累計工作年限如何計算公式

① excel表格裡面怎麼計算工作年限怎麼輸入公式

設B2為入職日期，C2為到期日期，則工齡為：
=datedif(B2,C2,"Y")
如果計算到今天，則
=datedif(B2,NOW（）,"Y")

如果要准確到年月日，可用回如下公式答：
=DATEDIF(B2,C2,"Y")&"歲"&DATEDIF(B2,C2,"YM")&"個月零"&DATEDIF(B2,C2,"MD")&"天"
或
=DATEDIF(B2,NOW(),"Y")&"歲"&DATEDIF(B2,NOW(),"YM")&"個月零"&DATEDIF(B2,NOW(),"MD")&"天"

② 工作年限計算公式

將A、B兩列的單元格格式均設成「日期」中的「×××年×月」的格式，在A1、B1中分別輸入「內2005-6」「2010-1」，在C1中輸入以下內容容：
=IF(MONTH(B1)>MONTH(A1),YEAR(B1)-YEAR(A1)&"年"&MONTH(B1)-MONTH(A1)&"個月",YEAR(B1)-YEAR(A1)-1&"年"&MONTH(B1)+12-MONTH(A1)&"個月")

然後按回車，C1就會顯示結果「4年7個月」。
好久沒用EXCEL了，弄了半天，終於整好了。

③ 新的《勞動法》中工作年限如何計算

工作人員的工作年限按周年計算。在計算退職金、退休金時，按周年計算後剩餘的月數，超過六個月的，按一年計算，六個月和不滿六個月的按半年計算。工作人員在試用期間的工作時間，可以計算為工作年限。

如果是非因本人原因被安排到新用人單位的之前的工作年限合並計算，也就是一年四個月都算入新用人單位的工作年限。如果與原用人單位解除合同並獲得經濟賠償的，重新計算工作年限。兩個公司的工作年限計算看是否是由於個人的原因。

一年又四個月、一年又六個月、兩年都屬於滿一年不滿十年的，年休假5天。

工作人員受過開除處分或刑事處分的，應當從重新參加工作之日起計算工作年限；但情節較輕，並且經過任免機關批準的，其受處分以前工作的時間，也可以合並計算工作年限。

(3)累計工作年限如何計算公式擴展閱讀：

《勞動合同法實施條例》第九條勞動合同法第十四條第二款規定的連續工作滿10年的起始時間，應當自用人單位用工之日起計算，包括勞動合同法施行前的工作年限。

第十條勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合並計算為新用人單位的工作年限。

原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。

④ 如何用Excel表格設置工資年限累計計算

在Excel表格裡面可以使用IF、ROUNDDOWN、MOD、DATEDIF函數來計算工作年限（計算到月），示例如下：一、在C2單元格裡面輸入公式=IF(ROUNDDOWN(DATEDIF($A2,$B2,"M")/12,0)>0,ROUNDDOWN(DATEDIF($A2,$B2,"M")/12,0)&"年","")&IF(MOD(DATEDIF($A2,$B2,"M"),12)>0,MOD(DATEDIF($A2,$B2,"M"),12)&"月","")，即：①IF(ROUNDDOWN(DATEDIF($A2,$B2,"M")/12,0)>0,ROUNDDOWN(DATEDIF($A2,$B2,"M")/12,0)&"年","")的意思為：DATEDIF($A2,$B2,"M")/12求出年齡，再向下進行舍入為整數，如果其大於0，則顯示工齡數值及單位」年「，否則顯示空白；②IF(MOD(DATEDIF($A2,$B2,"M"),12)>0,MOD(DATEDIF($A2,$B2,"M"),12)&"月","")意思為：如果計算的月份數值大於0，則顯示月份值及單位」月「，否則就顯示空白；③IF判斷函數的公式為=IF(判斷條件,條件為真時執行,條件為假時執行)；④ROUNDDOWN向下舍入函數的公式為=ROUNDDOWN(要向下舍入的數據,保留的小數位數)；⑤DATEDIF日期計算函數的公式為=DATEDIF(起始日期,結束日期,日期類型)，日期類型包括年（"Y"），月（"M"），日（"D"），起始日期不能大於結束日期，起始日期和結束日期需為1900年後；

⑤ 請問勞動法中職工累計工作年限是如何計算的

累計工作時間當然是指在各單位工作時間之和，包括服兵役。但要享受年休假，必須在一個單位連續工作滿一年後才行。認真看《職工帶薪年休假條例》和《企業職工帶薪年休假實施辦法》之規定。

⑥ 用公式怎樣算工作年限（excel）

具體設置如抄下：

1.打開需要編輯的EXCEL表文件，在記錄年限的前面插入一列，作為當前日期的記錄列，標題為「當前日期」也就是當天的日期;

⑦ 累計工作年限是如何累計的

指在一個單位工作年限，雖然我沒看過相關的規定。但試想一下，新公司怎麼可能為你的老賬埋單？還有，如果中途你換了好幾個單位，都是從參加工作累計的話不是重復領了很多錢。我想其立法目的是：你為單位貢獻了多少，現單位就要給你補償多少。

⑧ 工作年限怎麼計算的

工作年限計算方法：

1、工作年限包括取得學歷前後的年限。例如本科報考一級建造師，只要有本科學歷並且工作滿4年即可，並不需要取得本科學歷後再工作4年。

2、如果連續取得學歷的情況為：初中>高中>全日制本（專）科，那麼工作年限只能從全日制本（專）科畢業年開始算起。

3、如果連續取得學歷的情況為：初中>高中>非全日制本（專）科，那麼工作年限可以從高中畢業年算起。因為可以解釋為：高中畢業即參加工作至今，而且在業余時間通過不懈努力取得非全日制本（專）科學歷。（以當地政策要求為依據）

4、如果取得學歷的情況為：初中>高中>中斷N年>非日制本（專）科，那麼同上工作年限可以從高中畢業年算起。（以當地政策要求為依據）

5、如果取得學歷的情況為：初中>高中>中斷N年>全日制本（專）科，那麼工作年限為N+全日制本（專）科畢業年至今，當然你可能需要開個證明，證明你18歲高中畢業後參加了N年工作。（以當地政策要求為依據）

拓展資料：

特別注意：

非全日制學歷：是指學歷不是連續獲得的，即考生在獲得第一學歷後，又通過其他方式得到國家認可的學歷，也就是在「學信網」上查得到的學歷。這種學歷分為兩種：

①學歷是脫產的：取得這個學歷前、後的工作時間可以合並計算；但需要提供這個學歷的前學歷畢業證書（時間）。

②學歷是不脫產的：學習時間可以計算工作年限的，這個工作年限是從你年滿18周歲算起，有的地方也要求提供前學歷（一般要求高中）。

全日制學歷：學歷是連續獲得的，工作年限是從畢業證上的畢業時間算起，直至報考當年年底的工作時間。

⑨ 請問如何確定「累計工作年限」

《企業職工帶薪年休假實施辦法》第4條規定：年休假天數根據職工累計專工作時間確定。職工在同屬一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。
因此，累計工作年限，應當理解為是指員工的參加工作以來的累計工作年限，而非僅指在本單位的工作年限。