Ⅰ 職業病查出法律有效期是多久
職業病查出，主張賠償的仲裁時效為一年
Ⅱ 做職業病入職檢查，體檢證明有效期是多久
病情分析：
不同的職業可能體檢證明有效期可能不一樣，一般情況專下體檢最多隻能管一年，每年屬換證都得重新體檢。
指導意見：
不同的職業可能有效期不一樣，一般情況下體檢最多隻管一年，比如我們放射體檢，每年一次，葯品食品衛生體檢，一般也是一年一次。
Ⅲ 員工離職後，職業健康體檢報告需保存多久有無相關法律規定
職業健康報告一般保存兩年。
按照《職業病防治法》第三十二條 對從事接觸版職業病危害的作業的權勞動者，用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，並將檢查結果如實告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔。有效時間為一年。
Ⅳ 上崗前職業健康檢查（職業病體檢）有效期
職業健康監護份四類，分別是上崗前健康檢查、在崗期間定期健康檢查、離崗時健康檢查和應急健康檢查。
Ⅳ 職業病危害評價報告的有效期是多少久
存在職業病危害因素的企業都必須要求做職業病危害評價報告，做一次就可以了，職業病危害因素的日常檢測是每年至少做一次。但現在監管部門還要求企業每三年做一次職業病危害因素的現狀評價報告。
Ⅵ 職業病危害因素監測人員證書有效期是多長時間
答: 職業病危害因素監測人員證書有效期是一年
問題問的挺好的
很高興為你回答
Ⅶ 職業病鑒定完的結果有效期是多久
依據《工傷保險條例》第十七條規定：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
所以職業病鑒定申請期限是自被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，用人單位應向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應被診斷、鑒定為職業病之日起在一年內申請。
Ⅷ 職業危害檢測報告是長期限多久
根據職業病防治法27條規定，職業危害檢測，每年定期都要找專業職業衛生技術服務機構進行一次。