000年1月退休。假如你從1990年1月開始參加養老保險繳納的話，那麼，1963年12月---1989年12月為視同繳費年限，1990年1月--2000年1月為實際繳費年限。

依據企業職工基本養老保險政策對「視同繳費年限」的認定，下列情況工齡可計算為「視同繳費年限」。一、國有、集體企業原全民固定工，其1995年底前符合國家規定可計算為連續工齡的工作年限，可計算為視同繳費年限。二、凡已納入基本養老保險的企業職工，其在人民解放軍、武警部隊服役的年限；在國家機關、社會團體、事業單位（不含企業化管理的事業單位）工作的原國家幹部和全民固定職工的工作年限；知識青年上山下鄉，在農村參加勞動的時間，均可計算為視同繳費年限。三、國有、集體企業原固定工，流動到非國有企業工作的，其原在國有、集體企業工作期間符合規定可計算為視同繳費的工作年限，可與流動前後的實際繳費年限合並計算。四、1995年底以前，按縣級以上地方政府規定實行養老保險統籌的非國有企業職工，其1995年底以前的繳費年限，可按地方政府原有的規定計算為視同繳費年限。視同繳費年限認定必須嚴格依據上述的政策規定進行，除此之外，目前沒有其他政策依據。1996年1月以後按實際繳費年限，退休計發待遇時，視同繳費年限和實際繳費年限合並計算，有一年算一你，沒有封頂工齡一說。

I. 社保的視同繳費是怎麼計算的

社保列印單上顯示「視同繳費」，也可理解為視同繳費年限。根據原勞動部辦公廳《關於印發<職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法>的通知》（勞辦發〔1997〕116號）文件規定，視同繳費年限，指參保職工實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作年限。具體規定如下：
1、視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。 固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。
2、另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。
3、根據國務院《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合並計算發放基本養老保險金。根據國務院《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》文件的相關規定，目前已明確的視同繳費年限的情況有以下幾種：
1、國有或縣級以上集體所有制單位固定職工在當地實行養老保險之前的工作時間里，1998年5月以前按國家規定計算的連續工齡的時間為養老保險視同繳費年限。

2、國有或縣級以上集體所有制單位固定職工在按國家規定暫未實行養老保險制度的連續工作時間，也為視同繳費年限；
3、機關事業單位合同制職工和從國家不包分配的大中專畢業生中招收的聘用制幹部，按實際繳納養老保險的年限來認定繳費年限，而沒有視同繳費年限；
4、退伍轉業軍人在部隊服役期間的軍齡可視同為繳納養老保險的年限，退役後因組織原因而造成的待分配時間也為視同繳費年限，因個人原因而間斷工作的時間則不能視同為養老保險繳費年限；
5、「文革」期間城鎮知識青年上山下鄉的時間為視同繳費年限；
6、從事國家規定的特殊工作的職工，將工作時間折算為連續工齡，可視同為養老保險繳費年限。