① 我想報考江西省公務員考試的鄉鎮公務員(最低服務年限是5年),如果考上了,那麼在試用期內,可以辭職嗎
您好,中政行測專家為您解答!
1、試用期內的公務員是可以辭職的。對您沒有什麼影響。
2、可以,滿了服務期的公務員是可以辭職的。
3、試用期的公務員在辭職後,5年內不能參加公務員考試。
若仍有疑問,歡迎向中政行測和中政申論備考平台進行提問!
② 公務員未滿最低服務年限如何辭職
你可以看看2019試行的公務員法,上面有說明,公務員辭去公職,應當向任免機關提出書面申請。
公務員有下列情形之一的,不得辭去公職:
(一)未滿國家規定的最低服務年限的;
(二)在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的;
(三)重要公務尚未處理完畢,且須由本人繼續處理的;
(四)正在接受審計、紀律審查、監察調查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的;
(五)法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形。
公務員有下列情形之一的,予以辭退:
(一)在年度考核中,連續兩年被確定為不稱職的;
(二)不勝任現職工作,又不接受其他安排的;
(三)因所在機關調整、撤銷、合並或者縮減編制員額需要調整工作,本人拒絕合理安排的;
(四)不履行公務員義務,不遵守法律和公務員紀律,經教育仍無轉變,不適合繼續在機關工作,又不宜給予開除處分的;
(五)曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天,或者一年內累計超過三十天的。
服務期滿之前原則上不能辭職。
實在需要辭職的,需取得單位與當地組織部門的同意,若組織部門不同意,強行辭職的話,是需要承擔違約責任的,且會被記入誠信檔案,影響下次考公。
③ 鄉鎮公務員未滿最低5年的服務年限,想辭職考中文的研究生,一般這種情況下會被組織部門視為辭退
建議你還是不要辭職考研了,除非你還有更好的出路,只是提升一下學歷。我是部署師范中文專業的研究生,現在找工作很難,而且考公務員競爭還很激烈。你可以在崗位上繼續考試,參加遴選什麼的。
④ 事業單位有最低服務年限在試用期內可以辭職
不可以辭職,事業單位的服務年限是合同里明確規定的。
【法律依據】
根據《公務員法》第八十一條的規定,以下五種情形的公務員不得辭去公職:
(1)未滿國家規定的最低服務年限的。
(2)在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的。
(3)重要公務尚未處理完畢,且須由本人繼續處理的。
(4)正在接受審計、紀律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的。
(5)法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形。
(4)鄉鎮最低服務年限辭職擴展閱讀
根據《關於做好艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的意見》(人社部發〔2014〕61號),各地在招考時,要明確艱苦邊遠地區新錄用公務員最低服務年限,其中新錄用的鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年(含試用期)。在此期間,不得轉任交流到上級機關。上級機關一般不得以借用、幫助工作等方式抽調鄉鎮公務員,因工作特殊需要短期借調的,應徵得借調單位同級黨委組織部門同意,並明確借調時間。要加強新錄用公務員的培訓與管理,使他們盡快熟悉基層情況,提高服務基層的能力。
⑤ 老師你好,我是剛上班的鄉鎮公務員,遠離家鄉,語言不通,因為有5年的最低服務年限,當時沒注意,想辭職
試用期之內辭職不會影響下面的考試。跟領導說明情況,把工作交接完畢,就沒事了,很快的。加油
⑥ 事業單位工作已滿最低服務年限辭職不批怎麼辦
勞動者依法履行提前告知義務才辭職,是不需要用人單位批準的。你專想辭職,只需要提前30天以書面形屬式向用人單位勞動人事部門遞交辭職信〔切記:要求用人單位在你的「勞動者送達、移交(文書、材料)簽收單」簽上姓名和日期〕,不需要徵得用人單位的同意。你繼續上班滿30天,在第31天就可以中止工作,有權要求用人單位辦理辭職的手續,用人單位應該予以辦理(《勞動法》第31條、《勞動合同法》第37條),同時一次性付清工資(《工資支付暫行規定》第9條),給你出具解除勞動合同證明(《勞動合同法》第50條),否則用人單位就是違法。
第31條勞動者解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知用人單位。
第37條勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同。
⑦ 我是一名基層公務員(未滿最低服務期),想辭職,怎麼辦
未滿最低服務期是可以辭職的,但是應當向所在機關支付違約金或者履行相應義務。
根據《公務員辭去公職規定(試行)》第四條規定:
公務員有下列情形之一的,不得辭去公職:
(一)在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位上滿國家規定的脫密期限的;
(二)重要公務尚未處理完畢,且須由本人繼續處理的;
(三)正在接受審計、紀律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的;
(四)法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形。
此外,《公務員辭去公職規定(試行)》第十一條規定:
公務員與所在機關因專項培訓訂立協議約定工作期限的,在未滿約定工作期限內一般不得申請辭去公職。申請辭去公職的,應當向所在機關支付違約金或者履行相應義務。
如果你不符合第四條「不得辭去公職」的情形,都是可以辭職的。但根據第十一條,由於你未滿約定工作期限,所以需要支付違約金或履行相應義務。
根據《公務員辭去公職規定(試行)》規定:
第五條 公務員辭去公職按照下列程序辦理:
(一)公務員向任免機關提出書面申請,填寫《公務員辭去公職申請表》;
(二)任免機關組織人事部門審核;
(三)任免機關審批,作出同意辭去公職或者不同意辭去公職的批復,同意辭去公職的應當同時免去其他所任職務;
(四)任免機關將審批結果以書面形式通知公務員所在單位和申請辭去公職的公務員,並將同意辭去公職的批復送同級公務員主管部門備案。
《公務員辭去公職申請表》和同意辭去公職的批復等存入本人檔案。
第六條 任免機關應當自接到公務員辭去公職申請之日起三十日內予以審批,其中對領導成員辭去公職的申請,應當自接到申請之日起九十日內予以審批。
第七條 經批准辭去公職的公務員,離職前應當辦理公務交接手續,必要時按照規定接受審計。
對拒不辦理公務交接手續的,按照有關規定給予處分,情節嚴重的,給予開除處分。
第八條 《公務員辭去公職批准通知書》應當直接送達公務員本人。直接送達本人有困難的,參照有關規定執行。
第九條 公務員申請辭去公職未予批準的,可以按照規定申請復核或者提出申訴。復核、申訴期間不停止該人事處理的執行。
第十條 公務員在辭去公職審批期間不得擅自離職。對擅自離職的,給予開除處分。
以上資料參考來源:網路—公務員辭職
⑧ 公務員最低服務年限內可以辭職嗎
根據公務員法相關規定,公務員最低服務年限內原則上是不能辭職的。實在需要辭職的,需要取得單位與當地組織部門的同意。若組織部門不同意,強行辭職的話,是需要承擔違約責任的,且會被記入誠信黑名單,影響下次公務員報考。
最低服務年限是指通過錄用、聘用、招聘等方式參加工作,根據錄用、聘用時所發布的《公告》、「職位表」以及相關政策規定(比如表述為「最低服務年限×年、必須服務×年、×年內不得調離、服務期×年以上」等),有最低服務年限要求的。
拓展資料:公務員最低服務年限
1、就是指經過考察錄用後的公務員必須在所在單位服務滿崗位所要求的最低服務年限。以5年為例,就是指錄用後的公務員必須在所在單位服務滿5年,這5年包括1年的試用期。在這五年內,新錄用公務員不允許調動或者向更高一級別的單位繼續考取。
2、《新錄用公務員任職定級規定》第六條的內容為「新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)」立法目的是為了確定新錄用公務員的職務和級別並規范任職定級工作,限制公務員辭職。
3、公務員最低服務年限:已經被錄用公務員,在最低服務年限內不能辭職。
4、根據公務員法第八十一條規定,公務員「未滿國家規定的最低服務年限的」,不得辭去公職。按照有關規定,公務員最低服務年限為五年。
5、因此,公務員在試用期內不得提出辭職,但是新錄用公務員在試用期內可以向單位提出申請放棄錄用。
⑨ 2015安徽公務員考試鄉鎮機關最低服務年限為5年,5年內可以辭職嗎
您好,中公教育為您服務。
2015安徽公務員考試鄉鎮機關最低服務年限為5年,5年內可以辭職的,沒有滿足服務年限的,不可以參加其他的公職考試;
2015年安徽省公務員考試招考全省共計劃考錄公務員5869名,其中省直機關736名,市以下機關5133名(含從優秀村、社區幹部中考錄鄉鎮、街道機關公務員計劃)。您可以收藏我們的網站,我們會及時更新最新信息,2015年安徽省公務員考試時間安排:
報名時間:2015年4月1日9:00至4月6日24:00
改報其他職位(不含被取消或核減的職位):4月11日10:00—16:00
繳納筆試考試費用:4月9日24:00前
准考證列印:4月21日至4月23日
筆試公共科目:《行政職業能力測試》和《申論》兩科,所有考生均須參加,其中,報考省、市機關和省以下垂直管理單位職位的人員考《申論》A卷;報考縣(市、區)、鄉鎮(街道)機關職位的人員考《申論》B卷。報考有專業測試要求職位的考生除參加公共科目考試外,還須分別參加計算機、法律、財會、外語、軍事知識等相關《專業知識》科目考試。
筆試時間:
4月25日 9:00—11:00 《行政職業能力測試》
14:00—16:30 《申論》
4月26日 9:00—11:00 《專業知識》
筆試地點:省直考點設在合肥市。各地考點設在設區的市政府所在地(報考廣德、宿松縣職位的考生,分別在宣城、安慶市考點考試)。
筆試成績查詢時間:5月25日16:00後
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