1. 生育保險金是怎麼規定的
職工個人不繳納生育保險費,我省所有用人單位,應為其職工、僱工繳納生育保險費。用人單位以本單位上年度職工月平均工資總額作為繳費基數,繳費比例不得超過職工月平均工資總額的1%。國家機關、依照或者參照國家公務員制度管理的事業單位、社會團體等生育保險繳費比例按照單位上年度職工月平均工資總額的0.5%確定。
根據意見稿,不論是計劃內正常生育,還是終止妊娠,都能得到生育津貼。對於晚育職工,增加產假天數,津貼全部按休假日發放。
妊娠28周以上生產或引產的,產假為90天;難產的增加15天;多胞胎生育的,每多生育1個嬰兒增加15天;晚育的增加90天。同時多項增加產假條件的,增加的產假天數累計最高不超過180天。妊娠12周以上28周以下流產、引產的,產假為42天。妊娠8周以上12周以下流產的,產假為30天;妊娠8周以下流產的,產假為15天。
生育津貼為女職工產假期間的工資,日標准按照本人上年度月平均繳納生育保險費的工資數額除以30計算,從生育保險基金中支付。國家機關、依照或者參照國家公務員制度管理的事業單位、社會團體等的女職工生育、終止妊娠,產假期間的生育津貼由所在用人單位發放。
女職工在妊娠期、分娩期、產褥期內,因生育所發生的醫療檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費等生育醫療費用,從生育保險基金中支付。
另外,實施長效節育手術、放置或者取出宮內節育器、終止妊娠的(違反國家和省計劃生育規定無正當理由自行終止妊娠的除外)、符合國家和省計劃生育規定,實施長效節育手術後,又實施復通手術的,以及女職工因生育或者計劃生育引起並發症,治療並發症的醫療費用,也從生育保險基金中支付。
對「失業」女職工的生育補助問題,意見稿指出,在原用人單位參加生育保險滿2年以上的女職工失業後,在領取失業救濟金期間生育或者實施計劃生育手術的,從生育保險基金中支付一次性生育補助金,標准為統籌地區上年度平均生育、計劃生育醫療費用。
如果配偶無工作單位,男職工參加生育保險,符合國家和省計劃生育規定生育或者實施計劃生育手術的,也從生育保險基金中支付一次性生育補助金,標准為男職工所在統籌地區上年度平均生育、計劃生育醫療費用的50%。
2. 生育保險金的領取有時間限制嗎
生育保險津貼領取沒有期限限制的,生育保險報銷涉及到當事人身份證、結婚證、《計劃生育服務手冊》或者《生育證》、新生兒出生醫學證明、出院結算單等材料,一般是在提交材料並審核通過後的次月發放到位。
生育職工個人或家屬憑下列證明到社會保險經辦機構辦理報銷手續:
(1)生育職工單位證明;
(2)縣級以上計劃生育部門簽發的計劃生育證明(或死亡證明);
(3)職工本人的身份證及復印件;
(4)醫療機構出具的病情證明;
(5)醫療機構出具的醫療費結算單;
各地要求的文件不一樣,具體要和當地部門聯系。
《施行計劃生育手術後的職工個人或家屬憑下列證明到社會保險經辦機構辦理報銷手續:
(1)施行計劃生育手術職工單位證明;
(2)職工本人身份證及復印件;
(3)醫療機構出具的計劃生育手術證明;
(4)醫療機構出具的醫療費結算單。
(2)生育保險金有效期擴展閱讀:
根據《女職工勞動保護規定》:
第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
第八條女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用,按照生育保險規定的項目和標准,對已經參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。
第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
第十條女職工比較多的用人單位應當根據女職工的需要,建立女職工衛生室、孕婦休息室、哺乳室等設施,妥善解決女職工在生理衛生、哺乳方面的困難。
3. 生育保險報銷有效期幾個月
生完孩子報銷生育險一般是第二個月,最晚當年內報銷即可。
生育保險報銷條件:
職工享受生育保險待遇,應當同時具備下列條件:
1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上,並且繼續為其繳費;
2、符合國家和省人口與計劃生育規定。
生育保險報銷范圍:
1、生育醫療費。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和葯費(含自費葯品和營養葯品的葯費)由職工個人負擔。
女職工生育出院後,因生育引起疾病的醫療費,由生育保險基金支付;其它疾病的醫療費,按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後,因病需要休息治療的,按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
2、生育津貼。
女職工依法享受產假期間的生育津貼,按本企業上年度職工月平均工資計發,由生育保險基金支付。
生育保險報銷流程:
一、生育津貼
1、所需材料:
《結婚證》原件及復印件一份;
《生育服務證》原件及復印件一份;
嬰兒出生證明原件及復印件一份;
醫學診斷證明書原件及復印件一份;
《申領生育津貼人員信息登記表》一式兩份(須用黑色簽字筆填寫)。
註:以上復印件必須用A4紙。
2、提交時間:每月1-10日(嬰兒出生後的2個月後辦理)。
3、經辦流程:單位經辦人持以上材料上報社保中心,受理審批後30個工作日支付生育津貼費用。
符合享受晚育(滿二十三歲)獎勵津貼條件的,夫妻雙方應在《申領生育津貼人員信息登記表》中選擇享受晚育津貼的對象,且夫妻雙方本人簽字確認,並由雙方單位蓋章。
夫妻雙方均已參加生育保險的,由女方單位填報《申領生育津貼人員信息登記表》;女方未參加生育保險,男方已參加生育保險,且由男方享受晚育津貼,則男方單位須填報《北京市申領生育津貼人員信息登記表》(一式兩份)並進行申報工作。
二、生育醫療費用(產前檢查)
1、所需材料:
《生育服務證》原件及復印件一份;
嬰兒出生證明復印件一份;
醫學診斷證明書復印件一份;
所有收據、處方(中、西葯費)原件,按日期先後順利整理齊,(診療費4元可報銷);
《生育保險醫療費用手工報銷申報表》一份(須用黑色簽字筆填寫)。
2、提交時間:每月1-10日(嬰兒出生後的2個月後辦理)。
3、經辦流程:參保單位經辦人持以上材料上報社保中心,受理審批後30個工作日支付生育醫療(產前檢查)費用。
三、計劃生育手術醫療費用(住院費)
1、所需材料:
《生育服務證》原件及復印件一份;
嬰兒出生證明復印件一份;
醫學診斷證明書復印件一份;
所有收據、處方(中、西葯費)、住院費用明細、住院結算清單的原件,按日期先後順序整理,(診療費4元可報銷);
《生育保險醫療費用手工報銷申報表》一份(須用黑色簽字筆填寫)。
2、提交時間:每月1-10日(嬰兒出生後的2個月後辦理)。
3、經辦流程:單位經辦人持以上材料於每月1-20日上報社保中心,受理審批後30個工作日支付計劃生育手術醫療費用。
擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"
4. 生育保險金報銷期限
請問你單位管理人員。一般財務規定期限為一年,應該一年內可以報銷。那就看你單位規定。跟小孩戶口無關,因為報銷需要小孩出身證明、准生證、住院憑證以及你的社保證明
5. 生育保險多久報銷有效期
社會生育險因地域不同等待期不一樣,需詳細咨詢當地社保中心
商業生育險等待期為一年
在社會生育報銷中,只報銷生育費用,不包括產檢費用!
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6. 求助,生完孩子後多久領生育保險金,有沒有有效期
生育保險報銷條件:
1、按照規定用人單位為職工足額交納生育保回險;
2、職工交納生育保險一年以上;
3、符合計劃生答育相關規定。
生育保險報銷材料:
1、社保卡;
2、身份證;
3、《計劃生育服務手冊》或《生育證》。
生育保險報銷流程:生育保險報銷出院時攜帶相關材料到醫院服務機構直接進行結算。
7. 成都生育保險有效期是多久
《成都市企業職工生育保險暫行辦法》規定:持有生育證的女職工,在生育後的60天內,由其所在用人單位持疾患生育部門發給的生育證原件和復印件、新生嬰兒已入戶的憑戶口簿原件及復印件、嬰兒出生(死亡或流產)醫學證明原件和復印件、《成都市企業職工生育保險待遇審批表》,到社會保險經辦機構辦理生育保險待遇撥付手續。
領取的條件:
一、參保單位和參保個人必須按規定按時足額繳納生育保險費,申領生育保險金時無欠費。
二、申領生育保險金的人員除符合《成都市企業職工生育保險暫行辦法》(市政府第59號令,以下簡稱59號令)規定的條件外,生育或流產60日以內不間斷按時足額繳納生育保險費的時間(不包括補繳時間,下同)須滿24個月。生育或流產60日以後繳納生育保險費的時間滿24個月的,不屬於由社會保險經辦機構撥付生育保險金的范圍。
三、2003年2月1日以後參保繳費的,申領生育保險金時除提供59號令規定的證件、證明及有關資料外,有用人單位的人員須提供力、理參保繳費手續時經市或區(市)縣就業服務管理局已註明備案標識的《錄用人員花名冊》、單位與錄用人員簽訂的勞動合同書(被錄用人員系外來務工勞動者的還要同時提供《外來人員就業證》);沒有用人單位的人員須提供力、理參保繳費手續時本人戶籍所在的街道或鎮(鄉)勞動保障工作機構出具的就業證明或《失業證》,本人系外來務工勞動者的提供由市或區(市)縣就業服務管理局發給的《外來人員就業證》和就業證明。
經查,很多城市的報銷標準是不一樣的!
8. 生育保險金 期限
時間規定是多久看當地生育保險條例,建議你去當地社保網查詢
沒有見過1年這么長的規定,通常都是在一個月之內
9. 無錫生育保險有效期
無錫生育保險金到賬時間:一、符合享受生育保險待遇條件的職工1、在生育保險定點醫療機構發生的有關費用,按生育保險規定劃卡結算。2、享受生育津貼、一次性營養費的生育(流產)女職工,出院後的次月,由市社會保險基金管理中心(以下稱市社保中心)直接將生育津貼撥付給女職工單位;一次性營養費直接打入女職工社會保障卡內。二、符合享受生育保險待遇條件的失業女職工、男職工配偶在生育保險定點醫療機構發生的符合生育保險規定的生育醫療費,先由個人墊付,生育後6個月內,攜帶有關材料,到市社保中心進行審核。
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10. 生育險的有效期是多少
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生育險報銷超過一年的期限,是不予辦理的。
生育保險報銷條件:
1、參加生育保險的女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用,男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼,向統籌地區生育保險基金的條件,其基本條件是女職工或男職工的配偶符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術。
2、用人單位理應依法為職工參加生育保險,未依法為職工參加生育保險的用人單位,應當按照生育保險基金支付的標准,承擔職工的生育保險待遇。
生育險報銷范圍:
1、生育醫療費。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和葯費(含自費葯品和營養葯品的葯費)由職工個人負擔。
女職工生育出院後,因生育引起疾病的醫療費,由生育保險基金支付;其它疾病的醫療費,按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後,因病需要休息治療的,按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
2、生育津貼。
女職工依法享受產假期間的生育津貼,按本企業上年度職工月平均工資計發,由生育保險基金支付。