轉業幹部任職年限

1. 網上查一下:公務員直級並級內容,軍轉幹部是否算年限。

1.這個和跟軍轉幹部關系不大，主要看軍轉幹部轉到地方後是什麼級別和職務。職級和職務並行指的是多年未受提拔也可以享受高一級的待遇。
2.中辦、國辦印發了《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》，人社部、中組部、中央編辦、財政部、國家公務員局5部門部署了縣以下機關公務員職務與職級並行制度的實施工作。
《意見》提出，將對縣以下機關公務員設置5個職級，由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級和正處級。辦事員任滿8年未提拔的，可享受科員待遇;科員任滿12年未提拔的，可享受副科待遇;副鄉科級、副主任科員滿15年未提拔的，可享受正科級待遇;正科級幹部15年未提拔的，可享受副處級待遇;副縣處級幹部15年未提拔的，可享受正處級待遇。
職級晉升後，可以享受相應職務層次非領導職務工資待遇，但工作崗位不變。
高於正處級縣區市不在列
《意見》對「任職年限」作了解釋，指從晉升職級或正式任命職務之月起按周年計算，滿12個月為1周年。
《意見》規定，任現職級或職務期間每有1個年度考核為優秀等次，任職年限條件縮短半年;每有1個年度考核為基本稱職等次，任職年限條件延長1年。
對實施職級晉升制度的機構范圍，《意見》作出了明確限定，即縣(市、區、旗)和鄉(鎮、街道)機關和參公管理單位的在編人員;機構規格高於正處級的縣(市、區)，其所屬黨委、政府工作部門等不列入實施范圍。

2. 關於安排到行政單位的軍隊轉業幹部如何計算任現行政職級時間的答復

關於安排到行政單位的軍隊轉業幹部如何計算任現行政職級時間的答復2008年02月23日
星期六
19:13最高人民法院政治部關於轉發國務院軍隊轉業幹部安置工作小組辦公室《
關於安排到行政單位的軍隊轉業幹部如何計算任現行政職級時間的答復》
的通知
1999年1月6日
法政[1992]2號
各省、自治區、直轄市高級人民法院政治部、新疆維吾爾自治區高級人民法院生產建設兵團分院政治部：
現將國務院軍隊轉業幹部安置工作小組辦公室《
關於安排到行政單位的軍隊轉業幹部如何計算任現行政職級時間的答復》
轉發給你們，請在法官等級評定工作中遵照執行，並由你們轉送省、自治區、直轄市黨委組織部、新疆生產建設兵團黨委組織部。
附：國務院軍轉辦[1998]國轉辦字第26
號文
國務院軍隊轉業幹部安置工作小組辦公室關於安排到行政單位的軍隊轉業幹部如何計算任現行政職級時間的答復
1998年12月8日
國轉辦字[1998]26號
最高人民法院政治部：
你部關於《
如何計算軍隊轉業幹部任現行政職級時間》
的明傳電報收悉，經與有關部門研究,現答復如下:軍隊轉業幹部是黨和國家幹部隊伍的一個重要組成部分，是地方幹部的來源之一。安排到法院工作的軍隊轉業幹部，在評定法官等級時，其行政職級任職時間應從幹部原在部隊擔任的與地方幹部相對應職級的時間計算，如：正團職轉業幹部到地方首次確定為副處級，其任副處級時間應從幹部在部隊任副團職的時間計算；又晉升正處級，其任正處級時間應從幹部任正團職的時間計算。安排到其他行政單位的轉業幹部也適用於本辦法。

3. 為什麼公務員職級並行制度軍轉幹部在部隊的任職年限不算

因為你是在國民黨部隊任的職，所以沒有講理的，你要講理就要你講政治顧大局，周官們不用講政治，不服

4. 軍隊幹部每一職務有最長任職年限嗎

參見《中華人民共和國軍官法》
第三章 軍官的考核和職務任免

第十一條 各級首長和政治機關應當按照分工對所屬軍官進行考核。
考核軍官，應當實行領導和群眾相結合，根據軍官的基本條件和中央軍事委員會規定的軍官考核標准、程序、方法，以工作實績為主，全面考核。考核結果分為優秀、稱職、不稱職三個等次，並作為任免軍官職務的主要依據。考核結果應當告知本人。
任免軍官職務，應當先經考核；未經考核不得任免。
第十二條 軍官職務的任免許可權：
（一）總參謀長、總政治部主任至正師職軍官職務，由中央軍事委員會主席任免；
（二）副師職（正旅職）、正團職（副旅職）軍官職務和高級專業技術軍官職務，由總參謀長、總政治部主任、總後勤部部長和政治委員、總裝備部部長和政治委員、大軍區及軍兵種或者相當大軍區級單位的正職首長任免，副大軍區級單位的正團職（副旅職）軍官職務由副大軍區級單位的正職首長任免；
（三）副團職、正營職軍官職務和中級專業技術軍官職務，由集團軍或者其他有任免權的軍級單位的正職首長任免，獨立師的正營職軍官職務由獨立師的正職首長任免；
（四）副營職以下軍官職務和初級專業技術軍官職務，由師（旅）或者其他有任免權的師（旅）級單位的正職首長任免。
前款所列軍官職務的任免，按照中央軍事委員會規定的程序辦理。
第十三條 在執行作戰、搶險救災等緊急任務時，上級首長有權暫時免去違抗命令、不履行職責或者不稱職的所屬軍官的職務，並可以臨時指派其他軍人代理；因其他原因，軍官職務出現空缺時，上級首長也可以臨時指派軍人代理。
依照前款規定暫時免去或者臨時指派軍人代理軍官職務，應當盡快報請有任免權的上級審核決定，履行任免手續。
第十四條 作戰部隊的軍事、政治、後勤、裝備軍官平時任職的最高年齡分別為：
（一）擔任排級職務的，三十歲；
（二）擔任連級職務的，三十五歲；
（三）擔任營級職務的，四十歲；
（四）擔任團級職務的，四十五歲；
（五）擔任師級職務的，五十歲；
（六）擔任軍級職務的，五十五歲；
（七）擔任大軍區級職務的，副職六十三歲，正職六十五歲。
在艦艇上服役的營級和團級職務軍官，任職的最高年齡分別為四十五歲和五十歲；從事飛行的團級職務軍官，任職的最高年齡為五十歲。
作戰部隊的師級和軍級職務軍官，少數工作需要的，按照任免許可權經過批准，任職的最高年齡可以適當延長，但是師級和正軍職軍官延長的年齡最多不得超過五歲，副軍職軍官延長的年齡最多不得超過三歲。
第十五條 作戰部隊以外單位的副團職以下軍官和大軍區級職務軍官，任職的最高年齡依照本法第十四條第一款的相應規定執行；正團職軍官，任職的最高年齡為五十歲；師級職務軍官，任職的最高年齡為五十五歲；副軍職和正軍職軍官，任職的最高年齡分別為五十八歲和六十歲。
第十六條 專業技術軍官平時任職的最高年齡分別為：
（－）擔任初級專業技術職務的，四十歲；
（二）擔任中級專業技術職務的，五十歲；
（三）擔任高級專業技術職務的，六十歲。
擔任高級專業技術職務的軍官，少數工作需要的，按照任免許可權經過批准，任職的最高年齡可以適當延長，但是延長的年齡最多不得超過五歲。
第十七條 擔任排、連、營、團、師（旅）、軍級主官職務的軍官，平時任職的最低年限分別為三年。
第十八條 機關和院校的股長、科長、處長、局長、部長及相當領導職務的軍官，任職的最低年限參照本法第十七條的規定執行。
機關和院校的參謀、幹事、秘書、助理員、教員等軍官，每個職務等級任職的最低年限為三年。
第十九條 專業技術軍官平時任職的最低年限，按照中央軍事委員會的有關規定執行。
第二十條 軍官任職滿最低年限後，才能根據編制缺額和本人德才條件逐職晉升。
軍官德才優秀、實績顯著、工作需要的，可以提前晉升；特別優秀的，可以越職晉升。
第二十一條 軍官晉升職務，應當具備擬任職務所要求的任職經歷、文化程度、院校培訓等資格。具體條件由中央軍事委員會規定。
第二十二條 軍官職務應當按照編制員額和編制職務等級任命。
第二十三條 軍官經考核不稱職的，應當調任下級職務或者改做其他工作，並按照新任職務確定待遇。
第二十四條 擔任師、軍、大軍區級職務的軍官，正職和副職平時任職的最高年限分別為十年。任職滿最高年限的，應當免去現任職務。
第二十五條 根據國防建設的需要，軍隊可以向非軍事部門派遣軍官，執行軍隊交付的任務。
第二十六條 軍官可以按照中央軍事委員會的規定改任文職幹部。

第四章 軍官的交流和迴避

第二十七條 軍官應當在不同崗位或者不同單位之間進行交流，具體辦法由中央軍事委員會根據本法規定。
第二十八條 軍官在一個崗位任職滿下列年限的，應當交流：
（一）作戰部隊擔任師級以下主官職務的，四年；擔任軍級主官職務的，五年；
（二）作戰部隊以外單位擔任軍級以下主官職務的，五年；
（三）機關擔任股長、科長、處長及相當領導職務的，四年；擔任局長、部長及相當領導職務的，五年；但是少數專業性強和工作特別需要的除外。
擔任師級和軍級領導職務的軍官，在本單位連續工作分別滿二十五年和三十年的，應當交流。
擔任其他職務的軍官，也應當根據需要進行交流。
第二十九條 在艱苦地區工作的軍官向其他地區交流，按照中央軍事委員會的有關規定執行。
第三十條 軍官之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得擔任有直接上下級或者間隔一級領導關系的職務，不得在同一單位擔任雙方直接隸屬於同一首長的職務，也不得在擔任領導職務一方的機關任職。
第三十一條 軍官不得在其原籍所在地的軍分區（師級警備區）和縣、市、市轄區的人民武裝部擔任主官職務，但是工作特別需要的除外。
第三十二條 軍官在執行職務時，涉及本人或者涉及與本人有本法第三十條所列親屬關系人員的利益關系的，應當迴避，但是執行作戰任務和其他緊急任務的除外。

5. 公務員職級工資制改革後轉業幹部的任職時間從什麼時間起算

不可以享受。
條例規定：辦事員任滿8年未提拔，可享受科員待遇；科員任滿12年未提拔，可享受副科待遇；副鄉科級、副主任科員滿15年未提拔，可享受正科級待遇，正科級幹部15年未提拔，可享受副處級待遇，副縣處級幹部15年未提拔，可享受正處級待遇。
你回地方工作，所任職務實際上是科員。你享受的正科級待遇是部隊營級帶來的待遇視同，而不是給你任了正科級或者正科職。所以不符合享受副處級待遇的前提條件。

6. 現在軍官到底是干齡多少年可以轉業

《中華人民共和國現役軍官法》明確規定：

第十四條 作戰部隊的軍官平時任職的最專高年齡分別為：

（一）屬擔任排級職務的，三十歲；

（二）擔任連級職務的，三十五歲；

（三）擔任營級職務的，四十歲；

（四）擔任團級職務的，四十五歲；

（五）擔任師級職務的，五十歲；

（六）擔任軍級職務的，五十五歲；

（七）擔任大軍區級職務的，副職六十三歲，正職六十五歲。

(6)轉業幹部任職年限擴展閱讀：

《中華人民共和國現役軍官法》第八條 軍官必須具備下列基本條件：

（一）忠於祖國，忠於中國共產黨，有堅定的革命理想、信念，全心全意為人民服務，自覺獻身國防事業；

（二）遵守憲法和法律、法規，執行國家的方針、政策和軍隊的規章、制度，服從命令，聽從指揮；

（三）具有勝任本職工作所必需的理論、政策水平，現代軍事、科學文化、專業知識，組織、指揮能力，經過院校培訓並取得相應學歷，身體健康；

（四）愛護士兵，以身作則，公道正派，廉潔奉公，艱苦奮斗，不怕犧牲。

7. 請問部隊任職年限和地方任職年限能合並計算嗎

你好：軍官轉業回地方後，如果安排在政府機關或者事業單位的，會專按照部隊的屬職務級別套改的，在行政職務上通常比部隊降低一級使用，在職務待遇上保持不變的。至於在部隊的任職年限能不能與地方的任職年合並計算？這要看具體單位和擔任的具體職務，不能一概而論。例如：正團轉業後，安排虛職正處調的，這種情況，通常會合並計算的，如果安排實質的，會安排副處長一職，這樣一來，在部隊的任職年限和在地方的任職年限自然就無法銜接了。

8. 副局級文職幹部服役年限，服役最高年限，轉業規定

工作分配與就業

1.擔任師級職務的軍隊轉業幹部或者擔任營級以下職務(含科級以下文職幹部和享受相當待遇的專業技術幹部，下同)且軍齡不滿20年的軍隊轉業幹部，由黨委、政府採取計劃分配的方式安置。擔任團級職務的軍隊轉業幹部或者擔任營級職務且軍齡滿20年的轉業幹部，可以選擇計劃分配或者自主擇業的方式安置。

2.計劃分配的軍隊轉業幹部，黨委、政府應當根據其德才條件和在軍隊的職務等級、貢獻、專長安排工作和職務。

擔任師級領導職務或者擔任團級領導職務且任職滿最低年限的軍隊轉業幹部，一般安排相應的領導職務。接收師、團級職務軍隊轉業幹部人數較多、安排領導職務確有困難的地區，可以安排相應的非領導職務。其他擔任師、團級職務或者擔任營級領導職務且任職滿最低年限的軍隊轉業幹部，參照上述規定，合理安排。

3.擔任專業技術職務的軍隊轉業幹部，一般應當按照其在軍隊擔任的專業技術職務或者國家承認的專業技術資格，聘任相應的專業技術職務;工作需要的可以安排行政職務。擔任行政職務並兼任專業技術職務的軍隊轉業幹部，根據地方工作需要和本人志願，可以安排相應的行政職務或者聘任相應的專業技術職務。

4.國家下達的機關、團體、事業單位的年度增人計劃，應當首先用於安置軍隊轉業幹部。編制滿員的事業單位接收安置軍隊轉業幹部，按照實際接收人數相應增加編制，並據此增加人員工資總額計劃。

5.黨和國家機關接收計劃分配的軍隊轉業幹部，按照幹部管理許可權，在主管部門的組織、指導下，對擔任師、團級職務的，採取考核選調等辦法安置;對擔任營級以下職務的，採取考試考核和雙向選擇等辦法安置。對有的崗位，也可以在軍隊轉業幹部中採取競爭上崗的辦法安置。

6.對計劃分配到事業單位的軍隊轉業幹部，參照其軍隊等級安排相應的管理或者專業技術工作崗位，並給予3年適應期。企業接收軍隊轉業幹部，由軍隊轉業幹部安置工作主管部門編制計劃，根據軍隊轉業幹部本人志願進行分配，企業安排管理或者專業技術工作崗位，並給予2年適應期。軍隊轉業幹部可以按照有關規定與用人單位簽訂無固定期限或者有固定期限勞動、聘用合同，用人單位不行違約解聘、辭退或者解除勞動、聘用合同。

7.中央和國家機關京外直屬機構、企業事業單位，應當按時完成所在地黨委、政府下達的軍隊轉業幹部安置任務。需要增加編制、職數和工資總額的，其上級主管部門應當予以支持。

8.對自主擇業的軍隊轉業幹部，安置地政府應當採取提供政策咨詢、組織就業培訓、拓寬就業渠道、向用人單位推薦、納入人才市場等措施，為其就業創造條件。

9.黨和國家機關、團體、企業事業單位在社會上招聘錄用人員時，對適合軍隊轉業幹部工作的崗位，應當優先錄用、聘用自主擇業的軍隊轉業幹部。

10.對從事個體經營或者創辦經濟實體的自主擇業的軍隊轉業幹部，安置地政府應當在政策上給予扶持，金融、工商、稅務等部門，應當視情提供低息貸款，及時核發營業執照，按照社會再就業人員的有關規定減免營業稅、所得稅等稅費。

安置地點

1.軍隊轉業幹部一般由其原籍或者入伍時所在省(自治區、直轄市)安置，也可以到配偶隨軍前或者結婚時常住戶口所在地安置。

2.配偶已隨軍的軍隊轉業幹部，具備下列條件之一的，可以到配偶常住戶口所在地安置：

(1)配偶取得北京市常住戶口滿4年的;

(2)配偶取得上海市常住戶口滿3年的;

(3)配偶取得天津市、重慶市和省會(自治區首府)城市、副省級城市常住戶口滿2年的;

(4)配偶取得其他城市常住戶口的。

3.父母身邊無子女或者配偶為獨生子女的軍隊轉業幹部，可以到其父母或者配偶父母常住戶口所在地安置。未婚的軍隊轉業幹部可以到其父母常住戶口所在地安置。

父母雙方或者一方為軍人且長期在邊遠艱苦地區工作的軍隊轉業幹部，可以到父母原籍、入伍地或者父母離退休安置地安置。

4.軍隊轉業幹部具備下列條件之一的，可以到配偶常住戶口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住戶口所在地安置：

(1)自主擇業的;

(2)在邊遠艱苦地區或者從事飛行、艦艇工作滿10年的;

(3)戰時獲三等功、平時獲二等功以上獎勵的;

(4)因戰因公致殘的。

5.夫婦同為軍隊幹部且同時轉業的，可以到任何一方的原籍或者入伍地安置，也可以到符合配偶隨軍條件的一方所在地安置;一方轉業，留隊一方符合配偶隨軍條件的，轉業一方可以到留隊一方所在地安置。

6.因國家重點工作、重點建設項目、新建擴建單位以及其他工作需要的軍隊轉業幹部，經接收單位所在省(自治區、直轄市)軍隊轉業幹部安置工作主管部門批准，可以跨省(自治區、直轄市)安置。符合安置地吸引人才特殊政策規定條件的軍隊轉業幹部，可以到該地區安置。

9. 師團級軍轉最低任職年是多少年限

因為連排一級屬於基層幹部,副營職以上才算中層幹部,按規定副營職以上幹部家屬是可以隨軍的。之所以擔任營級領導職務會成為地方安置的重點保證對象,主要是因為這些幹部在部隊服役時間較長、年齡偏大、缺乏專業技能，重新就業相對困難一些，為維護社會穩定和落實軍轉幹部政策，副營職以上幹部自然成為地方安置的重點對象。

10. 軍轉幹部套改後任職時間如何算

一、工資的構成
主要包括基本工資和津貼補貼。2006年工改後，公務員實行職級工資制，基本工資調整為職務工資和級別工資兩項，基本工資的標准各地是統一的。津貼補貼在工資構成中所佔比重多、差異大，這主要包括工作津貼和生活補貼兩大項，個別人員還有特崗津貼(如人民警察警銜津貼、審計工作補貼、紀檢監 察辦案人員補貼、教齡補貼)、獨生子女費、女職工衛生費等小項。我們平常所說的工資套改，主要指的是基本工資的套改。
二、套改方法
(一)職務工資套改：按現在地方所任職務或比照原軍隊職務等級確定，比如連級轉業的對應科員;副營轉業的，職務定科員或副主任科員，工資上執行鄉科級副職非領導職務(副主任科員)標准，等等。
(二)級別工資套改：從現在確定工資的因素上來看，主要有第一學歷、工作年限(工齡)、職務、任職時間、獎懲，在具體操作中，對於2006年7月1日以後轉業的，並不能直接按照《公務員級別工資改表》查對，而是有一個模擬套改的過程，即退回到2006年7月1日，依據你那時各要素情況確定後，再按工資正常晉升規定推算到現在。這裡面具體情況很復雜：晉升職務、在職學歷、獎勵高定工資、是否「超檔差」等都要考慮到。其中，公務員晉升級別工資，有以下幾種 情形：一是晉升職務晉升級別工資;二是按年度考核結果晉升級別工資(累計5年稱職);三是按年度考核結果晉升級別工資檔次(累計2年稱職);四是在職取得國家承認的較高學歷的也有可能(這條軍轉幹部一般的涉及不到);五是取得較高榮譽直接高定工資。
現舉例說明：
某同志，1995年高中畢業後入伍，2003年12月調正連，2007年2月調副營，2010年4月調正營，以前沒有因獎勵高定過工資，在部隊期間，曾取得大專學歷。
△現在其職務工資：鄉科級正職非領導職務標准，即480元。
△級別工資21-2，545元，套改過程如下：
1、2006年7月，該同志第一學歷為高中，職務科員，套改年限12年(如果第一學歷是國家承認的全日制大專及以上的，還要加上不計工齡的在校學習時間)，級別工資為25-3，408元。
2、2007年1月，依據套改表級別發生了變化，變成24-2，416元(不超檔差)。
3、2007年2月，該同志晉升職務晉升級別工資，從3月起級別工資變成23-1，422元(不超檔差)。
4、2008年1月，按兩年一次晉升級別工資檔次，其級別工資變成23-2，455元。
5、2009年1月，不調標。
6、2010年1月，按兩年一次晉升級別工資檔次，其級別工資變成23-3，488元。
7、2010年4月，該同志晉升職務晉升級別工資，從5月起級別工資變成22-2，498元(不超檔差)。
8、2011年1月，因為2007年已按表調過級別，按年度考核結果晉升級別的考核年限需重新計算，不調標。
9、2012年1月，累計5年稱職及以上，應該晉升一個級別，同時又趕上正常調檔，這樣先晉升級別再晉升級別工資檔次，即由原先的22-2→21-1→21-2。
10、2013年1月，不調標，級別工資還是以前的21-2，545元。
三、津貼補貼
相對來說，確定津貼補貼簡單一些。轉業幹部在新單位的職務、崗位確定了，其津貼補貼「按同職務等級(專業技術職務)同等條件地方人員的規定執行」，只是各地在理解、執行相關文件方面還不太一樣。