工傷保險認定期限

㈠ 工傷保險延期的期限是多少天

要特別說明一下，自工傷發生之日起30天之內上報材料，是指的上報材料到當地工傷認定部門（一般是當地市人力資源及社會保障局工傷處）進行工傷認定。如果在規定期限內認定工傷的，期間的費用由工傷保險基金進行支付，如果超期申報的話期間的費用由用人單位進行支付。另外如果因為特殊情況材料不能及時准備齊全的，可以向當地認定工傷的行政部門申請延期，延期的時間一般不超過30天。
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㈡ 工傷保險賠償有時間限制嗎

工傷認定，是在發生工傷後，一個月內，由企業申請認定，超過一個月，企業沒有申請的，勞動者或者家屬可以申請認定，時效是在一年內，不能超過一年，超過的視為權利的放棄。工傷認定下來的同時，你就可以申請勞動能力鑒定。在勞動能力鑒定結論出來的時候，你就可以要求單位支付工傷待遇，單位不支付的，你可以立即申請仲裁。

㈢ 報工傷有規定期限嗎是多久

1、單位需在工傷鑒定後30內上報。員工自報的是一年。

2、《工傷保險條例》規定：職工發生事版故傷害，所在單位權應當自事故傷害發生之日之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

3、遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

4、用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日；

5、或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

(3)工傷保險認定期限擴展閱讀：

工傷認定

第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業病的；

因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

㈣ 國家規定《工傷保險條例》工傷認定申請期限

國家規定《工傷保險條例》工傷認定申請期限：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
《工傷管理條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

㈤ 工傷申報有時間限制嗎

工傷申報有時間來限制：

1、單位應源該在你受傷後30天內為你申請工傷認定；

2、單位不申請的，你自己能夠在2年內提議工傷認定申請；

3、工傷認定申請需要去當地勞動局解決；

4、提議工傷認定申請應當提交下列手續：

(一）工傷認定申請表；

(二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明手續；

(三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷判定書）。

工傷認定申請表應當包括意外發生的時間、地點、原由以及工人傷害程度等 基本情況 需要法律幫助，我能夠為你提供全程免費法律支持，直到問題解決為止。

拓展資料：

辦理工傷認定申請需提交材料：

1.填寫《職工工傷認定申請表》一式四份;

2.攜帶職工與企業的勞動合同書;

3.搶救醫院或定點醫療機構初次(當天及連續治療)診斷證明;

4.受傷人員的身份證，單位證明;

5.交通事故傷害或暴力傷害的，提交公安部門的責任裁 定書和相關處理證明，下落不明的，提交司法部門裁定書;(原件及復印件)

6.工傷證明材料;

7.用人單位營業執照;

8.繳納工傷保險證明材料;

9.受傷職工個人照片1X1

㈥ 人社局作出工傷認定結論的時限是60日還是90日

一般情況下，人力資源和社會保障局（工傷行政部門）作出工傷認定決定的時限共有兩種，即簡易程序和正常程序：

1、簡易程序。即根據《工傷保險條例》(1)第二十條第二款等規定：工傷行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請的，可自受理之日起15日內作出工傷認定決定。

2、正常程序。即根據《工傷保險條例》(2)第二十條第一款等規定：工傷行政部門自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。

綜述，工傷認定工作堅持快速、便捷原則，相對於監察、仲裁維權程序，我國已對現行工傷認定程序和時限進行了優化和改進。為維護用人單位和受傷職工的合法權益，確保受傷職工「早發現、早治療、早康復、早認定、早享受」，《工傷保險條例》等法規對勞動關系准確、受傷事實清晰且符合法律規定的工傷案件開辟了簡易認定程序，工傷行政部門可在受理工傷認定申請後15日內完成全部認定工作。但受制於案件難度、證據缺失等影響，大部分工傷認定案件仍需執行正常程序，即「申報—受理—核實—結論—送達」。但在工傷認定環節，根據《工傷保險條例》(3)第二十條第三款等規定，除法定中止情形外，工傷行政部門工傷認定時限不得超過60日。

引用資料

1. 《工傷保險條例》第二十條第二款.中華人民共和國中央人民政府

2. 《工傷保險條例》第二十條第一款.中華人民共和國中央人民政府

3. 《工傷保險條例》第二十條第三款.中華人民共和國中央人民政府

㈦ 按項目參加工傷保險的保險期限如何確定

第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。

㈧ 工傷保險報險時間，有時間限制嗎

1、適用范圍：根據《工傷保險條例》的規定，工傷保險的適用范圍包括中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶。公務員和參照公務員法管理的事業單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的，由所在單位支付費用。具體辦法由國務院社會保險行政部門會同國務院財政部門規定；
2、工傷范圍：工傷是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業病。根據《工傷保險條例》第十四條的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
①在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
②工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
③在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
④患職業病的；
⑤因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
⑥在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
⑦法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
3、同時，根據本條例第十五條的規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：
①在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
②在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
③職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。

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應答時間：2021-02-22，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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㈨ 工傷保險認定時間和賠償

當然按照工傷保險條例的規定，享受工傷待遇啦。雖然認定工傷的日子是2009年4月，但是是2008年出的事情啊，工傷待遇是從受傷之日起算的，認定為工傷後，醫療費用是在工傷保險待遇裡面的，所以之前的治療費用都可以要回來，另外，你的這種情況沒有做勞動能力鑒定嗎，那裡會有個停工留新期的，這個期間的工資應該是由用人單位支付的。