認定期限

A. 請問教資認定期限怎麼算呢

教師資格證的筆試成績是按照單科成績來計算的，比如科目一是上半年過的，專那這個科屬目的有效期從查成績的那天起往後推兩年的時間。 成績保留有效期就是指的筆試，單科有效期是按照單科合格證日期算的，只要兩年內筆試完成，那麼筆試後一個月左右就要面試。 只有筆試、面試均合格後才可獲得《中小學教師資格考試合格證明》，該證明有效期為3年(登陸成績查詢系統即可查詢具體失效日期)，有效期內可直接申請認定，過期不能認定需重新考試。

B. 關於一般納稅人的認定期限

一般納稅人申請認來定自申源請之日起，一般納稅人認定時間是根據各個地域國稅局的規定，正常是7-15個工作日，最長時間為40日。

增值稅納稅人在申請辦理一般納稅人的認定手續之前，應依照規定的一般納稅人的標准，進行自我鑒定，在自我鑒定之後，凡符合一般納稅人條件的，應按下列規定的時限，向主管國稅機關申請辦理一般納稅人的認定。

(2)認定期限擴展閱讀：

注意事項：

1、納稅人報稅之後申報時有不符合規定的情況要及時查明原因，不可隨便調整申報表的數據進行申報。

2、月度中間重新更換金稅卡要注意，在進行更換金稅卡前就已經開具的增值稅專用發票是否有成功抄報稅，不然要准備未抄稅成功發票的存根聯，或是記帳聯到辦稅服務廳的服務窗口進行非常規的報稅流程並且進行存根聯補錄。

3、納稅人開具了的所有的增值稅專用發票是否全部抄稅、報稅，否則就有可能造成存根聯漏採集。

參考資料來源：網路-一般納稅人

C. 教師資格證認定期限

教師資格證書長期有效。

D. 工傷認定期限可否超過一年期限提請認定

用人單位未在職工發生事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起內30日內提出工傷認定申容請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在1年內提出工傷認定申請。當勞動關系未與確認之前，勞動局不會接受職工個人提交的工傷認定材料。為此，受傷職工依法提起民事訴訟要求確認勞動關系，在終審判決下來時，往往已經超過申請工傷一年的時限要求，在本種情況下，申請確認勞動關系之訴訟的期限，不計算在工傷認定申請期限內，申請認定工傷，未超過一年的時效。
法律依據：最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第七條，由於不屬於職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內。
有下列情形之一耽誤申請時間的，應當認定為不屬於職工或者其近親屬自身原因：
（一）不可抗力；
（二）人身自由受到限制；
（三）屬於用人單位原因；
（四）社會保險行政部門登記制度不完善；
（五）當事人對是否存在勞動關系申請仲裁、提起民事訴訟。

E. 認定期限10月1日 什麼時候申報納稅

一、新公司自取得營業執照起，就要納稅申報。
二、根據《中華人民共和國稅收徵收管理法》的規定：企業、企業在外地設立的分支機構和從事生產、經營的場所，個體工商戶和從事生產、經營的事業單位(以下統稱從事生產、經營的納稅人)自領取營業執照之日起30日內，持有關證件，向稅務機關申報辦理稅務登記。並按期辦理納稅申報。
三、納稅人未按照規定的期限辦理納稅申報的，或者扣繳義務人、代徵人未按照規定的期限向國家稅務機關報送代扣代繳、代收代繳稅款報告表的，由國家稅務機關責令限期改正，可以處以二千元以下的罰款；逾期不改正的，可以處以二千元以上一萬元以下的罰款。
四、公司申報的主要稅種的申報期限：
1、增值稅和消費稅：納稅人以1個月或者1個季度為1個納稅期的，自期滿之日起15日內申報納稅；以1日、3日、5日、10日或者15日為1個納稅期的，自期滿之日起5日內預繳稅款， 於次月1日起15日內申報納稅並結清上月應納稅款。
2、企業所得稅分季報和年報。，企業應當自月份或者季度終了之日起15日內，向稅務機關報送預繳企業所得稅納稅申報表，預繳稅款。企業應當自年度終了之日起5個月內，向稅務機關報送年度企業所得稅納稅申報表，並匯算清繳，結清應繳應退稅款。

F. 如何認定合同有效期

兩個途抄徑認定：1、尋求其他證據證明合同的簽訂日期，通過簽訂日期推算合同的生效日；2、如窮盡各種辦法都不能確定合同的實際簽訂日，本人認為，應推定合同的實際履行日，為合同正式生效的日期。
你的問題提的不夠清楚，不知我回答的是不是你要知道的情況。

G. 增值稅稅種認定期限過期,是要重新核定嗎

企業的稅種認定，除了臨時添加的，一般應該是默認設置為長期的，也就是不會到期

如果你的設置了期限已到期，建議找專管員，應該是那邊直接就可以修改期限的，不需要重新做核對
具體的咨詢你的專管員