過渡性繳費年限如何計算

① 過渡性養老金的計算方法如何公式怎樣

過渡性養老金的計算標准為：本人指數化月平均繳費工資×享受比例。

享受比例按下列辦法確定：

1、1992年7月31日前繳費年限未超過25年的，其享受比例為1992年7月31日前繳費年限×1.2%;

2、1992年7月31日前繳費年限超過25年的，其享受比例為30%+(1992年7月31日前繳費年限-25)×1%。

② 退休工資中過渡性養老金如何計算

過渡性養老金=指數化月平均繳費工資×R×中人臨界點之前的本人繳費年限

方法

計算指數化月平均繳費工資

（一）計算每月繳費指數：取員工參加工作起至退休時的每月繳費工資，除以當年度本市在崗職工月平均工資。

（二）計算平均繳費指數：將員工自參加工作起至退休時繳費年限的每月繳費指數相加，除以其繳費年限的月數，得出平均繳費指數。

（三）計算指數化月平均繳費工資：將平均繳費指數乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資，得出指數化月平均繳費工資。

享受比例

1992年7月前的繳費年限不超過25年者，其享受比例為1992年7月前的繳費年限×1.2%；

1992年7月前的繳費年限超過25年者，其享受比例為30%+（1992年7月前的繳費年限－25）×1%。

(2)過渡性繳費年限如何計算擴展閱讀：

國務院印發《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》（國發[1995]6號，下稱6號文），這個文件規定了現行的養老保險制度的基本、重要問題。

其中最重要的是職工達到法定退休年齡，個人累計繳費滿15年，或工齡（包括繳費年限）滿10年，可按月領取養老金。

所領取的養老金來自於個人繳費的積累，即個人賬戶中累積的儲存額，除以預期壽命，就是每月領取的養老金。

但是，由於在此之前，沒有實行職工個人繳納個人養老保險費的規定，一些職工繳費不久後就要離退休，如果完全按照個人賬戶積累，那麼他可以領取的養老金非常少。

例如，某人在1995年時已57歲，繳費3年後即退休，那麼他的個人賬戶中只有3年的繳費，但是他的預期壽命可能是20年，那麼，3年的繳費分到20年中按月領取，養老金就太低了。

因此，6號文規定了過渡性養老金。就是說，在國發[1995]6號文實施前參加工作、實施3年內達到法定退休年齡的職工，除了領取個人賬戶積累中的錢之外。

再加發一部分錢，使他的養老金和6號文實施前退休的職工的養老金差別不大，後退休的略高。這樣，就能夠實現養老制度改革的平穩過渡。

加發的這部分錢，就是過渡性養老金，意即為實現政策過渡而加發的養老金。而對於6號文實施後參加工作的，按政策，企業和職工個人都應繳交養老保險費。

因此不存在過渡的問題，也就不會有過渡性養老金。從理論上講，隨著領取過渡性養老金的人相繼死亡，過渡性養老金也將退出歷史舞台。

③ 怎樣計算過渡性養老金

過渡性養老金是基本養老金的組成部分。基本養老金，即大家口頭所稱的養老金、退休金、退休工資，是由基礎養老金、過渡性養老金和個人賬戶三部分組成。

對新制度（或「統賬結合」）之前參加工作、之後退休的人員來說，由於其在此之前的工作年限沒有實行個人賬戶，則退休時的個人賬戶儲存額中沒能體現這段年限的勞動貢獻情況，因而其退休時的基本養老金不能簡單用基礎養老金加個人賬戶養老金計算，而應再加上沒有個人賬戶年限的養老金。過渡性養老金就解決了這一沒有個人賬戶年限的養老金問題。

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④ 過渡性養老金的視同繳費年限怎麼算

按月計算你的工齡

⑤ 山西省過渡性養老金的繳費年限怎麼計算

以大同市為例：

• 1998年6月（含）-個人賬戶繳費起始時內間（年） =過渡性養老金的容繳費年限

例：1998.6 - 1992 = 6.6（年）

實際計算結果應為：6.5（過渡性養老金的繳費年限）

• 1998年6月為不可變數，也是政策起始年月。

6.5實際為6年零6個月或者稱為6年半，但帶入有關公式必須填寫為6.5（6點5）。

計算方法為10進制，不能使用12進制。

過渡性養老金的繳費年限不存在任何零星個月，只存在整年和半年兩種情況。

整年計為1；半年計為0.5。

• 政策依據：山西省人民政府關於貫徹《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》的實施意見
  （晉政發〔1998〕21號一九九八年七月一日）

⑥ 98年6月以後的視同繳費年限怎麼算過渡性養老金

視同繳費年限期間沒有個人賬戶部分。視同繳費年限，由於沒有實際繳費也就沒有個人賬戶部分。從國家層面來講，養老金個人賬戶實際上屬於個人的財產。萬一沒有領取完畢職工就去世，繼承人可以繼承。

視同繳費年限養老金待遇。目前我們只要參保繳費，養老金待遇就包括兩部分：基礎養老金和個人賬戶養老金。視同繳費年限期間，沒有個人賬戶，也就沒有個人賬戶養老金，那麼相對而言就不公平了。因此國家規定視同繳費年限，期間會額外發放過渡性養老金作為補償

⑦ 月過渡性養老金中視同繳費年限怎樣計算

1995年及以前的工作年限稱為視同繳費年限，按月計算，每12個月計算為一個繳費年限，每一個月計算為0.08年，累加後保留兩位小數。

⑧ 按老辦法如何計算過渡性養老金

養老金計算方法：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。

過渡性養老金的計算方法：

過渡性養老金：指數化平均繳費工資×繳費年限×1.2%(或1%)。

註：過渡養老金以98年6月30日前的繳費年限計算;

繳費年限滿十五年以上(指全部繳費年限)計1.2%;繳費年限滿十年不滿十五年(指全部繳費年限)計1%。

① 平均指數(計算到2001年6月底止)： (全部繳費年限各年度繳費年限各年度指數∑×)A、93年指數=83.088.361309388.3693×++元元年社會平均標准工資元年本人標准工資B、各年度指數=各年度社會平均工資各年度個人繳費工資

②指數化平均繳費工資：平均指數×上年度社會平均工資。

新的養老金計算辦法對「新人」和「中人」採用了不同的計算方法。

「新人」是指1998年1月1日以後參加工作並繳費年限滿15年的人員。計算方法：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

「中人」是指1997年12月31日前參加工作並繳費年限滿15年，2006年1月1日以後退休的人員。

「新人」繳費年限都是實際繳費的年限。這樣，「新人」個人賬戶的儲存額就多，「中人」個人賬戶儲存額就少。所以用「過渡性養老金」來彌補「中人」個人賬戶歷史積累少的問題。

(8)過渡性繳費年限如何計算擴展閱讀：

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，

是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

從2005年開始至2015年，盡管中國政府連續第11年提高企業退休人員養老金水平，但由於受養老金水平差異較大、貨幣貶值和物價上漲影響，社會各界並不「領情」，相反，卻是對養老金替代率連年下降的不滿和質疑。養老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。

2015年6月29日，中國人社部、財政部聯合發布了《基本養老保險基金投資管理辦法》，向社會公開徵求意見，意見反饋截止時間為2015年7月13日。伴隨著養老改革的扎實推進，參保人數持續增加，基金規模不斷擴大，養老基金投資管理辦法應時出台。

8月23日，中國政府網公布了由國務院近日正式頒布實施的《基本養老保險基金投資管理辦法》。這是我國養老保險制度改革發展史上的一項大事和重大突破，

標志著數以萬億元計的基本養老保險基金有望成為中國資本市場上的新力量。 國務院印發的《關於建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度的通知》，自2018年7月1日起實施。

⑨ 用干過渡性養老金計算3.52年怎麼理解

凡是用於過渡性養老金計算的，都是視同繳費年限。或許你這3.25年就是視同繳費年限。
計算公式：退休時當地當年社平工資x3.52x1.3%=過渡性養老金