養老年限檔位

❶ 養老保險繳費年限分哪些檔次

繳納養老保險，最低繳費15年，最多繳納到退休年齡。沒有檔次，只有繳費基數才有檔次。

❷ 個人交養老保險年限分幾個檔次啊，是最低限15年，然後每五年算一個檔嗎

年限不分檔。只有最低是15年即180個月的限制。以後是每多一個月就算一個月的。每多12個月算一年。

❸ 社會養老保險繳納年限分檔次嗎（據說15、20年、30年）

的政策，有的話就可以按月領取養老金了，都沒有，那麼只能一次性領取個人帳戶部分和根據交費年限得到一些補貼，終止社保關系

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❹ 養老保險是否五年一個檔

沒有這種說法。

養老保險待遇計算公式：

養老金=基礎養老金+個人內賬戶養老金

其中基礎養老金金容=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)/2*繳費年限*1%。

個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數。

(4)養老年限檔位擴展閱讀：

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。

❺ 養老金繳滿分幾檔，好像說有20年的，是嗎

養老保險的繳費年限直接影響到你將來退休時候計算的待遇。

繳交養老保險基金20年的比繳交養老保險基金15年的，達到法定退休年齡時領取的養老金金額要多一些。目前我國測算養老金金額。

跟三個因素掛鉤：

（一）繳交社會保險基金的年限（也就是俗稱的「工齡」），繳交社會保險基金年限越長的，養老金金額越高，部分省、自治區、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個檔次，檔次越高，養老金金額越高。

也有地方不分檔次，有一年工齡算一年工齡，最高工齡44年（按照16周歲上班，60周歲退休計算）。

（二）養老保險個人賬戶的余額（簡稱「個人賬戶余額」），個人賬戶余額越高，養老金金額也越高。

（三）退休上年度當地的社會經濟發展水平（簡稱「地區差別」），當地的社會經濟發展水平越高，養老金金額也越高。在北上廣深退休的人員，養老金金額肯定比在老少邊窮地區退休的人員養老金金額高得多。

另外，有些地方的人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員在測算養老金金額時還遵循「見分進元」的原則。

假定您的養老金金額按照上述三個因素測算後得出的數據是2345.67元，實際發放的金額就是2346元/月。也有地方測算結果是精確到角甚至精確到分的，實際發放金額就分別是2345.70元和2345.67元。

(5)養老年限檔位擴展閱讀：

繳費年限

2009年12月23日，提請全國人大審議的社會保險法草案，無論是來自公眾的聲音，還是在全國人大常委會的審議中，都有意見認為養老保險待遇的最低繳費年限為15年，不盡合理，門檻較高。此次提請全國人大通過的三次審議社會保險法草案，值得期待。

但長期以來，專家學者、普通老百姓以及社會輿論呼籲聲音很高的養老保險15年繳費問題，仍然沒有實質性突破。

雖然社會保險法草案三審稿增加規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以繳費至滿15年，按月領取基本養老金；也可以領取一次性養老保險待遇。但如此規定著的草案依舊維持了繳費15年的基本門檻。