① 勞動能力鑒定書的有效期是多長【被鑒定為完全喪失勞動能力，請問鑒定書的有效期是多長】
勞動能力鑒定書是不存在有效期的。是對事實的鑒定，只要作出來，無異議就生效了，沒有規定有效時間，就是永遠有效的。
根據我國《工傷保險條例》
第四章勞動能力鑒定
第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑒定標准由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。
第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
(1)喪勞鑒定證有效期是多久擴展閱讀：
案例:
本報北京2月19日電 （記者白天亮、張洋）人力資源和社會保障部、衛生部日前就《勞動能力鑒定管理辦法（徵求意見稿）》向社會公開徵求意見。根據徵求意見稿，職工工傷後，申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認定結論之日起最長不超過2年。
若申請人提供的材料完整，勞動能力鑒定委員會應在60日內作出鑒定結論。
徵求意見稿提出，勞動能力鑒定委員會在收到勞動能力鑒定申請後，應及時審核。如果申請人提供的材料完整，鑒定委員會應在60日內作出鑒定結論。因傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的，鑒定工作期限可以延長30日。這有望杜絕鑒定結果遲遲等不到的情況發生。
② 完全喪失勞動能力鑒定下來後，在辦病退，有時間限制嗎
完全喪失勞動能力鑒定已經下來了 ,今年十月份去辦理病退是可以的，勞動能力鑒回定書是不存在有答效期的。是對事實的鑒定，只要作出來，就是永遠有效的。喪失勞動能力鑒定結論沒有恆定的有效期限。一般是由鑒定結論下達之日起，至下一次重新鑒定結論下達之日為止。辦理時間應以實際情況為依據。
辦理病退需要拿著鑒定結論，身份證、勞動合同等證明材料去社會保障局，填寫病退申請表，然後等待審批結果，結果下達後，就正式辦理病退了。這個事情交給單位人事去辦，效率會更高一點。
③ 失業人員腦溢血後如何喪勞鑒定
失業人員腦溢血後，喪失勞動能力，鑒定需要到專業的傷殘鑒定中心，去做鑒定，謝謝
④ 工傷鑒定結果有效期是多久
任何法律行為都是有有效期限限制的，工傷鑒定是為了確定員工所受到的傷害是否是因工造成的，以及受傷害的嚴重程度是什麼樣子的，所以工傷鑒定也是有一定的有效期限的。那麼工傷鑒定結果有效期是多久呢。
一、國家規定的傷殘鑒定時限為受理後60天作出傷殘結論，特殊情況可延長30天。
二、工傷保險是國家強制性保險，由單位繳費參加，個人不用交錢的，單位沒有參加工傷保險的，所有費用及賠償內容由單位承擔，對你不影響的。
1、單位承擔治療費用
2、負責工傷人員的工資，治療期間的工資為本人受傷前的原工資不變，單位按月支付
3、住院治療期間的住院伙食補助按單位出差人員標準的70%支付
三、傷殘鑒定結論得到後，根據傷殘等級對應的賠償標准獲得一次性傷殘補助金，如果與單位解除勞動關系的，單位還需支付一次性工傷醫療補助金和工傷再就業補助金，這兩金按當地規定的標准支付。
相關知識補充：工傷鑒定所需材料
以廣州市為例
(一)、申請工傷勞動功能障礙程度等級鑒定須填報《廣州市勞動能力鑒定申請表》一式兩份，並同時報送以下材料：
1、《廣州市職工工傷認定申請表》及《廣州市勞動和社會保障局工傷認定決定書》原件及復印件;
2、發生工傷後首次就診病歷、與該次工傷相關的住院資料及其後所有門診病歷;
3、首次及其後復查的各項影像學檢查(如X光、CT、MRI等)報告單;
4、受傷部位存在疤痕、缺損、畸形的，須提供受傷部位的彩色照片;
(二)、申請勞動功能障礙程度復查鑒定須填報《廣州市勞動能力復查鑒定申請表》一式兩份，並同時報送以下材料：
1、《廣州市職工工傷認定申請表》-《廣州市勞動和社會保障局工傷認定決定書》-《勞動能力鑒定結論書》原件及復印件;番禺、花都區，從化、增城市工傷職工申請勞動能力重新鑒定須提供原工傷認定書、工傷鑒定結論及工傷復查鑒定結論原件及復印件。
2、申請勞動能力復查鑒定的報告和相關病歷等證明材料;
3、發生工傷後首次就診病歷、與該次工傷相關住院資料及其後所有門診病歷;
4、首次及其後復查各項影像學檢查(如X光、CT、MRI等)報告單;
5、受傷部位存在疤痕、缺損、畸形，須提供受傷部位彩色照片。
(三)、申請勞動功能障礙程度變化的復查須填報《廣州市勞動能力復查鑒定申請表》一式兩份，並同時報送以下材料：
1、《廣州市職工工傷認定申請表》、《廣州市勞動和社會保障局工傷認定決定書》、《勞動能力鑒定結論書》原件及復印件;
2、申請傷殘程度變化復查的報告和相關病歷等證明材料;
3、發生工傷後首次就診病歷、與該次工傷相關的住院資料及其後所有門診病歷;
4、首次及其後復查的各項影像學檢查(如X光、CT、MRI等)報告單;
5、受傷部位存在疤痕、缺損、畸形的，須提供受傷部位的彩色照片。
在
結合相關法律規定後，我們知道工傷鑒定結果一般是在勞動能力鑒定部門受理後的60日內作出，但要是遇到一些特殊情況的話，可以延長30日。同時，各位也要
注意了，要是對鑒定結果有所懷疑的話，可以在規定時間內申請進行重新鑒定。
但是如果勞動者情況較為特殊，還不能夠自己去在兩個月內申請工傷補償的話，可以申請延長一個月。所以一旦進行完工傷鑒定後需要盡快的申請工傷報銷流程，以免因為超時，用人單位不認可工傷鑒定結果。
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⑤ 傷殘鑒定有效期是多久
傷殘鑒定是存在一定期限的。
如果是工傷鑒定，應該在認定為工傷之後兩年內進回行勞動能力鑒答定的。
依據《勞動能力鑒定管理辦法》
第八條 〔提出申請〕職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動能力鑒定申請。申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認定結論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。
第九條 〔提交材料〕申請勞動能力鑒定應當提交以下材料：
（一）勞動能力鑒定申請；
（二）《工傷認定決定書》原件和復印件；
（三）診斷證明、檢查檢驗報告等原件和復印件，完整有效的病歷；
（四）職工身份證或其他有效身份證明原件和復印件；
（五）勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。
第十條 〔材料審核〕勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請後，應當對申請人提交的材料進行及時審核。申請人提供材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要提交的全部材料。
申請人提供的材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。因傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的，鑒定工作期限可以延長30日。
⑥ 傷殘等級鑒定書有效期是多久
鑒定書屬於證據，如果其證明對象沒有變化，則永久有效。但你申請相應賠償是有仲裁時效或訴訟時效限制。
⑦ 法醫鑒定書有效期是多長時間也就是從鑒定那天開始多長時間會失效
鑒定期限是指決定受理委託鑒定之日起，到發出鑒定文書之日止的時間。 一般的司法鑒定應當在30個工作日內完成；疑難的司法鑒定應當在60個工作日內完成。
司法鑒定從受理之日起一般應當在15日內出具司法鑒定文書。如確需延長的，經向委託人說明理由，可延長至30日。復雜、疑難案件的鑒定時限確需延長的，經司法鑒定機構負責人批准，並徵得委託人同意，可再適當延長。延長期不得超過60日。
法醫精神病鑒定及司法會計鑒定的時限可適當延長，一般應在受理之日起60日內完成。鑒定過程中需要補充鑒定材料所需時間，不計入鑒定時限。
(7)喪勞鑒定證有效期是多久擴展閱讀：
申請法醫鑒定應注意以下幾點：
1、當事人應與鑒定人員積極配合，主動提供相關的傷情資料、物證和檢材，如實接受鑒定人員的詢問、調查和檢驗。
2、在鑒定過程中不得弄虛作假、提供偽證，如提供偽證要承擔相應的民事責任;構成犯罪的，還會被追究刑事責任。
3、當事人不得私自更改法醫的內容，否則該鑒定書無效。
4、如果對法醫鑒定的結論不服，可以申請由雙方共同認可或公安、司法機關依法指定的鑒定部門重新進行鑒定。
5、鑒定結束後，當事人應對返還的有關材料、物證、檢材妥善保管，以備後用。
⑧ 申請工傷鑒定有效期是多久
現實困惑
2011年月12日，某市一家機械加工廠的職工史某在工作中因操作不慎致使右手受傷。同事立即將他送到醫院救治，但是還是因為傷勢較重，導致史某右手截肢。史某請求單位給他申請工傷認定，但該廠負責人卻說史某受傷是因為他自己的疏忽造成的，拒絕給他申請工傷認定。史某無奈只得等自己傷好出院去申請工傷認定，但他不知道自己向勞動保障行政部門申請工傷認定有時間限制嗎，是多長時間呢？
律師答疑
勞動者受工傷後應由用人單位、本人或者直系親屬申請工傷認定，而且要在法定的期限內申請工傷認定。用人單位申請工傷認定的，應當自事故發生之日起或者被診斷、鑒定為職業病之日起三十日內提出；勞動者本人或其近親屬或工會申請的，應當在事故傷害發生之日起或者被診斷、鑒定為職業病之日起一年內提出。如果用人單位或者相關人員在法定的時間內沒有為工傷職工申請工傷認定，那麼該職工很有可能喪失申請工傷認定的權利，這樣的話就無法從單位獲得賠償，也不能享受相關醫療保險待遇，如果真是遇到了特殊情況，用人單位可以向社會保險行政部門申請延期，經社會保險行政部門同意，申請工傷認定的時間可以適當延長。如果職工本人或其直系親屬或工會沒有在一年時間內為其申請工傷認定，那麼該工傷職工申請工傷認定的權利就消失了。
具體到本案，史某所在的用人單位拒絕為其申請工傷認定，那麼史某隻能請直系親屬幫助申請，或者等自己身體康復後親自去勞動局申請工傷認定了。但是一定要在2012年6月12日之前去申請，如果超過了一年的期限，史某申請工傷認定的權利就消滅了。
法條鏈接
《工傷保險條例》
第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。