工傷傷殘鑒定的期限

A. 工傷傷殘鑒定有時間限制嗎

綜合《工傷保險條例》《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》的規定，勞動能力鑒定需要的條件是：1，已被人社部門認定為工傷；2、經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
至於何謂及時申請鑒定，具體時間無統一明確規定，但有的地方做出了規定，如《廣東省工傷保險條例》第17條規定：「用人單位、工傷職工或者其近親屬應當在工傷職工醫療終結期滿三十日內向統籌地區勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。」
可能存在少數對因勞動關系的確定、對工傷認定結論有爭議，需要繁瑣法律程序、耗時很長的情形，這只能等待認定為工傷的確定結論出來後，再進行勞動能力鑒定。

B. 工傷傷殘鑒定的時間

工傷傷殘鑒定的時間：
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

C. 工傷傷殘鑒定時間

工傷傷殘鑒定的時間是醫療終結或者病情穩定後。
傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括:勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。

D. 工傷傷殘鑒定有效期是多久

工傷職工傷殘初次鑒定，再次鑒定，復查鑒定，3種鑒定的不同

工傷職工傷殘鑒定中，初次鑒定與再次鑒定和復查鑒定，三者之間的相同和區別？

一、什麼是工傷傷殘鑒定

很工傷職工在咨詢我時經常分清鑒定問題而是直接問工傷鑒定，工傷傷殘鑒定等級直接關繫到工傷職工的賠償數額，哪么工傷職工正確運用傷殘鑒定程序就顯得很重要了，當然正確運用的前提，是你必須了解工傷傷殘鑒定的程序，根據本律師辦理工傷案件十的年經驗簡要給大家講一下工傷傷殘鑒定的3種類別。

根據《工傷保險條例》的規定，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。來確定勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級。

3復查鑒定

自勞動能力鑒定結論作出之日起1年後，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。 勞動能力鑒定委員會依照本條例第二十六條和第二十八條的規定進行再次鑒定和復查鑒定的期限，依照本條例第二十五條第二款的規定執行。

自勞動能力鑒定結論作出之日起1年後，工傷人員或者其近親屬、用人單位或者社保經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以提出勞動能力復查鑒定申請。

用人單位、工傷人員或者其近親屬提出復查鑒定申請的，復查鑒定結論沒有變化的，鑒定費用由提出復查鑒定申請的用人單位、工傷人員或者其近親屬承擔；復查鑒定結論有變化，以及按照國家規定需要定期復查鑒定的，鑒定費用由工傷保險基金承擔。

對復查鑒定結論不服的，可以自收到該鑒定結論之日起15日內向市鑒定委員會提出再次鑒定申請。

E. 工傷傷殘鑒定有沒有期限

工傷認定是有嚴格的期限的，工傷鑒定沒有嚴格的時間期限，法規規定是經治療傷情穩定後即可以鑒定。但工傷的停工留薪期是有時間限定的，超過了最長期限後用工單們可以停發工傷待遇，不進行工傷鑒定則停止享受工傷待遇。

《工傷保險條例》

第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

第四十二條工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇:

(一)喪失享受待遇條件的

(二)拒不接受勞動能力鑒定的

(三)拒絕治療的。

《社會保險法》

第四十三條 工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：

（一）喪失享受待遇條件的；

（二）拒不接受勞動能力鑒定的；

（三）拒絕治療的。

F. 工傷傷殘鑒定多長時間內有效

工傷一般是在其醫療終結或醫療期滿之後,由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級。

因工傷申請勞動能力鑒定的，應由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委託的代理律師按下列規定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請： (一)醫療終結前已經作出工傷認定的，應當在醫療終結後三十日內提出申請; (二)醫療終結後作出工傷認定的，應當在作出工傷認定後三十日內提出申請; (三)申請舊傷復發鑒定的，應當在病情發生後治療終結前提出。 申請因病致殘或非因工緻殘的等級評定和其他鑒定的，按照相關規定的時限提出申請。 自勞動能力鑒定結論作出之日起一年後，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會保險經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復查鑒定。

被鑒定人或其近親屬提出申請的，被鑒定人應已滿最短工傷醫療期且病情相對穩定;

用人單位單獨申請的，被鑒定人應已滿最長工傷醫療期且病情相對穩定

G. 工傷傷殘鑒定的時間

工傷傷殘鑒定標準的起止時間是一般用人單位應在30日內,個人可以在一年內。

法律依據《工傷保險條例》

第二十五條設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請後，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論；必要時，可以委託具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。

設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。