仲裁期限

⑴ 仲裁大約需要多少時間

普通仲裁一般一個月左右，最長不超過65天。

根據《勞動爭議仲裁法》第四十三條「 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。」

加上審理立案的五天時限，仲裁庭對勞動爭議的案件必須在50天（最長65天）內裁決。

根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規定：

第二十九條勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人;認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

第三十條勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請後，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。

被申請人收到仲裁申請書副本後，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書後，應當在五日內將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。

(1)仲裁期限擴展閱讀：

解決勞動爭議，應當根據事實，遵循合法、公正、及時、著重調解的原則，依法保護當事人的合法權益。

發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。

發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利後果。

發生勞動爭議的勞動者一方在十人以上，並有共同請求的，可以推舉代表參加調解、仲裁或者訴訟活動。

縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業方面代表建立協調勞動關系三方機制，共同研究解決勞動爭議的重大問題。

用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。

參考資料來源：網路-中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法

⑵ 仲裁訴訟時效是多少

勞動爭議仲裁時效，是指當事人因勞動爭議糾紛要求保護其合法權利，必須版在法定的期限權內向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，否則，法律規定消滅其申請仲裁權利的一種時效制度。
2008年5月1日後受理的勞動爭議案件適用《勞動爭議調解仲裁法》勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。但對於2008年5月1日前發生的勞動爭議案件，有關仲裁時效和起訴的規定及適用《勞動法》。《勞動法》關於仲裁時效規定於第八十二條：提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

⑶ 反申請仲裁期限是多少

根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第三十五條的規定，被申請人可以版在答辯期間提出反申權請，仲裁委員會應當自收到被申請人反申請之日起五日內決定是否受理並通知被申請人。決定受理的，仲裁委員會可以將反申請和申請合並處理。該反申請如果是應當另行申請仲裁的爭議，仲裁委員會應當書面告知被申請人另行申請仲裁；該反申請如果是不屬於本規則規定應當受理的爭議，仲裁委員會應當向被申請人出具不予受理通知書。被申請人在答辯期滿後對申請人提出反申請的，應當另行提出，另案處理。

⑷ 仲裁時效規定

仲裁時效期間應從權利人知道或者應當知道權利被侵害時起計算。同樣，《民法通則回》有關訴訟時效中止及中答斷的規定也應適用於商事仲裁時效和勞動仲裁時效。在仲裁時效期間的最後6個月內，權利人因不可抗力或者其他障礙不能行使請求權的，仲裁時效中止，從中止的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算；權利人提出要求或者義務人同意履行的行為可構成仲裁時效中斷，從中斷時起，仲裁時效期間得以重新計算。
此外，對於勞動仲裁來說，如果勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

⑸ 【仲裁期限】仲裁期限應該是多長時間

仲裁期限由仲裁規則規定。例如《中國國際經濟貿易仲裁委員會仲裁內規則》(2005)年第四容十二條規定：「作出裁決的期限(一)仲裁庭應當在組庭之日起6個月內作出裁決書。(二)在仲裁庭的要求下，仲裁委員會主任認為確有正當理由和必要的，可以延長該期限。」《北京仲裁委員會仲裁規則》(2003年修訂)第四十條規定：「裁決作出期限：仲裁庭應當自組庭之日起4個月(不包括鑒定期間)內作出裁決。有特殊情況需要延長的，由首席仲裁員提請秘書長批准，可以適當延長。」因此，要看你們約定糾紛適用的仲裁規則，或者該仲裁委員會採取的仲裁規則來確定仲裁期限。

⑹ 做出仲裁的期限

根據《仲裁法》第15條、第75條的規定，由於我國的仲裁協會尚未制定統一的《仲裁規則》，因此，《仲裁規則》現階段是由各個仲裁委員會自行制定的暫行性規定，所以，仲裁裁決的作出期限由於當事人申請仲裁的機構的不同規定而使該期限有所不同，具體要根據你所申請仲裁的仲裁機構制定的《仲裁規則》來確定。
另外，根據《仲裁法》第25條的規定：「仲裁委員會受理仲裁申請後，應當在仲裁規則規定的期限內將仲裁規則和仲裁員名冊送達申請人，並將仲裁申請書副本和仲裁規則、仲裁員名冊送達被申請人」，因此，你可以自行翻看仲裁委員會送達給你的《仲裁規則》，裡面就有關於仲裁作出裁決期限的規定。大部分的仲裁機構對於適用簡易程序的仲裁案件要求在仲裁庭祖庭後3個月內作出裁決書，特殊情況下，經仲裁庭請求，仲裁委員會秘書長認為確有正當理由和必要的，可以延長該期限。適用普通程序的仲裁案件仲裁庭應在組庭後6個月內作出裁決書，特殊情況下，經仲裁庭請求，仲裁委員會秘書長認為確有正當理由和必要的，可以延長該期限。具體仲裁作出期限和延長期限均需要以你收到的仲裁庭送達給你的《仲裁規則》的規定為准。 如果有仲裁這方面業務需要，建議你去律師港灣網http://www.lsgw.com/，會有專業律師作出詳細的解答，希望能幫到你。

⑺ 仲裁的審理時限怎麼規定

國內各種仲裁法律法規中沒有規定仲裁的審理時限，只對作出裁決書的期限作了規定。涉及各領域的仲裁法中沒有規定作出裁決書期限的，由國家行政主管部門或各地在制定仲裁規則中給予明確。列下分別是國際經濟貿易仲裁、勞動糾紛仲裁和農村土地承包經營糾紛仲裁的結案期限：

1.《中國國際經濟貿易仲裁委員會仲裁規則》第四十八條規定作出裁決的期限為仲裁庭在組庭後6個月內作出裁決書。經仲裁庭請求,仲裁委員會仲裁院院長認為確有正當理由和必要的,可以延長該期限。

2.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十三條規定： 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。

3.《中華人民共和國農村土地承包經營糾紛調解仲裁法》第四十七條規定：仲裁農村土地承包經營糾紛,應當自受理仲裁申請之日起六十日內結束；案情復雜需要延長的，經農村土地承包仲裁委員會主任批准可以延長，並書面通知當事人，但延長期限不得超過三十日。

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【仲裁審理】仲裁開庭審理程序

1、開庭仲裁，由首席仲裁員或者獨任仲裁員宣布開庭。隨後，首席仲裁員或者獨任仲裁員核對當事人，宣布案由，宣布仲裁庭組成人員和記錄人員名單，告知當事人有關的仲裁權利義務，詢問當事人是否提出迴避申請。

2、仲裁庭通常按照下列順序進行開庭調查：

(1)當事人陳述。

(2)告知證人的權利義務，證人作證，宣讀未到庭的證人證言。

(3)出示書證。物證和視聽資料。

(4)宣讀勘驗筆錄、現場筆錄。

(5)宣讀鑒定結論。

參考資料：網路-中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法