Ⅰ 勞動合同有期限嗎
有。
有勞動合同年限規定。按照《勞動合同法》規定,勞動雙方可以簽訂回無固定期限勞動合同,以完成一答定工作任務為期限的勞動合同,固定期限勞動合同,通常勞動合同期限不低於三個月,勞動合同小於三個月不得約定試用期。
Ⅱ 勞動合同的期限一般是多久
這個,在《勞動合同法》中沒有明確規定。但是,簽訂勞動合同的內時間與試用期的容時間有關系,具體如下:
勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。
因此,一般情況下,公司與你簽訂勞動合同,第一次簽訂3年,試用期為3個月,符合法律規定。如果只是簽訂一年,就一個月的試用期,有的公司覺得太短了。