工作年限以什麼為依據

Ⅰ 工齡認定依據是什麼

一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間,以社保局的工齡認定為主要依據。

一、工齡時間長短認定主要是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了職工對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。

二、工齡認定依據《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》規定：

工齡分為一般工齡和本企業工齡。

1、一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間。

2、本企業工齡（通稱連續工齡）應以工人職員在本單位或若干個單位工作，按規定前後可以連續或合並計算的工作時間，如曾離職，應自最後一次回本企業工作之日算起。這種情況按照一般工齡計算，如認定錯誤，可以申請重新計算。

3、在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內，但計算連續工齡時不應包括一般工齡（一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡）。現在確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續工齡。所以一般工齡現在已經失去意義。

4、實行基本養老保險個人繳費制度以後，以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據，之前的連續工齡視同繳費年限。工作年限或連續工齡計算應按國發[1978]104號文件的規定計算，即「滿」一個周年才能算一年。

(1)工作年限以什麼為依據擴展閱讀：

職工發生以下情況，其前後工齡連續計算：

1、凡經企業管理機關、企業行政方面調動工作、安排下崗者，調動、下崗（與企業保持勞動關系）前後的工齡應連續計算；

2、經企業管理機關、企業行政方面調派國內外學習者，其學習期間以及調派前後的工齡應連續計算；

3、因企業停工歇業或者破產，職工經企業管理機關調派到其他企業工作者，調派前後的工齡應連續計算；

4、企業經轉讓、改組或者合並，原有職工仍留企業工作者，其轉讓、改組或者合並前後的工齡應連續計算；

5、職工在疾病或者非因工負傷停止工作醫療期間，在6個月以內者，連續計算為本企業工齡；超過6個月病癒後，仍回原企業工作者，除超過6個月的期間不算工齡以外，其前後工齡應合並計算為連續工齡；

6、因工負傷或者職業病停止工作醫療期間，應全部計算為連續工齡；

7、轉入企業工作前的專門從事革命工作的工作年限和革命軍人的軍齡，均作連續工齡計算；

8、學徒在本企業學習期間，應作本企業工齡計算，臨時工、試用人員轉為正式職工時，其本企業工齡，應自最後一次進入該企業工作之日算起。

9、原分配在國營農場，墾殖場當職工的知識青年及其在"文化大革命"期間由國家統一組織下鄉插隊的城鎮知識青年，在他們按政策離開農村、墾殖場或農村回城鎮參加工作以後，其在農場、墾殖場或農村參加勞動的時間，可以與參加工作後的時間合並計算為連續工齡；

10、歸國華僑職工，從進入本企業工作之日起計算連續工齡 。歸僑職工在國外從事革命工作，確因工作需要調回國內或受迫害回國的，如有可靠證明，報經中僑委審核屬實者，其在國外參加革命的工作時間，可計算為連續工齡。

Ⅱ 建造師工作年限到底是以什麼為准

（一）凡遵守國家法律、法規，具備下列條件之一者，可以申請參加一級建造師執業資格考試：
1、取得工程類或工程經濟類大學專科學歷，工作滿6年，其中從事建設工程項目施工管理工作滿4年
說明：沒有提及 取得工程類或工程經濟類大學專科學歷，「後」工作滿6年，其中從事建設工程項目施工管理工作滿4年。 你應該可以（一級建造師）

Ⅲ 公務員考試中規定的基層工作年限是以什麼為標準的

基層工作經歷指的是具有在縣級及以下黨政機關、國有企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。時間從勞動合同約定起始時間算起！

Ⅳ 累計工作年限以什麼為依據

沒有合同，但存在事實勞動關系，有工資證明之類的也可以證明此事，與單位協商解決吧

Ⅳ 會計工作年限的主要依據是什麼

1、會計工作年限主要依據，根據需求而定。

2、報考中級會計職稱，會計工作年限，全日制學歷，是以畢業時間為依據。非全日制學歷，以會計證取得時間為依據。

3、找工作，會計工作年限依據就是會計證注冊時間，或者是工作證明。

Ⅵ 請問一級建造師注冊時工作年限以什麼為依據

一級建造師報考條件：本科學歷，工程或工程經濟類專業，工作滿4年。
工作年限的演算法有兩種：一種是統招的，工作年限是從畢業之日起開始算的；另一種是自考、成考、函授這類的，工作年限是從開始工作之日算的。
您的情況屬於第二種，只要單位能給您開出相關的工作證明，您的專業也屬於工程或工程經濟類，就可以參加2013年一級建造師的考試。

Ⅶ 工齡認定依據是如何規定的

工齡時間長短認定主要是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。

工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了職工對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。

舉例說明：

某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間相加，連續計算為連續工齡。

(7)工作年限以什麼為依據擴展閱讀

工齡的區別：

本企業工齡（連續工齡是指職工在一個工作單位連續工作的時間。以前，連續工齡又稱為「本企業工齡」。1987年以後它的范圍不限於在一個單位工作的時間，而是包括職工在各個單位按規定應計入的全部工作時間。 ）是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡，能計算為連續工齡的，同時就能計算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續工齡。

連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別，即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前後兩個工作單位可以合並計算的工作時間。若沒有可以合並的情況，連續工齡就是本企業工齡。國務院1978年6月關於《安置老弱病殘幹部的暫行辦法》規定將「本企業工齡」改叫為「連續工齡」。

Ⅷ 考職稱時會計工作年限是以什麼為準的

拿到會計證的年限，因為會計證是上崗證，算是保證你從事會計工作年限的證明。但是有的考試報名中介可以幫助沒有足夠考試資格的考生報名。

Ⅸ 中級會計考試的工作年限是以什麼為準是以

中級會計職稱報名條件中有關會計工作年限的要求：報考人員取得規定學歷前後從事會計工作時間的總和。在校生利用業余時間勤工助學不視為正式從事會計工作，相應時間不應計入會計工作年限。

各地在組織會計資格考試報名資格審核時，應結合考生在報名登記表中工作年限信息、取得規定學歷的時間等對考生進行資格審核。考生在會計人員資料庫中相關信息可以作為資格審核的參考依據。

符合報名條件的報考人員按屬地化原則在其工作所在地報名參加考試。