北京社保卡的有效期

① 北京社保卡幾年有效期

社保號是唯一的，如果你上班，單位的人事可以代辦，提供身份證和社保卡號給人事就可以了，如果是自己上也不用新開，到當地的社保服務中心就可以了。你可以先登錄北京社保網上服務平台，看是否能查到你的基礎信息，網址

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

② 北京社保卡換新卡多久

資料：
戶口本、身份證及復印件、一寸近期免冠白底彩色照。
辦理流程：
1、到當地參保所在的區縣勞動和社會保障局辦公大廳社保窗口辦理。
2、要是請人代辦的話，還需要代辦人的身份證原件及委託書。
3、社會保障卡服務中心自受理申領業務之日起45日內完成制發工作。

③ 北京社保卡有效期幾年

社保號是唯一的，如果你上班，單位的人事可以代辦，提供身份證和社保卡號給人事就可以了回，如果是自答己上也不用新開，到當地的社保服務中心就可以了。你可以先登錄北京社保網上服務平台，看是否能查到你的基礎信息，網址

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

④ 北京辦理的社保卡 多久可以下來

需要一個月的時間。

依據《「中華人民共和國社會保障卡」管理辦法》第八條規定：社會保障卡的注冊審批程序：省級人力資源社會保障部門發行社會保障卡，需將申請發行材料報人力資源社會保障部信息化領導小組辦公室審核。

地市級人力資源社會保障部門發行社會保障卡，需將申請發行材料報省級人力資源社會保障部門進行初審。初審通過後，報人力資源社會保障部信息化領導小組辦公室審核。人力資源社會保障部信息化領導小組辦公室審核批准後，統一為被批准發行社會保障卡的地區分配社會保障卡發行機構標識號，並按國家有關規定向國家IC卡注冊中心備案。

(4)北京社保卡的有效期擴展閱讀：

社保卡的相關要求規定：

1、人力資源社會保障部統一規劃和部署社會保障卡的跨地區應用，實行跨地區應用接入制度。人力資源社會保障部信息化領導小組辦公室具體負責對各地用卡環境的一致性和安全性檢查，檢查通過的予以接入。

2、社會保障卡應主要用於人力資源社會保障業務領域。在保持主要功能不變、標准規范不變、密鑰體系不變、管理主體不變的前提下，經省級人力資源社會保障部門同意、人力資源社會保障部批准，可以搭載其他公共服務功能。

3、社會保障卡因損壞、遺失、到期等原因不再使用的，應列入失效名單。失效名單實行分級管理，人力資源社會保障部、省級、地市級人力資源社會保障部門分別管理全國、全省、全市范圍內的社會保障卡失效名單，並提供查詢服務。

⑤ 關於北京醫保報銷的問題，社保卡報銷的結算期限是一年。這一年是自然年還是從我今天看病到明年的今天感

自然年度。千萬搞清。今年如果不是急診，勸你就明年1月1日在說吧

⑥ 社保卡到期了怎麼換證

社保卡過期不需要重新辦理，功能正常即可繼續使用。

若社保卡有效使用期限超過10年但並未損壞，則其就醫功能不受影響，仍可繼續作為就醫憑證使用。若社保卡晶元老化損壞需要補換，相關規定可致電社保卡管理中心服務熱線962222咨詢。

(6)北京社保卡的有效期擴展閱讀：

社保卡的作用：

1.個人社會保障相關信息記錄、電子憑證和信息查詢等;

2.記錄參保人員姓名、身份證號碼、出生年月、性別、民族、戶籍所在地等基本信息;

3.查詢本人養老、失業、醫療、工傷和生育保險繳納情況;

4.可持卡到醫院就醫，進行醫療保險個人賬戶結算，到葯店買葯;

5.辦理醫療、失業、養老、工傷和生育等社保事務;

6.查詢養老保險、醫療保險累計總額等信息;[4]

7.辦理領取養老金等社保事務，進行求職、失業登記，申領失業保險金，申請參加職業培訓等。

8.用於身份證明。

⑦ 社會保障卡上的有效期是什麼意思

有效期就是持卡人持有社會保障卡的有效期限，若過了有效期就需要重新換卡才能繼續使用，原理同身份證有效期是相同的。

相關內容介紹：

社會保障卡的有效使用期間為10年，過期後，持卡人可申請換卡。換卡流程同補卡流程。

換卡提交材料及要求（以北京舉例介紹）：

如您的社會保障卡（俗稱「醫保卡」）丟失或損壞，請您到就近的社會保障卡服務網點(包含全市鄉鎮、街道社會保障事務所)辦理。

1、申請材料：申請人有效身份證件原件、制卡工本費20元，申請換卡的人員還需提交社會保障卡。如需代辦還需要提供代辦人有效身份證件原件。

2、辦理流程：申請人在社會保障卡服務網點為其列印《北京市社會保障卡業務受理單》上簽字確認後，領取《北京市社會保障卡業務回執單》。在社會保障卡服務網點領取《新發與補[換] 社會保障卡領卡證明》作為就醫憑證。

3、制卡時間：四個工作日。

4、補換卡期間如需就醫，務必攜帶《新發與補[換]社會保障卡領卡證明》，所有發票處方都須保留，新卡補回後按手工報銷流程進行報銷。

(7)北京社保卡的有效期擴展閱讀

《中華人民共和國社會保障卡管理辦法》

第十六條經批准發行社會保障卡的省級、地市級人力資源社會保障部門應制定明確的社會保障卡應用管理規程，並通過在服務場所明示、政府網站公示等方式向社會發布。社會保障卡應用管理規程應包括以下內容：

（一）社會保障卡的功能、用途；

（二）社會保障卡的發行對象、申領條件、申領手續；

（三）社會保障卡的使用范圍（包括使用方面的限制）、使用期限及使用方法；

（四）社會保障卡損壞、遺失後的掛失、補發程序；

（五）發卡機構、持卡人及其他有關當事人的權利、義務等。

第十七條人力資源社會保障部統一規劃和部署社會保障卡的跨地區應用，實行跨地區應用接入制度。人力資源社會保障部信息化領導小組辦公室具體負責對各地用卡環境的一致性和安全性檢查，檢查通過的予以接入。