① 軍隊幹部每一職務有最長任職年限嗎
參見《中華人民共和國軍官法》
第三章 軍官的考核和職務任免
第十一條 各級首長和政治機關應當按照分工對所屬軍官進行考核。
考核軍官，應當實行領導和群眾相結合，根據軍官的基本條件和中央軍事委員會規定的軍官考核標准、程序、方法，以工作實績為主，全面考核。考核結果分為優秀、稱職、不稱職三個等次，並作為任免軍官職務的主要依據。考核結果應當告知本人。
任免軍官職務，應當先經考核；未經考核不得任免。
第十二條 軍官職務的任免許可權：
（一）總參謀長、總政治部主任至正師職軍官職務，由中央軍事委員會主席任免；
（二）副師職（正旅職）、正團職（副旅職）軍官職務和高級專業技術軍官職務，由總參謀長、總政治部主任、總後勤部部長和政治委員、總裝備部部長和政治委員、大軍區及軍兵種或者相當大軍區級單位的正職首長任免，副大軍區級單位的正團職（副旅職）軍官職務由副大軍區級單位的正職首長任免；
（三）副團職、正營職軍官職務和中級專業技術軍官職務，由集團軍或者其他有任免權的軍級單位的正職首長任免，獨立師的正營職軍官職務由獨立師的正職首長任免；
（四）副營職以下軍官職務和初級專業技術軍官職務，由師（旅）或者其他有任免權的師（旅）級單位的正職首長任免。
前款所列軍官職務的任免，按照中央軍事委員會規定的程序辦理。
第十三條 在執行作戰、搶險救災等緊急任務時，上級首長有權暫時免去違抗命令、不履行職責或者不稱職的所屬軍官的職務，並可以臨時指派其他軍人代理；因其他原因，軍官職務出現空缺時，上級首長也可以臨時指派軍人代理。
依照前款規定暫時免去或者臨時指派軍人代理軍官職務，應當盡快報請有任免權的上級審核決定，履行任免手續。
第十四條 作戰部隊的軍事、政治、後勤、裝備軍官平時任職的最高年齡分別為：
（一）擔任排級職務的，三十歲；
（二）擔任連級職務的，三十五歲；
（三）擔任營級職務的，四十歲；
（四）擔任團級職務的，四十五歲；
（五）擔任師級職務的，五十歲；
（六）擔任軍級職務的，五十五歲；
（七）擔任大軍區級職務的，副職六十三歲，正職六十五歲。
在艦艇上服役的營級和團級職務軍官，任職的最高年齡分別為四十五歲和五十歲；從事飛行的團級職務軍官，任職的最高年齡為五十歲。
作戰部隊的師級和軍級職務軍官，少數工作需要的，按照任免許可權經過批准，任職的最高年齡可以適當延長，但是師級和正軍職軍官延長的年齡最多不得超過五歲，副軍職軍官延長的年齡最多不得超過三歲。
第十五條 作戰部隊以外單位的副團職以下軍官和大軍區級職務軍官，任職的最高年齡依照本法第十四條第一款的相應規定執行；正團職軍官，任職的最高年齡為五十歲；師級職務軍官，任職的最高年齡為五十五歲；副軍職和正軍職軍官，任職的最高年齡分別為五十八歲和六十歲。
第十六條 專業技術軍官平時任職的最高年齡分別為：
（－）擔任初級專業技術職務的，四十歲；
（二）擔任中級專業技術職務的，五十歲；
（三）擔任高級專業技術職務的，六十歲。
擔任高級專業技術職務的軍官，少數工作需要的，按照任免許可權經過批准，任職的最高年齡可以適當延長，但是延長的年齡最多不得超過五歲。
第十七條 擔任排、連、營、團、師（旅）、軍級主官職務的軍官，平時任職的最低年限分別為三年。
第十八條 機關和院校的股長、科長、處長、局長、部長及相當領導職務的軍官，任職的最低年限參照本法第十七條的規定執行。
機關和院校的參謀、幹事、秘書、助理員、教員等軍官，每個職務等級任職的最低年限為三年。
第十九條 專業技術軍官平時任職的最低年限，按照中央軍事委員會的有關規定執行。
第二十條 軍官任職滿最低年限後，才能根據編制缺額和本人德才條件逐職晉升。
軍官德才優秀、實績顯著、工作需要的，可以提前晉升；特別優秀的，可以越職晉升。
第二十一條 軍官晉升職務，應當具備擬任職務所要求的任職經歷、文化程度、院校培訓等資格。具體條件由中央軍事委員會規定。
第二十二條 軍官職務應當按照編制員額和編制職務等級任命。
第二十三條 軍官經考核不稱職的，應當調任下級職務或者改做其他工作，並按照新任職務確定待遇。
第二十四條 擔任師、軍、大軍區級職務的軍官，正職和副職平時任職的最高年限分別為十年。任職滿最高年限的，應當免去現任職務。
第二十五條 根據國防建設的需要，軍隊可以向非軍事部門派遣軍官，執行軍隊交付的任務。
第二十六條 軍官可以按照中央軍事委員會的規定改任文職幹部。
第四章 軍官的交流和迴避
第二十七條 軍官應當在不同崗位或者不同單位之間進行交流，具體辦法由中央軍事委員會根據本法規定。
第二十八條 軍官在一個崗位任職滿下列年限的，應當交流：
（一）作戰部隊擔任師級以下主官職務的，四年；擔任軍級主官職務的，五年；
（二）作戰部隊以外單位擔任軍級以下主官職務的，五年；
（三）機關擔任股長、科長、處長及相當領導職務的，四年；擔任局長、部長及相當領導職務的，五年；但是少數專業性強和工作特別需要的除外。
擔任師級和軍級領導職務的軍官，在本單位連續工作分別滿二十五年和三十年的，應當交流。
擔任其他職務的軍官，也應當根據需要進行交流。
第二十九條 在艱苦地區工作的軍官向其他地區交流，按照中央軍事委員會的有關規定執行。
第三十條 軍官之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得擔任有直接上下級或者間隔一級領導關系的職務，不得在同一單位擔任雙方直接隸屬於同一首長的職務，也不得在擔任領導職務一方的機關任職。
第三十一條 軍官不得在其原籍所在地的軍分區（師級警備區）和縣、市、市轄區的人民武裝部擔任主官職務，但是工作特別需要的除外。
第三十二條 軍官在執行職務時，涉及本人或者涉及與本人有本法第三十條所列親屬關系人員的利益關系的，應當迴避，但是執行作戰任務和其他緊急任務的除外。
② 公務員任職年限有什麼規定
新錄用公務員任職定級，按以下程序進行：
(一)本人對試用期間的德、能、版勤、績、廉情況權進行總結。
(二)所在機關對擬任職定級人員進行全面考核，提出擬任職務和擬定級別的意見。
(三)任免機關審批，下發新錄用公務員任職定級決定。
新錄用公務員任職定級後，按照有關規定進行公務員登記。
③ 各個等級職員崗位的基本任職年限是等級越低，職位越高嗎
管理崗位基本條件：
晉升三級職員崗位，須在四級職員崗位上工作滿兩年以上；
晉升四級職員崗位，須在五級職員崗位上工作滿三年以上;
晉升五級職員崗位，須在六級職員崗位上工作滿兩年以上；
晉升六級職員崗位，須在七級職員崗位上工作滿三年以上；
晉升七級職員崗位，須在八級職員崗位上工作滿三年以上；
晉升八級職員崗位，須在九級職員崗位上工作滿三年以上。
在設置「五級A」職員崗位的事業單位中，晉升「五級A」職員崗位，須在五級職員崗位上任職滿兩年以上；
晉升四級職員，須在「五級A」職員崗位上任職滿兩年以上或在五級職員崗位和「五級A」職員崗位上累計任職滿三年以上。 需要說明的是，基本任職條件中的任職年限是最低年限規定，崗位聘用不存在到期晉升的問題，到達任職年限後可否聘用到高一級崗位，還要根據崗位空缺情況，並通過競聘上崗等方式擇優聘用。 專業技術崗位基本任職條件，按照行業指導意見的要求和專業技術職務評聘的有關規定執行。其中專業技術一級崗位是國家專設的特級崗位，其人員的確定按國家有關規定執行，專業技術二級崗位由省里統一管理，實行數量控制和條件控制。
技術工崗位：
一級、二級技術工崗位，須分別通過高級技師、技師技術等級考評，並具有本工種下一級崗位工作滿五年以上的工作經歷；三級、四級技術工崗位，須分別通過高級工、中級工技術等級考核，並具有本工種下一級崗位工作滿五年以上的工作經歷；學徒(培訓生)學習期滿和工人見習、試用期滿，經考核合格後，可確定為五級技術工崗位。
④ 公務員職務晉升年限
公務員應當在職級職數內逐級晉升，晉升職級不是達到最低任職年限就必須晉升回，也不能簡單按照答任職年限論資排輩。公務員晉升職級所要求任職年限的年度考核結果均應為稱職以上等次，其間每有1個年度考核結果為優秀等次的，任職年限縮短半年；每有1個年度考核結果為基本稱職等次或者不定等次的，該年度不計算為晉升職級的任職年限。
⑤ 工作年限和任職年限有何區別呢是否任職年限要和職稱掛鉤而工作年限不用職稱
工作年限就是參加工作的時間，
任職年限就是你擔任此項公職或職稱的時間長短，一般的職稱晉升是要求初級職稱任職4-5年後才可以進中級，中級進高級也是一樣。
有些專業是以考代評的，單位要求不是很嚴格的，也可以根據工作年限直接越級評職稱。咨詢工作單位所在地的人事局最好。
⑥ 幹部最高任職年限有何新規定
你說的是公務員嗎， 倒不是年限有什麼規定，而是基本上每個職位會相應的年齡，比如你是副處級的幹部，過了升正處的年紀，基本上你的官場生涯就比較坎坷，按照年齡你在一個級別上也就呆個3-5年，級別越高越久，錯過了機會也可能一輩子就這樣了，當然也可能會挪窩，但級別不會提，只是平調，原因可能是你的關系給你說話，也可能給別人騰地兒，，，，
⑦ 副科級現職領導的最高任職年限是多少
煙草副科級可到53歲
53歲後改任煙草副科級調研員
子風 回答
⑧ "離最高任職年齡或退休年齡不滿5年的"這句話的意思是什麼
假如你當的是局長，局長還沒有當個5年，或者你離退休已經不夠5年，就是這。
⑨ 最高人民檢察院檢察長連續任職年限
最高人民檢察院檢察長連續任職年限不能超過十年。
每屆為五年。
二屆為限。
⑩ 2018年達到最高任職年限的正 部級 級 官 員有哪些
雪克來提 · 扎克爾，男，維吾爾族，1953年8月生，現任新疆維吾爾自治區黨委副書記、區政府主席、黨組書記。