金庫出納輪崗期限

❶ 會計與出納輪崗工資是否需要調換

會計崗位分很多種，根據企業的實際需要，一般有主辦會計，出納，稽核，甚至還有專門做子公司合並報表的綜合會計，專門做銷售和入庫的銷售會計，專門報稅繳稅的稅務會計等。

會計輪崗就是按照規定的時間和企業的實際情況，將以上崗位的會計人員進行崗位互換。

出納發工資時應注意工資的計算、工時的計算以及每個員工對應的工資是否一致：
一、工資應當發放給勞動者本人。

二、工資應當及時足額的發放給勞動者本人。

❷ 銀行金庫出納的職責

一．負責現金、有價證券的保管，保證金庫安全。
二．嚴格按照現金的有關規定使用現金，根據復核後的記帳憑證，辦理日常現金收付業務，對每日現金流水進行記錄，杜絕預支現金、白條抵庫、坐支收入等現象的發生。
三．負責現金余額的核對工作，保證現金日記帳的每日余額與當日庫存相符
四．辦理電匯、信匯、匯票、等各項匯款業務，及時將支票、匯票存入銀行，減少在途資金的數額。
五．負責銀行存款日記帳和對賬單的核對工作，按月編制銀行存款余額調節表，確保准確無誤後交經理簽字，掌握大額款項的流動情況，並及時上報領導，清理未達賬項。
六．根據需要購買支票等各種銀行空白票據，辦理銀行存款利息單，對賬單等單據的領取以及賬戶開立、變更、注銷的相關手續。
七．對經手的收支業務登記後，將相關票據交由記賬會計簽收，保證並根據需要開具內外收據。
八．列印銀行存款日記賬，按月與報表余額核對，確保無誤後由總賬會計簽章認可。
九．完成領導交辦的其它任務。

❸ 出納員有守金庫津貼嗎，我單位領導給出納員在四年內發守金庫津貼5萬多元，合理嗎

這樣的津貼看您所在的行政區域的規定，查當地財政局的指導文件，再看本單位的執行文件規定。一般類似的津貼沒有大額的

❹ 出納最多作幾年就得輪崗

這並沒有明確的規定。
只是有的企業害怕出納做的時間長了出現舞弊現象，所以一般2-3年調一次崗，這也不是硬性規定的，根據企業性質而定。

❺ 財務（出納員）工作按規定幾年換崗,要求換崗位

財務崗位換崗沒有非常明確的幾年換一次 這要看單位的情況 出納員一般換崗的機會比較少 幾年也不換 可以找到適當的理由要求換崗 實行崗位輪崗制是會計法則里規定的

❻ 會計制度中的崗位輪換是指什麼是會計核算人員之間的輪換，出納人員之間的輪換，還是可以隨意輪換呢

1、會計制度中崗位輪換指的是財務部門有計劃地按大體確定的期限，讓會計人員輪換承擔若干不同工作崗位的做法。

會計人員輪崗，不僅是會計工作本身的需要，也是加強會計人員隊伍建設的需要。定期、不定期地輪換會計人員的工作崗位，也有利於增強會計人員之間的團結合作意識，進一步完善單位內部控制制度。

2、會計人員不是隨意輪換，《內部會計控制規范—基本規范（試行）》第七條中有明確規定，「單位辦理貨幣資金業務，應當配備合格的人員，並根據單位具體情況進行崗位輪換」。

在實施崗位輪換工作前企業要制定明確的崗位輪換管理辦法，進而建立完整的各個會計人員的崗位說明書和作業流程圖。

(6)金庫出納輪崗期限擴展閱讀：

崗位輪換原則

1、用人所長原則

在推廣崗位輪換制的同時，必須要注意人才資源管理的基本原則，即用人所長，避人所短。在制定崗位輪換制時，應制定詳盡的長期計劃，根據每個員工的能力特點和興趣個性統籌考慮安排，

2、自主自願原則

雖然崗位輪換制可以提高員工的工作滿意度，但因具體情況的不同，效果也各不一樣，要使得崗位輪換制發揮應有的作用，有必要與員工進行有效的溝通。

3、合理流向原則

企業組織中各個部門所負擔的工作職責有所不同，對於員工素質要求也不一樣。在崗位輪換時，既要考慮到企業各部門工作的實際需要，也要能發揮崗位輪換員工的才能，保持各部門之間的人才相對平衡，推動組織效能的提升。

4、合理時間原則

崗位輪換制實施過程中，應充分考慮輪換的時間周期，崗位輪換有其必要性，但必須注意崗位輪換的時間間隔。

如果在過短時間內員工工作崗位變換頻繁，對於員工心理帶來的沖擊遠遠大於工作新鮮感給其帶來的工作熱情，崗位輪換的效果就會適得其反。

❼ 這是一道會計制度設計內部控制案例分析題，希望能者幫忙解答分析~~~

1.首先是財務不兼容職位的設置分離，出納不可以負責保險櫃或金庫的鑰匙，由主管負責。
2.現金支出流程不健全，現金的支出沒有財務主管的監督與審核，需要進一步完善
3.公司現金的盤點制度形同虛設，應加強月末、季末的實務盤存，切實做到帳實相符
4.公司銀企對賬存在問題，應加強管理
5.公司應對出納、會計崗位進行輪崗，及時發現問題，避免財務舞弊

❽ 出納崗位輪崗一般幾年

出納必須由富於高度責任心的人員來擔任 一般來說 應該會比較穩定吧 用通俗的話來說 出納就是管錢的 任用肯定也是經過嚴格考核的 若要換人 成本較大哦

❾ 金庫出納人員與福利待遇不符的報告

把問題說清楚就行的，
哪裡不符，
應該怎樣，
沒必要長篇大論的。

❿ 出納崗位人員任期原則上不得超過兩年,最長不得超過三年,有這條規定嗎

法律上沒有這條規定，不過有些企業為了內部在控制的需要而實行輪崗制，可能會做這樣的規定；或者多個投資者共同投資的企業，為了相互制約，也可能做這樣的規定。