留疆幹部年限

A. 留疆幹部是怎麼回事

每年提供機會給戰士留疆，通過考試，上兩年學，在新疆工作

B. 去新疆當兩年兵，能考取留疆幹部嗎有什麼要求

不行至少一期士官3年以上，有熟人介紹。當兵期間與不良嗜好，工作積極，服從命令。

C. 新疆部隊留疆幹部

現在留疆幹部主要分配南北疆，喀什，和田博樂那些地方，也是公務員，但一般只分配到鄉一級，個別能去縣一級政府。復習等你們快考得時候部隊都會有一個集中培訓的時間，那時候會給你們講考什麼，考得時候跟你們單位專門跟人事廳聯系的人搞好關系，送個一兩萬的基本就沒有問題了。考上了需要在烏魯木齊或五家渠學習一到兩年，包含文化知識，還有維語，考試不過也不能分配，還想知道薩再問

D. 留疆戰士和留疆幹部的區別是什麼

留疆戰士和留疆幹部主要從成員組成、入職難度、工作環境以及升職空間四個方面進行區別。

一、成員組成的區別：

留疆戰士是新疆自治區結合南疆社會發展實際情況，每年從優秀退伍士兵中招錄得主要服務南疆基層偏遠鄉鎮的特殊留疆幹部，是西藏和新疆獨有的政策。

而留疆幹部則是普通的新疆基層幹部，可以理解為留疆戰士可以是留疆幹部，但留疆幹部不一定是留疆戰士。

二、入職難度的區別：

留疆戰士的入職申請需要參加專門為退伍老兵准備的留疆戰士考試，難度相比於國考以及疆考難度低，最終錄取的擁有公務員待遇。

而大部分普通的留疆幹部都是通過公務員考試錄取後才能分配到各個崗位的，難度相比於留疆戰士考試大，不容易錄取。

三、工作環境的區別：

留疆戰士是為了響應中央大力推動南疆的開發而特別設立的職位，所以幾乎全部的留疆戰士都分布在南疆各大基層鄉鎮，工作環境難度相對較大。

而留疆幹部主要分配到南北疆、喀什、和田等地，一般只分配到鄉一級，個別幹部能夠去縣一級政府，環境較好。

四、升職空間的區別：

留疆戰士因為身處經濟大力發展的南疆地區，戰略意義非常重要，所以許多軍轉留疆戰士都已經逐漸走上了較為重要的領導崗位，升職空間很大。

而留疆幹部雖然相較於內地公務員機會多一些，但是因為南北疆差異升職空間並沒有留疆戰士那麼大。

E. 考留疆幹部有哪些學校和規定

2007下半年人才（援疆）和幹部人事檔案工作計劃

根據黎部長在7月27日地區組織部長座談會上的講話精神和馬部長在幹部大會上的對下半年組織工作安排部署，結合自身崗位職責，現制定2007年下半年人才（援疆）和幹部人事檔案工作計劃如下。
一、積極做好援疆工作
（一）加強調研，密切聯系，積極溝通，認真開展紀念援疆工作10周年紀念活動。
一是截至11月30日前完成並上報《開展紀念援疆工作10周年徵文》活動稿2篇，主要以反映援疆工作在促進我縣幹部和人才隊伍建設，促進經濟發展，兩地密切聯系，促進民族團結等方面發揮的巨大作用和反映援疆幹部顧全大局，無私奉獻，為民豐各族人民辦好事辦實事的精神面貌和感人事跡為內容。
二是8月份會同電教辦拍攝援疆工作專題片，講求新異的思想、追求務實的效果，上報地委組織部電教辦，傳送縣廣電局為期一周的播放，營造開展援疆工作的良好氛圍；
三是在大量整理和收集有關援疆幹部的影像資料及有關書畫等材料基礎上，會同宣傳、教育、醫院、水利等部門利用周日「巴扎」天到農貿市場，以廣播、圖像資料、懸掛橫幅等形式進行大力宣傳近10年來民豐縣援疆工作取得的巨大成績和援疆幹部為民豐各族人民辦好事辦實事典型先進事跡；此項工作9月初向部委會提交實施方案。
四是撰寫1－2篇高質量的反映援疆工作和援疆幹部先進事跡的典型材料，在縣廣電局連續播放一周時間，積極宣傳援疆工作對我縣經濟社會發展帶來的巨大變化。
五是配合地區（人才）援疆辦做好其他紀念援疆工作10周年慶祝活動。
（二）精心編制第六批援疆幹部需求計劃並提交部委會。
（三）繼續做好第五批援疆幹部的日常服務管理工作。採取不定期對受援單位進行檢查，了解受援單位的援疆工作情況，發現問題，及時解決。
（四）按照《和田地區援和幹部工作服務管理暫行辦法》，做好第五批援疆幹部的年度考核工作。
二、扎實做好知識分子工作
（一）8月底完成全縣黨政人才、專業技術人才、技能型人才和農村實用人才信息庫的建立工
（二）第四批民豐縣有突出貢獻拔尖人才目標管理工作
1、評審：在專項考察的基礎上，由縣人才工作領導小組辦公室提出人選方案，提交縣拔尖人才評審委員會進行評審。
2、公示：將縣拔尖人才評審委員會評審確定的縣級拔尖人才人選報縣委研究同意後，通過新聞媒體向社會進行公示，接受社會的監督。
3、命名：縣委、縣政府對縣級拔尖人才進行命名，並頒發榮譽證書。
4、做好第四批拔尖人才的日常管理工作。
主要做法：一是按照《民豐縣有突出貢獻拔尖人才管理辦法》，做好對第四批拔尖人才的日常管理工作，每月組織第四批拔尖人才政治理論學習一次。二是根據和田地委組織部人才辦有關人才工作安排，做好民豐縣人才工作的有關工作。三是在11月份組織第四批拔尖人才進行體檢。四是在11月底對第四批拔尖人才1年以來完成科研項目情況進行檢查，檢查結果與幹部年度考核掛鉤，12月初召開拔尖人才工作會議，總結全年工作。同時，在《民豐縣第四批拔尖人才目標管理責任書》中簽訂2008年所要完成的科研項目。
三、幹部人事檔案工作
（1）八月底完成幹部管理信息系統的錄入工作；
（2）利用工作間隙，把2006年12月幹部增資情況的工資套改審批表進行歸檔和裝訂工作；
（3）及時轉遞因工作調動、職務變動或改變主管單位的幹部人事檔案。
（4）繼續加強與人事、教育主管幹部人事檔案部門的聯系、督促和檢查，保證全縣幹部人事檔案工作的安全管理、有效利用。

中共民豐縣委組織部援疆辦
二〇〇七年八月一日

F. 新疆留疆幹部

留疆戰士考試就是每年新疆地區針對復員的想留在新疆的戰士提供的一次留疆機會，他們通過這次考試後，就到黨校參加學習，也可以說是崗前培訓兩年，兩年畢業就被分配到鄉鎮上工作~~~~~

G. 我想知道 留疆幹部（戰士）的服務時間（10年嗎必須十年嗎）

不好意思，不清楚，只知道醫生是4年

H. 援疆幹部到期之後，留疆的待遇如何

援疆幹部到期之後，如果選擇留在新疆工作，那麼待遇是非常不錯的，因為我們一直都知道新疆待遇一直非常好，連編外的人員都有住房保障，每年招錄大批的公務員和民警，如果從內地考到新疆去，直接就有房子，而且還有各種福利，所以新疆的待遇一直不錯。
如果幹了多年之後，覺得新疆這個地方還可以，打算留下來長期工作，那麼新疆是非常歡迎你的，將自己的意向熱血灑在新疆的工作崗位上，微信美麗的新疆經濟建設而做出自己的貢獻。我覺得你將來肯定前途無量，待遇一定是非常不錯。

I. 留疆幹部工資多少

10000多以上 呆得久的更多

J. 後備幹部年限

很多時候國企並沒有建立後備幹部體系，只有零星的不定期的後備幹部公示和確定，一般版期限為3年。權現在部分國企在建立後備幹部和後備班組長管理體系，同時修改幹部和班組長管理制度，明確幹部和班組長必須在後備中選取，並規定後備的產生程序，後備條件等，更加公正公開，避免人事腐敗。下次評選時，本次的後備自然自動終止，也可以在本次後備文件中規定後備時效，這樣就更加沒有爭議。