① 小紅書填寫營業執照日期沒有無固定期限在哪裡
營業執照沒有經營期限就是長期存在，可以去國家企業信用信息公示系統上面查查。
② 求因公司經營不善，要和勞動者解除簽無固定期限勞動合同的賠償標准
你好，如果公司違法解除勞動合同，則你首先可以要求繼續履行勞動合同，如果你同意解除，或者公司在符合《勞動合同法》規定的前提下解除勞動合同，則這時是有經濟補償的，按工作一年補償一個月工資的標准進行經濟補償，如果是在公司工作了近九年，那麼就將得到九個月工資的經濟補償。
③ 請問，勞動合同法中的固定期限和無固定期限，隨著企業經營期的到期，企業是否都需要支付經濟補償金給員工
是的，需要支付補償金。
④ 營業期限 2019-05-06 至 無固定期限 審核/年檢日期 2020-03請問這是什麼意思
說明他的營業執照有效期是長期有效，但是必須按時參加年審，否則就會失效的！
⑤ 無固定期限的營業執照如何注銷
可以注銷的，無固定期限的就是長期有效的營業執照，辦理注銷前先把稅務和銀行注銷了，在注銷營業執照就可以了，一般情況下只要每年都年報，沒有被列入非正常，辦理注銷登記手續很簡單的，具體的跟當地工商部門咨詢一下，每個地區辦理的流程有一定的差異，建議先咨詢再辦理。
⑥ 企業營業執照無固定期間與50年期間有什麼區別
50年到期後要麼注銷，要麼申請延期，無固定期限的不用管，不用延期，
⑦ 餐飲公司注冊為什麼營業期限是無固定期限
都是這樣子的啊，只是餐飲許可（食品經營許可）是有年限的，一般是5年，希望可以幫到您，有不清楚的地方可以再問我
⑧ 營業執照營業無固定期限撤是什麼意思
營業執照無營業期限的意思是沒有限定營業期限，即永久經營。
營業執照
1.定義：
是工商行政管理機關發給工商企業、個體經營者的准許從事某項生產經營活動的憑證。其格式由國家工商行政管理局統一規定。
2.登記事項：
名稱、地址、負責人、資金數額、經濟成分、經營范圍、經營方式、從業人數、經營期限等。營業執照分正本和副本，二者具有相同的法律效力。正本應當置於公司住所或營業場所的醒目位置，營業執照不得偽造、塗改、出租、出借、轉讓。
3.要求：
沒有營業執照的工商企業或個體經營者一律不許開業，不得刻制公章、簽訂合同、注冊商標、刊登廣告，銀行不予開立帳戶。
⑨ 營業執照營業無固定期限撤意思
營業執照無營業期限的意思是沒有限定營業期限，即永久經營。
⑩ 公司經營期限到其，就業人員有無賠償。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
（一）依照企業破產法規定進行重整的；
（二）生產經營發生嚴重困難的；
（三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；
（四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
裁減人員時，應當優先留用下列人員：
（一）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；
（二）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；
（三）家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。
用人單位依照本條第一款規定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，並在同等條件下優先招用被裁減的人員。
根據勞動合同法的相關規定，如果你們公司是要注銷，則可以解除與職工的勞動合同。但該注銷必須是企業破產資不抵債。
看你陳述的情況，你們公司應該沒有資不抵債，還有經營能力，只是公司存續期限到期的話，可以到工商部門申請延長，期限問題不是解除勞動合同的理由。如果公司要合並的話，那現有的職工應當無條件的全部由合並後的企業接收，特別是工傷職工 無固定期限的職工。