幹部年限要求

Ⅰ 軍官的任職年齡和年限是怎樣規定的

1. 軍事、政治、後勤、裝備軍官平時任職的最高年齡分別為：
   擔任排級職務的，三十歲；
   擔任連級職務的，三十五歲；

   擔任營級職務的，四十歲；
   擔任團級職務的，四十五歲；
   擔任師級職務的，五十歲；

   擔任軍級職務的，五十五歲；
   擔任大軍區級職務的，副職六十三歲，正職六十五歲。
   

2. 軍事、政治、後勤、裝備軍官平時服現役的最低年限分別為：
   擔任排級職務的，八年；
   擔任連級職務的，副職十年，正職十二年；
   擔任營級職務的，副職十四年，正職十六年；
   擔任團級職務的，副職十八年，正職二十年。

3. 專業技術軍官平時任職的最高年齡分別為：
   擔任初級專業技術職務的，四十歲；
   擔任中級專業技術職務的，五十歲；
   擔任高級專業技術職務的，六十歲。

4. 專業技術軍官平時服現役的最低年限分別為：
   擔任初級專業技術職務的，十二年；
   擔任中級專業技術職務的，十六年；
   擔任高級專業技術職務的，二十年。

拓展資料：

1. 根據中華人民共和國主席令第43號頒布的《中華人民共和國現役軍官法》（第九屆全國人大常委會第十九次會議2000年12月28日第二次修正）第二條的規定：軍官是指被授予排級以上職務或者初級以上專業技術職務，並被授予相應軍銜的現役軍人。

2. 軍官按照職務性質分為軍事軍官、政治軍官、後勤軍官、裝備軍官和專業技術軍官。 所以，軍隊中的文職幹部（比如許多軍事院校的教員、軍隊醫院中的醫師）都不屬於軍官，也不持軍官證。

參考資料：網路《中華人民共和國現役軍官法》

Ⅱ 中央組織部機關幹部交流輪崗年限有什麼規定

擔任副處級以上領導幹部在同一職位任職滿10年，處級幹部在同一處室連續工作滿15年，局級幹部在同一局級單位連續工作滿20年，一般應交流輪崗。幹部工作崗位的幹部應加大交流輪崗力度。

根據工作需要，有計劃地對幹部進行交流輪崗。局級幹部一般在部內外交流，處級幹部一般在局內交流。

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規范幹部交流工作的對策與建議

1、解放思想，推進幹部交流工作經常化。解決思想認識問題是實現幹部交流工作經常化的前提和基礎。

2、把握原則，追求幹部交流工作科學化。幹部交流是一項政策性很強的工作，實現幹部合理有序交流，必須正確把握幹部交流工作的原則。

3、創新方法，促進幹部交流工作合理化。要根據幹部成長的規律和周期，在對幹部交流實行統一規范的基礎上，科學確定交流指向，實行分類指導推進，實現幹部多層次、寬領域、多形式的有序交流。

4、健全機制，實現幹部交流工作制度化。幹部交流是一項系統工程，也是一項政策性、原則性、實踐性很強的工作，在努力創新幹部交流制度的同時，必須注意做好乾部交流上、下游制度的銜接配套，逐步實現幹部交流對象的多樣化、交流方式的多向化、交流空間的多維化、交流時間的多維化、交流程序的規范化。

Ⅲ 黨政領導幹部選拔任用有年齡要求嗎

有。

《黨政領導幹部選拔任用工作條例》第八條：提拔擔任黨政領導職務的，應當具備下列基本資格：

（一）提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。

（二）提任縣處級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。

（三）提任縣處級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上；由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。

（四）一般應當具有大學專科以上文化程度，其中廳局級以上領導幹部一般應當具有大學本科以上文化程度。

(3)幹部年限要求擴展閱讀：

《黨政領導幹部選拔任用工作條例》第五十九條：選拔任用黨政領導幹部，必須嚴格執行本條例的各項規定，並遵守下列紀律：

（一）不準超職數配備、超機構規格提拔領導幹部、超審批許可權設置機構配備幹部，或者違反規定擅自設置職務名稱、提高幹部職務職級待遇；

（二）不準採取不正當手段為本人或者他人謀取職務、提高職級待遇；

（三）不準違反規定程序動議、推薦、考察、討論決定任免幹部，或者由主要領導成員個人決定任免幹部；

（四）不準私自泄露研判、動議、民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定幹部等有關情況；

（五）不準在幹部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相。

Ⅳ 公務員提拔副科級需要三年限制嗎

公務員提拔副科級需要有三年的限制。

《公務員法》第三十二條規定：新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。因此，晉升鄉科級副職領導職務，應當擔任科員級職務三年以上，科員的任職時間不包含公務員試用期。

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處級幹部選拔任用工作流程

一、動議

1、工作啟動。提出啟動處級幹部選拔任用工作意見。

2、制定方案。校（院）委會議研究審定，形成處級幹部選拔任用工作方案。

3、呈報審批。報省委組織部審批，報省編辦備案。

二、民主推薦

1、公布方案。

2、資格審查。

3、確定考察對象。

三、考察

1、組織考察組，制定考察工作方案。

2、考察公示。

3、民主測評、徵求意見，個別談話。

4、審查檔案。

5、填報、核查個人報告事項。組織考察對象填報《擬提拔考察對象基本信息表》《查詢對象基本信息表》和《領導幹部個人有關事項報告表》報省委組織部幹部監督處審核。

6、聽取紀檢部門意見。將考察對象名單書面報省紀委駐省委組織部紀檢組，聽取其對考察對象的廉政意見。

7、形成考察材料。

8、討論決定前醞釀，形成初步擬任方案。

四、討論決定

1、召開校（院）委會議。校（院）委會議參會成員必須達到三分之二以上。

2、介紹情況。

3、校（院）委討論醞釀。

4、表決、形成決定。表決以應到會的校（院）委成員超過半數同意形成決定，校（院）委會議邀請省紀委駐省委組織部紀檢組參加。

五、任職

1、任職前公示。公示時間為五個工作日。

2、擬制任職通知。

3、任職談話。

4、報省委組織部備案。

5、宣布任職通知。

六、辦理任職手續

1、填寫幹部任免審批表，更新實名制資料庫信息。

2、向省公安廳出入國（鏡）管理處報備。

3、辦理公車改革補貼、住房補貼、工資異動手續。

4、幹部任免審批表、考察材料、工資異動表歸入檔案。

Ⅳ 請問一下機關事業單位的副處級提拔時有哪些規定在年齡、任職年限方面應滿足什麼條件謝謝！

1、現任正科級（含相當職級）職務1年以上或任副科級（含相當職級）職務4年以上。

2、年齡一般不超過35周歲。

根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》第二章第八條

提拔擔任黨政領導職務的，應當具備下列基本資格：

（一）提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。

（二）提任縣處級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。

（三）提任縣處級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。提任處級以上非領導職務的任職年限，按照有關規定執行。

（四）一般應當具有大學專科以上文化程度，其中廳局級以上領導幹部一般應當具有大學本科以上文化程度。

（五）應當經過黨校、行政院校、幹部學院或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構的培訓，培訓時間應當達到幹部教育培訓的有關規定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任後一年內完成培訓。

（六）具有正常履行職責的身體條件。

（七）符合有關法律規定的資格要求。提任黨的領導職務的，還應當符合《中國共產黨章程》規定的黨齡要求。

拓展資料：

《黨政領導幹部選拔任用工作條例》是根據《中國共產黨章程》和有關法律、法規制定出的。該條例於2002年7月9日頒布實施，共計十三章七十一條。該條例有利於選人用人機制挑選出優秀人才，有利於保證黨的基本路線的全面貫徹執行和建設有中國特色社會主義事業的順利發展。2013年12月30日，中共修訂「領導幹部選任條例」，從嚴把握破格提拔。2014年1月，中共中央印發《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，並發出通知，要求各地區各部門結合實際認真遵照執行。

Ⅵ 副科級幹部提拔的條件，包括年齡限制和工作年限！

對年年齡一般沒有限制。通常事業單位提拔副科級幹部主要是看有沒有職位空缺。

Ⅶ 公務員有沒有規定要做多少年才可以申請升職

公務員升職沒有自己申請直說，只有新進公務員一年試用期滿後可以申請轉正，年限只是升職的基本條件，不是到年限就給升職。

提拔擔任黨政領導職務的，應當具備下列基本資格：

1、提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。

2、提任縣處級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。

3、提任縣處級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。提任處級以上非領導職務的任職年限，按照有關規定執行。

4、一般應當具有大學專科以上文化程度，其中廳局級以上領導幹部一般應當具有大學本科以上文化程度。

5、應當經過黨校、行政院校、幹部學院或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構的培訓，培訓時間應當達到幹部教育培訓的有關規定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任後一年內完成培訓。

6、具有正常履行職責的身體條件。

7、符合有關法律規定的資格要求。提任黨的領導職務的，還應當符合《中國共產黨章程》規定的黨齡要求。

(7)幹部年限要求擴展閱讀：

國家公務員的職務晉升的程序：

1、採取領導與群眾相結合的辦法產生預選對象；

2、按照擬任職務所要求的條件進行資格審查；

3、在年度考核的基礎上進行晉升考核；

4、由任免機關領導集體討論決定人選。

參考資料來源：網路-國家公務員暫行條例

參考資料來源：共產當員網-黨政領導幹部選拔任用工作條例