單位繳費年限嗎

① 社保繳納年限不夠，單位可以繼續繳納嗎

只要你抄還在職，只要你還沒有達襲到法定退休年齡，單位就該繼續繳費。 如果已經到了法定退休年齡了，你的勞動合同自然終止，單位就再也給你繳費不上了，你只有走上社會個人繳納，直到滿足社保要求的最低繳費年限為止辦理退休手續。

② 單位給交的社會保險里的養老保險累計年限嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

您好！一般在當地養老保險實行前，國家認同的工齡，是可以視同為養老保險繳費年限的，並可作為計發養老金繳費年限來計算。如果您的養老保險視同繳費年限為0，那就說明，您沒有養老保險的視同繳費年限。

養老保險視同繳費年限為零，是怎麼回事
視同繳費年限是我國城鎮企業職工養老保險制度規定的，把沒有實行個人繳納養老保險費之前的工作時間也看作繳費年限，在計算養老保險待遇時，將繳費年限與視同繳費年限合並計算。這一制度僅適用與新養老保險制度（即（1997年7月16日）國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定）實行前參加工作，新養老保險制度實施後退休的人員（這部分人在實踐中被稱為"中人"，用以區別新制度實施前已經退休的，即所謂的"老人"以及新養老保險制度實施後參加工作的即所謂的"新人"），因為新的養老保險制度是以職工個人及用人單位繳費年限長短還核發養老保險金的，視同繳費年限的制度，增加一部分過渡性養老保險金，用以平衡兩種養老保險制度。這部分過渡性養老保險金是以職工本人的指數化月平均繳費工資，即職工歷年平均繳費指數與退休時上一年度統籌地區社會平均工資的乘積，再乘以本人視同繳費年限以及1.0-1.4%的系數。因此，視同繳費越長，過渡性養老保險金即越高。
所以造成您的情況的可能就是您是在新老政策出台後參加工作並開始繳納社保的。

③ 單位以前交的醫保算年限

算。醫保的視同繳費年限，和養老保險的視同繳費年限的認定辦法是一樣的。

一、到退休時能否領取養老金與是否繳納醫療保險沒有關系。只要您在到達退休年齡時女工人身份年滿50周歲，女幹部年滿55周歲，男性年滿60周歲，養老保險累計繳費最低滿15年就可以申請退休，並領取養老金的。

第二，國家政策可以認定視同繳費的，可以視同繳費，比如當兵，上山下鄉插隊知青等等，

第三，實行繳納醫療保險制度之後參加工作的，按照實際繳納醫療保險年限計算，不存在視同繳費年限。

(3)單位繳費年限嗎擴展閱讀：

繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。

固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。

另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。

根據國務院《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合並計算發放基本養老保險金。

醫療保險一般指基本醫療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳費，建立醫療保險基金，參保人員患病就診發生醫療費用後，由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。

基本醫療保險制度的建立和實施集聚了單位和社會成員的經濟力量，再加上政府的資助，可以使患病的社會成員從社會獲得必要的物資幫助，減輕醫療費用負擔，防止患病的社會成員「因病致貧」

④ 什麼叫實際繳費年限

社會保險的繳費年限，分為視同繳費年限，實際繳費年限。

繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。

視同繳費年限，是指在國家實行繳納社會保險之前就參加工作的職工，或者根據國家勞動部門認定可以視同繳費年限的時間，比如下鄉，參軍，等等，雖然沒有繳納養老保險，但是國家承認這個期間的工作時間，也當做繳費一樣的對待。

累計繳費年限包括在本地的實際繳費年限和計算在本地的視同繳費年限。其中，曾經在機關事業單位和企業工作的視同繳費年限，計算為當時工作地的視同繳費年限；在多地有視同繳費年限的，分別計算為各地的視同繳費年限。

社保繳費年限=視同繳費年限+實際繳費年限

社保繳費年限越高，工齡越長，個人社保賬戶余額就越多，養老金的計發其中有一部分就是個人養老賬戶余額。也就是說，有了視同繳費年限的加入，社保繳費總的年限越長，養老金就越多。

(4)單位繳費年限嗎擴展閱讀

機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。

根據國務院《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合並計算發放基本養老保險金。

⑤ 單位買斷後個人繳費和之前單位繳費的年限可以算一起的嗎

在職由單位和職工的共同繳費期間，和之後個人繳納養老保險的期間合並計算繳費年限。

⑥ 社保單位交的21年限自己交的21年有差別嗎

肯定是有區別的！
單位繳納養老保險，由企業和個人共同承擔。企業繳納當地當年社保基回數的20％，職工個人繳納當答地當年社保基數的8％。而個人角度參保繳納養老保險，則繳納當地當年基數的18％，全部由自己承擔。
這樣，同樣的繳費檔次，同樣的繳費年限，費率就不一樣了。21年下來，個人賬戶內積攢的余額也就不一樣了。
到最後退休時，養老金肯定也不一樣。
也就是說，繳納社保，個人角度承擔的費用要大於企業職工個人承擔的費用。但是到退休後，養老金不一定比企業退休職工多。
所以，年輕人最好是找個單位上班，由單位負責繳納社保，才是最劃算的選擇。

⑦ 單位繳費和個體繳費年限一樣退休年齡一樣領一樣多錢嗎

不知道你這個單位是什麼性質？個體戶？為什麼社保局按照個體給你辦退休？
不過，在同一個城市，養老金計發辦法大家都一樣，養老金的多少主要跟你的全部繳費年限、每年的繳費基數、退休年齡、何時參加工作、何時退休等因素有關，因此，如果這些條件都一樣，按個體退休跟按企業退休養老金多少都一樣。