收入證明法律有效期

1. 各個銀行「收入證明」的有效期 ！

沒有這個說法的，一般3個月內都是有效的。

2. 沒簽勞動合同法律訴訟有效期是多久

普通時效為三年。

勞動糾紛訴訟時效又有普通時效和特殊時效之分，普通時效為三年。

特殊時效方面，《中華人民共和國民法總則》第一百八十八條：「向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。

訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的，依照其規定。但是自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護；有特殊情況的，人民法院可以根據權利人的申請決定延長。」

在用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的情況下，勞動者要想證明存在勞動關系可以採用下面幾個證據：

1、應聘登記表、入職登記表、錄用通知書、面試通知簡訊等；

2、工作服、出入證、廠牌、工作證、技術認定證書、專業證書年檢記錄等能夠證明職務身份的證件；

3、工資單、工資收入證明(需會計人員簽名)、社會保險記錄單、企業年金單、住房公積金單或其他工資發放記錄等，(工資發放為現金可忽略)；

4、打卡記錄、考勤記錄、加班通知等；

5、其他勞動者的證言(除非該同事已經離職，否則該條不太有可操作性)；

6、發表有自己作品的公司內部刊物、或者公司網站有關自己事跡的報道；

7、工作記錄單、本人代表公司簽訂的采購合同、銷售合同，客戶業務記錄等；

8、由公司簽字的崗位職責說明書、薪資確認書、調崗通知書、解除通知等；

9、公司或者公司工會發出的本人是當事人的榮譽證書、獎狀、懲罰通知單、工會會員證；

10、作中來往郵件、QQ聊天記錄、微信記錄、工作安排簡訊記錄等；

11、與公司領導談話、工作情況的錄音、錄像；

12、財務借款單、報銷憑證等；

13、因交通事故引發的工傷，交警部門調查詢問的筆錄；

14、勞動監察部門投訴登記、詢問調查筆錄等。

15、信用卡賬單郵寄地址為單位。

3. 要搞組合貸款，收入證明有效期是多久

一般辦理貸款的時候，收入證明都沒有明確的標注有效期，如果一定要給他一個有效期的話，我覺得可能是一年。因為在一年過程中，收入一般不會隨著時間變化太多，但是如果跨年的話，收入可能就有變化，因為很可能會變動工作。

4. 個人收入證明勞動仲裁中起到的作用大不大有效期是多久

個人收入證明在勞動仲裁中主要證明勞動者的平均收入，但是需要仲裁前12個月的平均收入才可以。
如果你僅僅提供仲裁前幾個月的收入證明，仲裁庭是不會採納的，最後會以地區平均工資給你計算，也就會出現仲裁與單位發放工資不一樣的情況。
如果你的收入在平均工資之上，你要想辦法收集仲裁前12個月的收入證據。

5. 銀行貸款要個人收入證明有效期多長時間

如果是空白的沒有填日期的就不需要，如果填了日期不是在一個月內的話回就需要重新開答。

收入證明，是我國公民在日常生產生活經營活動中，所需要的對經濟收入的一種證明，一般在辦理簽證、銀行貸款，信用卡等會被要求由當事人單位出具的對經濟收入的證明。
個人範本
茲證明 為本單位職工，已連續在我單位工作 年，學歷為 畢業，當前在我單位擔任 職務。近一年內該職工在我單位平均年/月收入為(稅後) 元，(大寫： 萬 仟 佰 拾 元整)。
特此證明：
單位名稱
年 月 日
個人收入證明的內涵 ： 包括工資（一般指年收入總額）、養老保險繳費復印件、自有房產證明、私家車輛證明、大額定期存摺復印件、外匯、債券、黃金有價證券帳戶、大額人壽養老分紅保單等。

6. 銀行貸款個人收入證明的有效期是多久

如果是空白的沒有填日期的就不需要，如果填了日期不是在一個月內的話就需要重新開。回

一、收入證明含義答

收入證明，是我國公民在日常生產生活經營活動中，所需要的對經濟收入的一種證明，一般在辦理簽證、銀行貸款，信用卡等會被要求由當事人單位出具的對經濟收入的證明。

二、開收入證明注意事項

1、開收入證明要注意必須的格式。

2、開收入證明必須要蓋「鮮章」也就是收入證明復印是無效的。

3、蓋的章必須是單位的財務章或者是單位的公章。而且必須是圓章。

4、而是最重要的，收入證明要真實，不可虛報收入。

7. 貸款買房的收入證明有效期是多久

貸款買房的收入證明有效期一般不超過一個月，超過一個月過後需要再重新開具~

8. 貸款買房的收入證明有效期是多久

如果是空白的沒有填日期的就不需要 如果填了日期不是在一個月內的話就需要重新開

9. 在職期間收入證明離職後有法律效力嗎

在職期間收入證明離職後沒有法律效力，勞動者和用人單位解除勞動合同後，勞動雙方終止了權力和義務。在職期間的收入不能證明勞動者離職後的收入情況。通常情況下，需要用到收入證明的情況是勞動者辦理信用卡等情況，銀行可以通過社保繳納情況可以得知勞動者是否持續在用人單位上班，一旦發現勞動者已經離職，那麼勞動者提供的收入證明將無效。
《勞動合同法》
第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
《社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。