特崗教師不滿年限

1. 考特崗教師有年齡限制嗎

特崗教師的年齡要求在30歲以下。

特崗報考要求：

1、具有良好的身體素質和心理素質，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應教育教學工作的需要。

2、全日制普通高等院校的應屆、往屆本科及以上畢業生（在讀全日制研究生不得報考）。

3、年齡要求：年齡不超過30周歲。

4、教師資格證書要求。報考者必須取得相應的教師資格證書。教師資格證書的專業須與所學專業一致或相近。

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特崗教師聘後管理

1、按照省上四部門通知，對於特崗教師執行國家統一的工資制度和標准；其他津貼補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。

2、聘用合同書中明確，特設崗位教師在聘任期間，其教師工資總額按人均2.7萬元/年的標准由中央財政轉移支付；高於2.7萬元/年的，高出部分由縣級政府承擔。

3、特崗教師將有三年的服務期限。服務期滿後，特崗教師仍有多種選擇和出路，如果要在當地繼續留任，將保證落實崗位，確保有編有崗。

2. 特崗教師服務期不滿三年工齡怎麼算

1、特崗教師享受國家《關於引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見》（中辦發〔2005〕18號）、《國務院辦公廳關於加強普通高等學校畢業生就業工作的通知》（國辦發〔2009〕3號）、《安徽省人民政府關於加強普通高校畢業生就業工作的通知》（皖政〔2009〕39號）、《關於組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》（國人部發〔2006〕16號）規定的各項優惠政策。
4、對於服務期滿重新擇業的特崗教師，今後城市、縣鎮義務教育階段學校教師空缺需補充人員時，同等條件下應優先聘用。特崗教師服務期滿後被黨政機關或企事業單位正式錄用（聘用）的，其服務期計算為工齡、社會保險繳費年限；其社會保險關系可按有關規定轉移、接續。

3. 特崗教師服務期未滿就考錄到事業單位了。工齡計算問題！！！急！！！！！

河北省人力資源廳《通知》明確指出，對於服務期滿且考核合格願意重新擇業的「特崗教師」，各地要提供方便條件和必要的幫助，今後城市、縣鎮義務教育階段學校教師空缺需補充人員時，同等條件下應優先聘用。

「對於服務期滿且歷年考核合格的特崗教師，今後如被黨政機關或企事業單位正式錄用（聘用）的，其服務期按我省規定計算為工齡、社會保險繳費年限。」該負責人說，「選拔服務期滿考核合格並繼續留任的優秀特崗教師攻讀在職教育碩士；報考碩士研究生的，同等條件下優先錄用。」

你是未滿服務期人員，請咨詢當地教育主管部門，按勞動法規定，只要參加工作，單位必須為每位員工繳納社會保險，那麼就算工齡，不算工齡就違法了！！！

請你咨詢當地教育主管部門，祝你順利！！！

4. 特崗教師最低服務年限是多久

相關人員通過特崗教師招聘考試後需要和學校所在地教育局簽訂3年的回合同，也就是服務答期限為3年。服務期滿後，特崗教師想繼續留在學校並且通過考核的話就可以成為正式在編老師，如果不想繼續留任的話也可以選擇其他出路。

5. 特崗教師不滿一年能辭職嗎

特崗教師也是屬於教師的，也就是說屬於單位的員工，所以說都是因為服從勞動法的管理，勞動法就是規定要辭職就要提前一個月通知單位就可以的，不需要工作滿一年的時間的。

6. 特崗教師未滿三年服務期限，可以考其他編制嗎

這個是不可以的哈，因為特崗服務期是三年，未滿三年是不可以考其他編制的。如果願意留任的，服務期滿的特崗教師考核均為合格、本人又自願繼續留下任教的，都能解決入編問題。不願意留任的，可以繼續找其他工作。

7. 特崗教師未滿三年能報考公務員嗎

不可以報考。公務員報考條件中針對特崗，農村村官等報名期限有明確的規定：
招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經歷。基層工作經歷，是指具有在縣級以下黨政機關、國有企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。在軍隊團和相當於團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷。報考中央機關的人員，在地（市）直屬機關工作的經歷，也可視為基層工作經歷。
招考職位要求有農村基層服務項目工作經歷的，報考人員應為服務期滿且考核合格的大學生村官、「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」、「三支一扶」計劃和「大學生志願服務西部計劃」等服務基層項目人員。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，現役軍人、在讀的非應屆畢業生、服務年限不滿2年（含試用期）的公務員、公務員被辭退未滿5年的，以及法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報名。報考人員不得報考錄用後即構成迴避關系的招錄職位。
附公務員報考條件：
一，具有中華人民共和國國籍。
二，18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下。
三，擁護中華人民共和國憲法。
四，具有良好的品行。
五，具有正常履行職責的身體條件。
六，具有符合職位要求的工作能力。

七，具有大專以上文化程度。
八，具備中央公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。

8. 特崗教師沒滿服務年限辭職，檔案被縣教育局扣了怎麼辦

需要同聘用方解除合同。

聘用合同書中規定，如果特崗教師存在下列情形之一，聘用方可以解除合同：偽造學歷、健康證明及利用其他不正當手段騙取聘用的；嚴重違反勞動紀律或任教學校規章制度的；故意不完成工作任務，給教育教學工作造成嚴重後果的；嚴重違反教師職業道德，影響惡劣的；嚴重失職，徇私舞弊，給學校利益造成重大損失的；被依法追究刑事責任的。

特設崗位教師3年聘期結束後，對考核合格，自願留在本地學校的，經縣級政府教育行政部門審核，縣級政府人事行政部門批准，由縣級教育行政部門辦理事業單位人員聘用手續，按照有關規定辦理上編制、核定工資基金等手續，並分別報省、市（州）人事、教育行政部門備案，同時將其工資發放納入當地財政負擔范圍，保證其享受當地教師同等待遇。

(8)特崗教師不滿年限擴展閱讀：

特崗教師要求規定：

1、特設崗位教師在聘期內，由縣級有關部門對其進行跟蹤評估。對成績突出、表現優秀的，給予表彰；對工作不扎實、不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正；對不履行合同要求的義務，經教育仍無轉變，不適合在教師崗位繼續工作的，應解除協議。

2、對成績突出、表現優秀的特設崗位教師，要給予表彰；對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正；對不適合繼續在教師崗位工作的，要根據合同協議予以解聘並相應取消其享受的相關待遇。

3、在聘任期內，特設崗位教師的戶口可根據本人意願，可留在原籍，也可以遷往受聘市縣；檔案關系統一轉至任教學校所在地的市縣教育行政部門。

9. 特崗教師任期未滿，算工齡嗎

任期不滿不算的，單位正式招聘錄用的，不實行見習期，直接轉正定級，且「特崗教師」3年服務時間可連續計算為工齡(教齡)和社會保險繳費年限。