A. 1997年以前在國企就業的女大中專畢業生退休年齡規定
女職工退休年齡分兩種四種情況三個檔次。正常情況女工人50歲，女幹部55歲，如果有從事有毒有害，高空井下，特繁符合8，9，10年可以提前五年退休，也就是45歲50歲退休。退休年齡按檔案上最早行程材料的出生年月算。
B. 六十年代大中專畢業生退休工資處理意見六十年代大中專畢業生退休工齡如何計祘
畢業證不用了。關鍵是有招工登記表一類的入職證明，有這個證明，才能計算視同繳費年限。
視同繳費年限+實際繳費年限=退休時計算養老金的工齡。
C. 大中專畢業生如何計算工齡
從單位幫你繳納社保開始計算,但是你得把檔案轉交人才市場管理，並補辦前二年的人事代理，交清人事代理費用。一般人才市場管理還是願意補辦的。
D. 有大學畢業證可以提前5年退休嗎
沒聽說有這樣的規定。而且現在很多大學生因為大學期間沒有工齡，所以工齡短，還希望晚一些退休。至少能與同齡人平齊。如果再提前五年退休，大學又上了四年，那幾乎與同齡人相差九年工齡了！你覺得合適嗎？
E. 大中專生（在企業）女職工退休年齡到底是50還是55
國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲
因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
F. 企業退休人員上的大中專年限算不算工齡
工齡是從你畢業後參加工作的第一年開始算起的，上學期間是不能算工齡的，除非是你下學工作後自修的學歷。
G. 大中專畢業沒分配在社會交的養老金多大年齡退休
凡是個體參保的，都是男60，女55周歲，城鎮職工男60，女工50，女幹部55周歲辦理退休。和你大中專畢業無關。
H. 《勞動法》規定在企業工作的女大中專畢業生，從1995年至今一直繳納養老保險金，50歲能辦理退休嗎
在工人崗位上的，女年滿50歲可以退休。
自勞動法實施，在企業中，打破各類人員身份界限，建立勞動關系，訂立勞動合同，都是勞動合同制職工，不再按照過去的幹部和工人身份界定退休，而是按照現行工作崗位確定退休年齡。女職工在工人崗位上的，年滿50歲應當退休；在管理和技術崗位上的，年滿55歲才可以退休。
確定女職工崗位，一般以勞動合同為准，按照法定退休年齡前兩年的勞動合同確定。
勞動部
《關於貫徹執行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》
勞部發〔1995〕309號
75．用人單位全部職工實行勞動合同制度後，職工在用人單位由轉制前的原工人崗位轉為原幹部（技術）崗位或由原幹部（技術）崗位轉為原工人崗位，其退休年齡和條件，按現崗位國家規定執行。
I. 應屆大學畢業生退休時如何計算工齡
所謂工齡過去是指參加工作的時間，現在的工齡是指參加工作並繳納了養老保險的年限。
J. 大中專畢業生在企業上班按企業退休年齡嗎
大中專畢業生在企業上班，也是按照企業的退休人員的各式法律規定的。