天津醫保繳費年限

『壹』 醫療保險國家規定的繳費年限是多少

國家沒有明確規定醫保的繳費年限，在各地社保規定了在退休後享受醫保內待遇的繳費年限，以鄭州容為例，在鄭州需要男性交滿25年，女性需滿20年。

根據《鄭州市職工基本醫療保險辦法》第十八條 參保人員退休時同時具備下列條件的，退休後享受退休人員職工醫療保險待遇：

（一）不欠繳職工醫療保險費；

（二）職工醫療保險最低繳費年限累計男滿25年，女滿20年；

（三）實際繳費年限最低累計滿10年。

參保人員辦理退休手續時繳費年限未達到前款規定條件的，由用人單位或者靈活就業人員本人一次性補齊所差年限的職工醫療保險費，補繳標准為職工或者靈活就業人員本人退休時上月繳費基數的5.6%。補繳費用全部進入統籌基金，不劃入個人賬戶。

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《中華人民共和國社會保險法》第二十六條職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標准按照國家規定執行。

第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

『貳』 天津市的公民需要繳納多少年工齡，才享受終身的醫療保險

各地區的規定有所區別。按目前社保規定，基本醫療保險累積繳納一定的年限可以到退休以後，就不必再繼續繳費而終身可以享受醫療保險待遇了。 一般規定為男30年（有的地區是25年），女25年（有的地區是20年）。
北京市醫療保險規定，累計繳納基本醫療保險費男滿25年、女滿20年的，按照國家規定辦理了退休手續，按月領取基本養老金或者退休費的人員，享受退休人員的基本醫療保險待遇，不再繳納基本醫療保險費。
經勞動保障行政部門認定，2001年4月1日以前，職工的連續工齡或者工作年限符合國家規定的，視同基本醫療保險繳費年限。
社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
社會保險 (Social Insurance) 是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

『叄』 什麼叫:醫保實施前養老保險實際繳費年限(天津市的)

職工養老保險的視同繳費年限是指實施養老保險個人繳費以前（一般指1993年3月以前），符合國家規定計算連續工齡的工作時間。

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

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企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。

『肆』 天津市退休醫保年限

醫療保險繳費最低年限20年

『伍』 天津市醫保有視同繳費年限20年實際交費5年

為了來進一步完善我區城鎮企業職工基源本醫療保險制度，按照《重慶市人民政府關於印發重慶市城鎮職工市級統籌暫行辦法補充規定的通知》(渝府發(2003)86號)的有關規定，結合我區實際，現就全區城鎮企業職工基本醫療保險工作作如下補充規定：一、關於參保人員基本醫療保險繳費年限的規定 (一)城鎮企業職工基本醫療保險實行繳費年限制度。 (二)用人單位在2004年6月30日前參加基本醫療保險，參保人員的繳費年限，以參保前符合國家規定的連續工齡或工作年限和參保後的實際繳費年限合並計算；用人單位在2004年6月30日後才參加基本醫療保險的，其參保人員在2004年6月30日前符合國家規定的連續工齡或工作年限視為繳費年限，2004年7月1日至參加基本醫療保險前的工作年限不再視為繳費年限。

『陸』 天津市醫療保險繳費多長時間可以用

醫保繳納後，參保人成功繳費後的次月起醫保即可生效。

以職工身份參保的參保人和以居民身份中途參保的特殊人群（新生兒除外）繳費成功後，從繳費到賬的次月起享受基本醫保待遇（個人賬戶待遇除外）。參保人或其單位停止繳納醫療保險費的，參保人自停止繳費的次月起停止享受待遇。

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但是財政部如此規定是有一定道理的，這種規定是一種沿襲與過渡。

1、沿襲。基本醫療保險究其根本，仍屬於職工醫療福利方面的內容，與企業參加醫保前內部報銷醫葯費的性質相似，只是形式上發生了變化。而福利費的使用范圍本身就包括了為職工支付的醫療費用，這是毋庸置疑的。

因此這種沿襲和傳統使財政部做出了基本醫療保險費列支應付福利費的規定。

2、過渡。眾所周知，參加醫保前企業職工醫療費用在應付福利費中列支，如果參加醫保後在管理費用中列支，則會因此而減少企業的利潤，因參加醫保而對企業損益產生影響，造成參加醫保前後損益不可比。

為避免參加社會統籌對企業損益造成較大影響，也是財政部規定企業支付醫療保險費仍然列支應付福利費的一個重要原因。

因此，雖然基本醫療保險費屬於社會統籌費用，但基於以上原因，財政部最終選擇企業基本醫療保險費列支應付福利費的規定是完全可以理解和有著一定道理的。

『柒』 天津如何辦理醫療保險視同繳費年限轉移

你在河北就沒有交納基本醫療保險，所以就無法轉移醫保關系。待你在天津退休時，養老保險待遇計算好了，那麼你養老保險的視同繳費年限年限被社保認可，醫保也會認可。醫保的視同繳費年限是你的參加工作時間到天津建立醫療保險個人繳費的時間（大概2001年7月左右）。2001年以後就要看實際的醫保繳費時間，外地醫保繳費年限和個人賬戶可以轉入合並。
另外，退休後享受醫保待遇，必須滿足一定繳費年限（含視同繳費年限），男滿30年，女滿25年。如果退休時繳費年限不夠，按當時的社平工資進行一次性補交。
還有，退休後醫保待遇，只要繳費年限達到了，就都一樣。從來沒有說，繳費年限長、繳費基數高的，報銷比例就高。
希望採納。