視同繳費年限繳費指數

㈠ 我今年50周歲正常退休,實際繳費年限275月,視同繳費年限78月,平均繳費指數0.81

根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額&pide;計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)&pide;2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)&pide;2×繳費年限×1% 註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。企業退休金的計算方法退休工資基礎退休金 +個人賬戶退休金月 +過渡性退休金基礎退休金 (本人退休上年度自治區在崗職工月平均工資+本人指數化月平均工資)/2*本人累計繳費年限*1%; 個人賬戶退休金本人退休時個人賬戶累計儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數(60歲為139個月，55歲為170個月，50歲為195個月，45歲為216個月); 過渡性退休金本人指數化月平均工資*本人可視同繳費年限*1.3% 。平均繳費工資指數計算公式 A =(X0/C1+X1/C2+……+Xn/Cn+1)&pide;N 公式中,X0、X1……Xn為參保人員退休當年及退休前1年、2年……n年本人繳費工資額; C1、C2……Cn+1為參保人員退休前1年、2年……n+1年自治區在崗職工平均工資; N為職工參與計算指數化月平均工資的繳費年限; 指數化月平均工資的計算 S=C1/12 X A 例：某人2013年退休，2012年自治區在崗職工月平均工資3470元，計算出的指數化月平均工資為3535.58元，累計繳費年限為31.58年(其中視同繳費年限14.33年)，個人賬戶累計金額30097.23元。基礎退休金 (本人退休上年度自治區在崗職工月平均工資+本人指數化月平均工資)/2*本人累計繳費年限*1%; (3470+3535.58)/2*31.58*1%=1106.18

㈡ 何時出台「視同繳費年限，視同繳費指數」

沒有視同繳費指數這一說法，更沒有這一信息與數據，因此也就根本不存在的東西。
自從退休 從社保開始就有了「視同繳費年限」了，但這是針對社保制度建立個人賬戶之前的，原固定工的工齡而言的，除此以外與其他人無關。

㈢ 怎樣計算視同繳費年限

計算視同繳費年限的方法如下：

1、固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。

2、另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限。

3、復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。

據了解，視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。

(3)視同繳費年限繳費指數擴展閱讀

視同繳費年限的相關明細

據了解，視同繳費年限的認定結果作為計發和調整基本養老金的依據，其中的具體情況如下：

1、參保單位初審

參保單位根據參保人員的人事檔案等原始檔案材料，對視同繳費年限情況進行初審並填報《認定表》，經參保人員認真核對並簽字確認後，由單位蓋章後報送主管部門復核。

2、主管部門復核

主管部門按照國家關於連續工齡政策的規定，對參保人員視同繳費年限進行復核，並在《認定表》上提出復核意見並加蓋公章後，報送同級人力資源社會保障養老保險行政部門認定。

3、人力資源社會保障養老保險行政部門認定

各級人力資源社會保障養老保險行政部門依據國家關於連續工齡政策的規定，審核相關材料並結合單位、主管部門的審核意見，對參保人員視同繳費年限提出認定意見。

㈣ 退休後，視同繳費年限是怎麼算繳費基數的

視同繳費年限不算繳費基數。
視同繳費年限，是指職工實際上沒有繳納養老保險費，視作已經繳費的年限。因為職工沒有繳費，也就不存在計算繳費基數的問題。
視同繳費年限計算基本養老金，分為兩部分：
一、基礎養老金
計算基礎養老金時，按照繳費年限的繳費指數計算的，計算公示如下：
基礎養老金=（退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限（包括視同繳費年限和實際繳費年限）×1％；
二、過渡性養老金
因為視同繳費年限沒有實際繳費，個人賬戶沒有儲存額，也就那樣個人賬戶養老金，為了公平，發給過渡性養老金。過渡性養老金發放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。
以重慶市為例：過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.4%（計算系數）。

㈤ 我的視同繳費年限怎麼算

視同繳費年限不算繳費基數。
視同繳費年限，是指職工實際上沒有繳納養專老保險費，屬視作已經繳費的年限。因為職工沒有繳費，也就不存在計算繳費基數的問題。
視同繳費年限計算基本養老金，分為兩部分：
一、基礎養老金
計算基礎養老金時，按照繳費年限的繳費指數計算的，計算公示如下：
基礎養老金=（退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限（包括視同繳費年限和實際繳費年限）×1％；
二、過渡性養老金
因為視同繳費年限沒有實際繳費，個人賬戶沒有儲存額，也就那樣個人賬戶養老金，為了公平，發給過渡性養老金。過渡性養老金發放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。
以重慶市為例：過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.4%（計算系數）。

㈥ 福州市養老金視同繳費年限怎樣計算本人平均繳費指數

視同繳費年限就是你參加工作開始到個人繳費之前中間的年限多作為視同繳費年限計算工齡的，本人平均繳費指數是你的繳費工資除以當地的社評工資計算一個系數就是當年的繳費指數。每年計算一次計算當年的繳費指數加起來除以總的年份就是平均繳費指數。

㈦ 請問視同繳費年限指數計算方法是否是全國統一的

不是全國統一，以深圳市為例。

《《深圳經濟特區社會養老保險條例》實施細則》對其有相應的規定：

第十五條按照規定計算統籌養老金時，繳費年限未滿1年的，每繳費1個月按1/12年折算繳費年限。本人指數化月平均繳費工資的計算辦法為:參保人基本養老保險平均繳費指數×參保人退休時上年度本市在崗職工月平均工資。

參保人基本養老保險平均繳費指數為：參保人退休時繳費年限的每月繳費指數之和÷繳費年限的月數。每月繳費指數為：參保人每月繳費工資÷繳費時上年度本市在崗職工月平均工資。

(7)視同繳費年限繳費指數擴展閱讀：

《《深圳經濟特區社會養老保險條例》實施細則》相關法條：

第二十八條參保人符合按月領取基本養老金條件的，可向市社保機構提出申請。申請前本人應當核實其養老保險的繳費情況，對繳費情況有異議的，應當及時向市社保機構提出。

市社保機構在受理申請後的30個工作日內按照受理當月的規定和標准核定養老保險待遇。因情況特殊不能如期核定的，經市社保機構負責人批准，可延期核定，但延期最長不超過30個工作日。

第二十九條 市社保機構從受理的次月開始計發養老保險待遇，受理以前的不予補付。市社保機構應當妥善保存退休人員、病殘津貼領取人員的指紋資料，不得用於其他用途。