⑴ 公司不給員工買社保，讓員工寫不買社保的承諾書合不合法，如員工辭職能有怎樣的賠
公司不給員工繳納社保是違反勞動法的行為，可以上勞動監察部門申訴維權。
⑵ 公司給個人的承諾書怎麼寫，比如說對公司作出了貢獻，公司承諾給個人利潤分紅應該怎麼寫
____________公司員工持股協議書 編號：_______ 協議簽訂地：_______甲方（用人單位）：__________________________________ 住所地：__________________________________法定代表人：__________________________________乙方（勞動者）：______________ 身份證號碼：_______________ 甲、乙雙方就乙方購買甲方公司股票事宜，依據《合同法》、《公司法》等相關法律法規之規定，經自願、平等、友好協商，達成協議如下：一、乙方系甲方員工，且已在甲方連續工作滿 年（該工作年限以乙方在甲方的實際工作年限為准）。二、乙方有權按照甲方公司股票的股價購買價值___萬(人民幣大寫)元的職工股，其後乙方在甲方連續工作每滿一年可繼續按前述方式購買價值壹萬元的職工股。以本款前述方式計算，乙方可購買的甲方的職工股不受上線限制。三、乙方按照上述條款所購買之甲方的職工股只享有股利分紅權，無公司經營決策權和管理權。四、甲方自收到乙方購買本公司職工股的價款後，須將乙方所購買職工股的股數及價款進行書面登記，並向乙方出具股權憑證。五、甲方應完善公司的經營管理，最大限度的保持公司的盈利，確保乙方利益的最大化。六、乙方有權在購買甲方職工股後___年內憑股權憑證要求甲方按照股票市價進行回購，甲方不得拒絕。七、甲乙雙方若違反上述條款，須向相對方支付乙方所購股票市值___ %的價款作為違約金。八、雙方因本合同履行發生爭議，由雙方友好協商處理；協調不成，任何一方均有權將本爭議提交合同簽訂地人民法院處理。本合同一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字、蓋章後生效。未盡事宜，雙方另行協商解決。甲方（簽字或蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：法定代表人： 委託代理人：住所地： 住所地：日期： 日期：
⑶ 關於跟公司簽的一個工作年限承諾書的有效性的問題
這事情可大可小，關鍵是公司人事部，我們單位也有簽這個的，不過真正賠償的人基本沒專有，都是提出屬辭職後公司批準的，大部分是一個月內走的。只要公司同意你辭職，你做好交接就沒有問題。除非搞僵了或者公司找不到人取代你，那麼就可能設置讓你走的障礙。畢竟你簽字了還是有法律效力的。不過事在人為，關鍵是在你的頂頭上司和人事部這里。
⑷ 公司員工向公司簽訂工作年限承諾書是否具有法律效益
這樣的承諾書沒有實際意義！因為勞動法和勞動合同法都賦予勞動者辭職的權力，勞動者只版要提前30天（試用期權內提前3天）書面通知用人單位就可以解除勞動合同，如果用人單位有勞動合同法第三十八條規定的情形，勞動者也可以直接解除勞動合同並且要求單位支付經濟補償金。
對於這樣的承諾書，我打個比方，一對情侶在結婚時山盟海誓甚至簽下愛情的承諾，兩人一定要白頭偕老，結果10年以後發生了變化，一方提出離婚，在這種情況下，你認為當初簽下的白頭偕老的承諾還有用嗎？因為婚姻法賦予了公民離婚的權力，只要符合法定情形就可以離婚！所以同理，只要符合法定情形，勞動者就可以解除勞動合同，並不受承諾書的影響和制約。
⑸ 二級建造師考試 申請在崗單位加蓋公章的承諾書 怎麼寫
工作年限證明
茲有我司XXX同志,從XX年XX月至XX年XX月從事建設工程施工管理崗位已年滿X年.
特此證明!
XX公司
XX年XX月
⑹ 工作年限承諾書怎樣寫
工作年限承諾書怎麼寫工作，原先承諾書你可以直接到網上搜索一下，或者直接下載，一邊承諾叫你格式。
⑺ 2020年想考山東人力資源管理師，報名流程是什麼什麼時間報名
1.人力資源管理師報考方式分兩種:個人報考,機構報考。報名流程及方式不一
2.如果可以個人網報,考生本人登錄所在省職業技能鑒定中心網站進行報名。
3.個人現場報名考生帶上相關報名材料,直接去所在地職業技能鑒定中心或指定報名點報
4.未開通個人報名許可權的省份,這部分考生可以選擇相關報名機構進行代報名
5.不管是個人報名還是機構代報名,均需要准備資格審核材料。機構代報名報考門檻會相對寬松,所以有需要了解報考機構或更多報考細節可咨詢~
⑻ 公務員報考中，基層工作年限證明怎麼開
做好公務員報考申請。報考人員可在每年的十月初查看國家公務員網址,了解當年的專報考時間,並登屬錄考錄專題網站,提交報考申請。備注:報考人員只能選擇一個部門(單位)中的一個職位進行報名,不得用新、舊兩個身份證號同時報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時,報考人員要仔細閱讀誠信承諾書,提交的報考申請材料應當真實、准確。報考人員提供虛假報考申請材料的,一經查實,即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》的有關規定給予取消本次報考資格,且5年內不得報考公務員的處理。
⑼ 公司已簽勞動合同，但還讓寫關於工作年限的承諾書，這樣對員工本人有什麼影響
無其他影響。
因為該條款違反了合同公平性原則，所以作廢。
勞動合同法:
1)第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。勞動合同基本條款訂立後，根據情況也可以隨時修改和補充完善的，但仍然要遵守合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。並且，用人單位無許可權制勞動者的自主擇業權。
⑽ 公司要求個人就職前須簽訂個人工作年限承諾書，合法嗎請問我應如何和公司協調
這樣的約定不合法的。離職的時侯，用人單位不得扣除這些費用的，如果用人單位強行扣的話，可以向勞動部門投訴的。條款違法的協議是沒有法律效力的。