Ⅰ 如何申請生育津貼，是否有時間限制
生育（晚育）津貼申報須知
一、申報時間：每月5-25日
二、申報生育津貼、晚育獎勵津貼所需材料
1、《北京市申領生育津貼人員信息登記表》（一式一份）；
2、《醫學診斷證明書》（復印件）；
3、《結婚證》（原件及復印件）；
4、《北京市生育服務證》或《北京市外地來京人員生育服務聯系單（生育保險專用）》（原件及復印件）；
5、定點醫療機構出具的《出生醫學證明》（原件及復印件）；
6、軍籍人員居民身份證材料
7、因嬰幼兒死亡再次生育需申領生育津貼時需提供死亡證明或《醫學診斷證明書》
因引、流產申領生育津貼的只需提供1、2、3、4四項材料，且診斷證明內容必須寫明孕周數。
三、注意事項：
1、申請的生育津貼、晚育獎勵津貼於申報的次月中旬，支付到單位辦理新參保手續時提供的帳戶上，《北京市申領生育津貼人員信息登記表》中的「申領人開戶姓名、申領人開戶帳號、申領人開戶銀行名稱、行號」不需要填寫。
2、符合享受晚育獎勵津貼條件的，根據誰休晚育獎勵假誰享受晚育津貼的原則，由休晚育獎勵假的人員所在單位進行申領(未參加生育保險的不能申領)。夫妻雙方均已參加生育保險，由男方休晚育獎勵假的，既可女方單位負責申報，也可男方單位單獨申報。
3、提供的人員信息中使用現役軍人軍官證號碼的，應由所在部隊政治部（處）開具軍官證號所對應的真實身份證號的證明。
4、只有申領晚育津貼的人員，才需要在《北京市申領生育津貼人員信息登記表》中由男女雙方簽字和雙方所在單位蓋章，無單位的應簽字並註明「無單位」字樣。
5、《北京市外地來京人員生育服務聯系單（生育保險專用）》由本市居住地街道（鎮）計劃生育部門簽發。
6、申報生育津貼、晚育獎勵津貼時，應於生育的次次月進行申報。建議每年1至4月生育的人員，於6月按新繳費基數收繳成功之後再進行申報。
7、請單位認真填寫《北京市申領生育津貼人員信息登記表》，內容准確清晰，不能塗改，享受人員明確，此表一經申報不再變更。請使用A4紙復印相關材料。
Ⅱ 北京市申領生育津貼大概需要多長時間
據了解，生育報銷包括3項內容：生育費（難產、自然、剖產）、計劃生育手術醫療費（生育過程中發生的其他手術）和生育津貼。報銷流程由生育保險基金將報銷費用給單位，再由單位發給個人。
北京市人力資源和社會保障局通知，生育險只有在分娩前連續繳費滿9個月的生育保險職工，3項內容均可報銷。如果連續繳費不滿9個月的，其前兩項費用可以報銷，但生育津貼先要由用人單位墊付。只有參保職工自分娩之後連續繳費滿12個月的，生育津貼才可報銷。
屆時，報銷的生育津貼高於用人單位已發放的產假工資的，其差額部分用人單位補發給個人；報銷的生育津貼低於用人單位已發放的產假工資的，其差額部分用人單位也不得向個人追討。
一般你分娩後可立即遞交材料給公司去報銷，通常三個月內提交材料。如果沒有特殊情況，月初受理，月尾就到賬了。
Ⅲ 生育津貼有效期多久
生育保險報銷時間為寶寶出生後18個月內，但是由於各地的生育保險政策都會有所不同，所以各省市的生育保險報銷時間都會有所不同。
Ⅳ 在北京上生育保險繳納多少時間可以領生育津貼
生育保險規定領取生育津貼需有連續9個月的繳費，避免選擇性參保。 女職工分娩前生育保險連續繳費不足9個月，其生育津貼由用人單位支付；如參保職工分娩前連續繳費不足9個月，分娩之月後連續繳費滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。補支標准為申報領取津貼之月，用人單位職工月繳費平均工資除以30天再乘以產假天數。生育報銷需在產後3個月之內辦理，社保每月5日-25日受理。 北京生育報銷：產檢費生產後報銷、住院分娩費用出院時實時結算報銷。
Ⅳ 關於生育津貼報銷時限
生育津貼：國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標准分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標准按本企業上年度職工月平均工資的標准支付，期限不少於98天； 二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標准為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。支付編輯我國生育津貼的支付方式和支付標准分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標准按本企業上年度職工月平均工資的標准支付，期限不少於98天；二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標准為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區對參加生育保險的企業中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。享受條件編輯 1、本市戶籍（含農村戶籍）的生育婦女，無論在職或失業，參加過本市城鎮社會保險並按規定建立個人帳戶的； 2、非本市戶籍的從業婦女，與用人單位建立勞動關系且在單位工作、參加本市城鎮社會保險（五險）期間生育的。 3、職工享受生育保險待遇，應當符合國家、省、市計劃生育規定，且用人單位連續為其繳費滿6個月以上。繳費以正常參保繳費時間為准，正常參保繳費前的補繳時間不能計算在內。1、津貼：（當月本單位人均繳費工資/30天*假期天數） 生育津貼 假期天數： （1） 2012年的新勞動法規定正常產假98天（包括產前檢查15天），較之前90天產假增加了8天； （2） 晚育假增加15天（新勞動法中未曾出現晚育假，地方出台的生育辦法可能會增加此假期）； （3） 難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加產假30天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天； （4） 多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天； （5） 流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天；2、生育醫療費 生育津貼 （1）在醫保中心確認生育就醫身份就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數結算）。 （2）懷孕16周前的突然流產，非定點醫院的急診、產假期間產科並發症按核定的數額報銷。 （3）異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷；高於定額標准，按定額標准報銷。3、一次性分娩營養補助費（1）正常產、滿7個月以上流產：上年度市職工月平均工資*25%；（2）難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資*50%。4、一次性補貼在一二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。備注:生育津貼要在生小孩後,三個月內辦理.待遇編輯產假是指國家法律、法規規定，給予職工在生育過程中休息的期限。具體解釋為女職工在分娩前和分娩後的一定時間內所享有的假期。產假主要作用是使女職工在生育時期得 到適當的休息，使其逐步恢復體力，並使嬰兒得以受到母親的精心照顧和哺育。中國在80年代以前，把懷孕、生育和產後照料嬰兒的假期規定為56天。1988年公布《女職工勞動保護規定》後，對原規定作了很大的修改。現法定正常產產假為98天，其中產前假期為15天，產後假期為83天。難產的，增加產假15天。若系多胞胎生育，每多生育一個嬰兒增加產假15天。流產產假以4個月劃界，其中不滿4個月流產的，根據醫務部門的證明給予15－30天的產假；滿4個月以上流產的，產假為42天。很多地區還採取了對晚婚、晚育的職工給予獎勵政策，假期延長到180天。津貼國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。中國生育津貼的支付方式和支付標准分兩種情況。醫療服務生育醫療服務是由醫院、開業醫生或合格的助產士向職業婦女和男工之妻提供的妊娠、分娩和產後的醫療照顧以及必須的住院治療。生育醫療服務是生育保險待遇之一。各國的生育保險提供給懷孕婦女的醫療服務的項目不同，一般是根據本國的經濟實力和社會保險基金的承受能力，制定相應的服務范圍。大多數國家為女職工提供從懷孕到產後的醫療保健及治療。我國生育保險醫療服務項目主要包括檢查、接生、手術、住院、葯品、計劃生育手術費用等。自由職業者，創業者如何購買生育保險?如何辦理生育保險?生育保險的規定是什麼?確保公司員工能順利辦好享受生育保險的相關手續!懷孕十六周要辦理什麼手續?怎麼辦理定點醫院?生寶寶後怎麼申請生育津貼?要提供哪些資料?這些問題,駿伯可以給你專業的指導和意見!讓你放心，更省心!其他規定 1、經核定的生育津貼、男配偶假期工資，由社會保險經辦機構撥到單位，由單位管理和發放。用人單位要依據《廣州市女職工勞動保護實施辦法》、《廣州市實施〈廣東省計劃生育條例〉辦法》等文件的相關規定支付給職工本人。職工按規定享受的待遇低於社會保險經辦機構支付標準的，由用人單位按職工的實際支付，若職工本人平均工資低於全市最低工資標準的，按全市最低工資標准計發；職工按規定享受的待遇高於社會保險經辦機構支付標準的，超過部分由用人單位自行解決。 2、一次性分娩營養補助費、在一、二級醫院分娩的一次性補貼，用人單位要按社會保險經辦機構撥付的標准支付給產婦。
Ⅵ 北京生育險報銷時限
一、北京生育險報銷條件
1、符合國家或者本市計劃生育規定；
2、分娩前連續繳費滿9個月。
補充說明：如連續繳費不足9個月，其生育或計劃生育手術醫療費用由生育保險基金支付，但生育津貼則由用人單位支付。
為確保女職工合理享受生育津貼待遇，生育保險還確定了補支待遇原則：如參保職工分娩前連續繳費不足9個月，分娩之月後連續繳費滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。補支標准為申報領取津貼之月，用人單位職工月繳費平均工資除以30天再乘以產假天數。
女方可以使用男方的生育保險！
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Ⅶ 北京社保生育津貼申請時間
繳納不足12個月，可在繳納滿12個月以後領取補貼。
北京生育津貼標准，北京社保生育津貼的計算是根據生育當月繳費基數除以30再乘以產假天數計算。如果男女方都參加生育保險，可按基數高的一方計算晚育津貼
生育津貼公式：生育當月繳費基數/30*產假天數
產假天數計算如下：
妊娠不滿12周(含)流產15天
妊娠12-16周(含)流產30天
妊娠16-28周(含)流產42天
妊娠28周以上終止妊娠90天
正常生育90天
難產生育(產鉗助產、胎吸、剖宮)90+15=105天
多胞胎生育90+15*(胎數-1)天
晚育津貼男/女女方年滿24周歲生育第一個孩子30天
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Ⅷ 北京市生育津貼領取有時間限制嗎
北京市生育津貼領取一般是生產完兩個月後就可以進行津貼申領，沒有時版間限制。
生育津貼：國家法律權、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。
我國生育津貼的支付方式和支付標准分兩種情況：
一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標准按本企業上年度職工月平均工資的標准支付，期限不少於98天；
二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標准為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
Ⅸ 北京生育津貼交社保時間限制
個人繳納社保可以領取生育津貼的。1、但產假期間公司發放的工資和社保局發放的生育津貼不能同時享受；2、如果單位有交社保，產假期間企業無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產假期間的工資。但是，若企業為職工繳納的生育保險費基數低於女職工上年度平均工資收入，那麼將導致女職工領取的生育津貼低於其正常出勤期間的工資，企業需要予以差額補足；3、如果單位沒有交社保，產假期間公司應當按正常出勤發放工資。
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