按在職年限的獎金名稱

『壹』 為公司效力五年以上的優秀員工設立一個獎項，該叫什麼呢

有些公司叫 紅管家 獎；
還有些公司叫 夥伴獎；
也可以叫 忠誠獎；
或者叫 年功內獎、功臣成就獎等。
主要容看公司已經設置了那些獎項，要區別開來。
設獎目的是需要員工穩定安心和企業共成長，名稱不很重要，重要的是內涵。

『貳』 公司發放獎金有哪些合理的名稱

業績考核綜合獎；公司經營效益獎；年終績效考評綜合獎，這些名目均屬於年終獎的名稱

『叄』 Excel設置公式，根據不同在職天數，發放不同獎金。

1. 創建獎金數量和在職天數的等級表；

2. 離職日期直接減入職日期即可計算在職天數；

3. 然後用在職天數查表vlookup函數（獎金等級表）獲取你要的數據。
   

『肆』 excel入職年限算出獎金

1. 按你要求的公式如下：
   

   =IF(AND(C1>0.25,C1<1),500,IF(C1<0.25,0,1000))

2. 但這個公式有幾個缺陷：

   如果回答C1=0.25（應該按你的邏輯是不會有這個結果的）；

   如果C1=1（這個是會出現的，但按上面的公式結果會和大於1一樣）。
   

『伍』 在職時間很長應該給予什麼樣的獎勵稱呼

如果對於在職時間很長的，應該老員工工齡獎勵。這是最應該也是最好的。

『陸』 工作年限與薪級對照表內容是什麼

薪級工資標准由相應的薪級確定，對專業技術人員和管理人員設置65個薪級，對工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准，而薪級需要由不同級別的崗位上的具體任職年限和套改年限兩個信息確定。

工資套改時，在相同等級崗位的任職年限可合並計算。例如研究機構的助理研究員到高校被聘為講師的，其講師與助理研究員的任職年限可合並計算。

套改年限=工作年限+不計算工齡的在校學習時間，其中須扣除1993年以來除見習期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。

(6)按在職年限的獎金名稱擴展閱讀：

工作人員的工作年限按周年計算。在計算退職金、退休金時，按周年計算後剩餘的月數，超過六個月的，按一年計算，六個月和不滿六個月的按半年計算。工作人員在試用期間的工作時間，可以計算為工作年限。

工作人員受過開除處分或刑事處分的，應當從重新參加工作之日起計算工作年限；情節較輕，並且經過任免機關批準的，其受處分以前工作的時間，也可以合並計算工作年限。

『柒』 離退休幹部可以按在職人員計發獎金嗎

離退休幹部巳退養休息未參加工作怎麼還能享受獎金待迂?獎金是繳勵在職人員努力工作的一種措施，不在職就不可以拿獎金!

『捌』 在職時間最久的獎狀怎麼寫

xxx同志：在xx崗位上榮獲終身奉獻獎。

『玖』 公司規定年終獎2800，那麼第二年發放年終獎還是2800嗎 會不會根據在職時間來算稍微再多一點

一般都是這樣的，漲一點。但是今年疫情，特殊情況，萬一真的公司效益不好，也只能將心比心，得過且過吧。
開心快樂每一天！哈哈哈！