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美吉姆超過有效期

發布時間:2021-08-17 20:56:10

Ⅰ 合肥美吉姆96節課14000上過三節課退費會退多少

合肥美吉姆的話,96節課要14,000的話。合到了將近145塊錢一節課。如果是上了三節課的話,兩個人協商的話應該能退到。13,565元錢。你得要看兩方的協商。

Ⅱ 美吉姆價格表

他們家價格課均在百元,年均在萬元左右。

少兒英語哪家性價比高?很多家長都表示非常喜歡阿卡索這家機構,價格非常劃算,課均不到20元,每天都能跟著外教一對一學習。而且現在還開設有美國小學課程,跟迪士尼都有合作,給孩子營造一個更有趣的英語學習環境,我在這里留下一條試聽課的體驗名額,課程是可以錄制的,不試白不試哦:【點擊藍字免費領取外教課】

阿卡索為什麼這么受爸爸媽媽喜愛呢?具體原因如下:

1.上課時間方便,約課服務到位,外教很會調動寶寶的積極性,有親和力。

2.教學方式是在線外教一對一教學,能關注孩子的學習動態。

3.孩子可以自主選擇喜歡的外教,家長能隨時重播的視頻錄像,幫助孩子一塊復習功課。

4.阿卡索還可以提供中外教結合,照顧不同英語水平的學員,量身定製,讓每一個寶寶都可以學好英語。

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Ⅲ 美吉姆早教報了名沒上課可以退么

一般培訓或早教機構都不退費,但往後延遲,也就是交了錢讓你上夠課時。

Ⅳ 美吉姆到底好不好

看你自己的感覺了,很多早教都是類似的,不過價格不同而已,各有各的特色,如果你覺得寶寶需要什麼方面的鍛煉,就帶寶寶哪一家,他們都有試聽課程,你可以帶著孩子去看看。

Ⅳ 美吉姆多少年了

美吉姆今年30年了,1983年它由威廉·凱普林和雅可夫、蘇西·謝爾曼夫婦共同創建於美國加利福尼亞州洛杉磯市。30年來,美吉姆基於腦神經科學、醫學、心理學的深入研究基礎上研發的課程,始終與早教最前沿的研究成果同步,多次獲得全球早期教育大獎。

Ⅵ 美吉姆早教中心剩餘課時能退不

可以,實在不行找總部協調

Ⅶ 在美吉姆試用期內離職是否要扣錢

如果員工提前一個月(試用期提前三天)書面向單位申請離職,或者與單位協商經過單位同意,或者單位有違法情形的,當事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職,是違法的,可以去勞動行政部門申訴。
另外,非全日制用工,無需提前書面申請的,當天口頭申請就可以結束用工關系。
但是如果提前申請離職,勞動合同有依法約定培訓費等協議的,當事人需要與單位協商給予合理的補償。
另外,用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。
勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
對行業競爭要求保密的單位,如果有補償,當事人離職後還要遵守相關的要求,如果違約,還要賠償單位。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。
勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的,不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
第三十六條用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

Ⅷ 見過差的,沒見過如此差的,美吉姆早教真是垃圾中的戰斗機,慎重慎重吧!一個字 差,差差差!!垃圾!

確實感受太糟糕了。我突然腦子短路,就入坑了。現在這個後悔啊!!! 就說說店裡的那些員工吧,自以為讀了點書,學了點洋屁,從骨子裡太監式的對客戶的傲慢與粗鄙簡直無法讓人接受,在自己都沒有了解清楚的情況下,可以對我一個客戶排比句式的質問,你真以為你是司法機關啊???況且真是情況是:你店長自己不去把問題了解清楚,到底是美吉姆自己的失職和無法履行合同,到底是自己的員工與客戶沒有任何溝通和告知!!!就直接對客戶進行挑刺和責問,企圖開脫自己的過失。

其實美吉姆這個牌子在中國到底是個什麼關系很值得推敲的,我簡單調研了一下,發現近年公司人事變動比較平凡,而且又在成立其他新的培訓項目准備圈錢和蒙騙了。廣大父母擦亮雙眼啊,不然追悔莫及!!!估計在深圳那樣成熟規范的地方,手段走不通了,公司已經注銷。

呵呵,我感覺就是幾個江湖老闆,打個洋旗號找了一群年輕人再前面沖鋒,肯蒙千萬家庭掏錢,自己躲在幕後斂財!!!

Ⅸ 美吉姆怎麼樣

很一般,就是運動什麼的,感覺不像早教。而且有點山寨金寶貝的感覺

Ⅹ 美吉姆在美國有名嗎,怎麼樣

我從不昧著良心說話,更不會為了美吉姆給的小恩小惠胡亂給五星給好評,誤導其他家長。為什麼這么說?大眾點評網的五星好評,都是美吉姆用五星好評可以領取獎品換來的!

2.霸王合同見照片。

3.簽了合同不是你想上就能上的。受班次和場地限制,比如音樂課需要按時間准點發信息搶課,搶不上就上不了。藝術課性價比極低,一節課200多塊錢,很糊弄人。歡動課,大部分都沒外教,有個外教上課跟沒睡醒似的,階段性的一個外教都沒有,美吉姆中心每次都是以外教目前在國外,簽證不好辦為由對付家長。其他老師離職率也很高。

4.課程內容經常重復。

5.亂扣課時,多扣課時。

6.課外活動一次刷2-4課時,一課時200多元,刷4課時就是1000元,拿家長當傻子,跟搶錢似的,性價比極低!

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