總經理任職期限

❶ 國有企業領導人員任職時間有規定嗎

有的，應當具有同層級副職兩年以上工作經歷等。

以涼州區為例，依據《涼州區區屬國有企業領導人員管理暫行辦法》第五條規定：區屬國有企業領導人員一般應具備下列基本任職資格：從全區黨政機關、事業單位選拔擔任區屬國有企業領導人員的，應具備《幹部任用條例》規定的選拔任用條件。

從區屬國有企業選拔擔任區屬國有企業正職的，應當具有同層級副職兩年以上工作經歷，未滿兩年的應當具有同層級副職和下一層級正職累計五年以上工作經歷；選拔擔任區屬國有企業副職的，應當具有下一層級正職三年以上工作經歷，未滿三年的應當具備下一層級正職和下一層級副職累計五年以上工作經歷。

具有大學專科及以上學歷。擔任黨內領導職務的，還應當符合《黨章》及有關規定的要求。擔任總會計師的，還應當具有相應的職業資格或專業技術職稱，從事財務會計等相應工作時間累計不少於五年。同時，還應當具備國家行業管理部門規定的其他任職資格和條件。

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國有企業領導人員的相關要求規定：

1、區屬國有企業應當按照現代企業制度要求，建立健全規范的公司法人治理結構，董事會、監事會、經理班子、黨組織按照《黨章》《公司法》和公司章程等履行職責，形成科學有效的運行機制。

2、工作特殊需要的緊缺人才，可以適當放寬任職資格條件。公開招聘的人才，根據工作和崗位需要明確特殊的任職資格條件。

3、根據區屬國有企業規模大小和實際情況，合理確定並從嚴掌握領導人員職數。區政府批准設立的區屬國有企業比照正科級管理，不設行政級別。

❷ 國企董事長任職期限是幾年

《公司法》董事任期由公司章程規定，但每屆任期不得超過三年。董事任期屆滿，連選可以連任。

❸ 企業的代理總經理有時間期限嗎

這個需要看企業有沒有這方面的管理規定，一般是代理需要有授權委託書或者是聘任書的，上面應該是有任職期限的。

❹ 國企老總的任期一般有幾年

1、不知你問的出發點是什麼？是你想當老總呢？還是對老總有看法，希望其早走？
2、據我的了解國企老總的任期一般沒有具體的規定，看具體的經營業績、人事背景、為人處事是否圓滑等情況而定。其中最要緊的是他跟上級的關系佔主導地位。
國企的年薪制只佔少部份，大部份錢會以績效考核獎金形式拿到手。這種考核制度一般由老總為首的管理層計，基本上是做做樣子，榨榨小百姓為主。打個比方，國企的工資總額是一碗水，老總等管理層拿得越多，小員工們就會拿得越少。所以國企老總是搞各種績效考核花樣的能手。不把水搞混，他們如何撈好處呢。
3、回到第1條，不管你是想當老總，還是希望現任老總早走，都建議去學學《厚黑學》（絕沒有諷刺的意味，實在是目前國企里人際關系的實際需要），用點心機、用點手法才行。
4、本人在國企從業多年，純屬個人心得，僅供參考。詳細情形如有興趣留個QQ還可展開探討。
5、樓上談的4年一屆往往指職代會主席，通俗點就是工會主席，但也不會四年到了一定要換的。

❺ 總經理的任職條件是什麼

簡單說就是有經驗，能力強，外語棒

❻ 總經理的任期幾年

正常時三年

❼ 有限責任公司執行董事，監事，經理任期最長是多久

公司法規定：董事任期不得超過3年，監事任期為3年。
由章程規定經理的任期。
中外合資企業法規定：中外合資企業董事的任期為4年。
所以，執行董事任期不得超過3年；監事的任期為3年，由章程規定經理的任期。

❽ 公司法規定 總經理任期為多久

公司法只規定了董事和監事的任期（三年，可連選連任），沒有規定總經理的任期，是否聘任經理由董事會決定

❾ 關於保險公司經理連續任職年限有規定嗎

哪家保險公司？
保險公司的經理太多了？
是業務經理，還是非業務經理？
業務經理：考核的指標是個人業績，團隊業績，人力，出勤率，持續率等指標。
非業務經理：看保險公司的人事任命。