報到證報道期限過了怎麼辦

『壹』 報到證過了報道期限怎麼辦

沒有關系的，現在沒有直接分配一說了。報道本身沒啥意義，不影響你的報到證使用和將來就業。報到證都有個報道期，但報道的功能只是地方政府對來當地就業的大學生數量的一個統計，沒有別的意義，不用擔心。

『貳』 畢業後 報到證的報到期限過期了怎麼辦

「報到證」由原來「派遣證」轉化而來，是應屆普通高等學校、應屆普通中等專業學校（普通全日制，也就是統招生）畢業生到就業單位報到的憑證，也是畢業生參加工作時間的初始記載和憑證。畢業生到就業單位報到時，須持「報到證」。

「報到證」有「全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證」、「全國畢業生研究生報到證」、「全國普通中等專業學畢業生就業報到證」。有中專招生的行業或省份，也是屬於計劃內招生，一般國家行業主管部門的人事部門或省、市、自治區人事部門簽發本地區的「全國普通中等專業學習畢業生就業報到證」，這類「報到證」由對應的國家行業主管部門的人事部門或各省市自治區人事部門印製和簽發。

報到期限過期了仍可以去報到。也可以申請補辦。

畢業生「就業報到證」不慎遺失，需補辦「就業報到證」分以下兩種情況：

1、兩年擇業期內：本人提出申請;工作單位開具證明;學校就業主管部門開具介紹信;畢業生本人持上述材料到省就業辦申請補發新的「就業報到證」。

2、兩年擇業期外：本人提出申請;工作單位開具的遺失證明;學校就業主管部門開具介紹信;畢業生本人到學校研招辦復印當年經省級招生部門蓋章審批的新生錄取審批表復印件，並加蓋學校研招辦的公章。

畢業生持上述材料到省就業辦申請補發「就業報到證」證明書。

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報到證作用

1."就業報到證"是畢業生到單位報到的證明。畢業生到工作單位就業時，須持"就業報到證"。用人單位憑"就業報到證"為畢業生辦理手續。

2.當地公安部門憑"就業報到證"為畢業生辦理落戶手續。

3.學校相關部門依據"就業報到證"為畢業生辦理檔案投遞、組織關系轉移和戶籍遷移等手續。

4."就業報到證"正頁由畢業生到用人單位報到時交給用人單位，是畢業生參加工作時間的初始記載和憑證，上面的日期是工齡的開始年限，與退休年齡和養老保險交納年數都有關。

5."就業報到證"是畢業生報考公務員必備資料。

6."就業報到證"是畢業生就業的證明，"就業報到證"中的姓名須與畢業生身份證中的姓名一致，單位的名稱也必須准確。"就業報到證"的有效期一般為畢業後兩年時間內。

『叄』 報到證過期了怎麼辦

落實了工作單位可以回學校辦理報到證改派手續。攜帶本人身份證原件及復印件、報到證原件及復印件，若他人代辦，還需提供代辦人身份證原件及復印件。

報到證上標注的使用期限為2個月，但超期報到也沒有關系。不過報到涉及檔案工齡，與工齡工資有關。但檔案工齡是從報到證發證時間起計算的，所以即使超期報到，對畢業生自身利益也沒有影響。如果畢業生的報到證是因遺失等原因後補的，檔案工齡只能從報到當天計算。

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報到證共有2個期限：報到期限和自身有效期限。報到期限是指在報到證簽發規定的時間期限內，需到就業單位報到的時間期限，這個期限一般為1-3個月，依各地區情況不同而定。一般在這個期限內畢業生到報到證上註明的地點報到即可，主要是為了集中報到和管理，超期也沒有關系。

而報到證的自身有效期限和應屆畢業生的擇業期相關，國家規定應屆畢業生，擇業期為2年(個別地區因情況不同規定為三年)，2年內如果落實了工作單位可以回學校辦理報到證改派手續。

如果擇業期內未就業，學校將在擇業期最後時限為畢業生開具派回生源地的報到證，並將檔案和戶籍一起打回原籍。如果是超過了報到證自身有效期限的話，報到證不得再做改派，超期就要按人事規定辦理調轉。

『肆』 應屆生報到證上的一個月過期了怎麼辦還可以去報到嗎

應屆生報到證上的一個月過期了，可以去報到的。

畢業時的報到證，有兩個報到期限。一個是正常畢業期限；另一個是擇業期兩年的期限。只有超過兩年報到期限，才不能報到，但作為報到證，仍然是有用的，它可以證明該畢業生是符合畢業資格可以就業的檔案材料，相反，是拿不到報到證的。

正常畢業報到期限是自當年，7月31日畢業開始，到8月31日止，為一個月的報到時間。由於，各地實行的畢業時間有所不同，但原則上以拿到報到證那天起（報到證發證時間），一個月內報到的，稱之為：正常報到時間。

兩年擇業期限內報到的，即以報到證上的發證時間起，兩年內去報到的，國家人社局各人才服務中心都必須予以報到簽證。稱之為：擇業期兩年內報到期限。

大學畢業的應屆生和基礎教育的應屆生是有嚴格的區別的。大學畢業應屆生，根據報到簽證情況，允許有兩年的擇業報到時間。因此，在兩年內報到，都屬於應屆生，以報到證為憑。超過兩年擇業期了，還沒報到，就不再讓報到，期間，也不能享受應屆生兩年的待遇。因為，報到證沒有報到簽證。

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報到證上的一個月報到期限，是指按時畢業，符合畢業條件，可以就業的報到期限。但不是所有的畢業生都能按時畢業的，比如，有掛科的、有違規的、有健康問題停學的、有其它情況停學復考等等原因，這些原因是不能按時拿到報到證的。

這部分的畢業生是不可能在一個月報到期限內，完成報到簽證的。因此，允許兩年內，即在擇業期限內完成報到證的「幹部檔案」報到簽證。

畢業兩年內， 何時報到簽證，何時享受「幹部檔案」待遇。何時算應屆畢業生直至擇業期滿。因此，他不是高中基礎教育規定的當年畢業者，叫應屆生。

『伍』 畢業時發的報到證過了報到期限了，現在還有用嗎

畢業時的報到證，有兩個報到期限。一個是正常畢業期限；另一個是擇業期兩年的期限。
只有超過兩年報到期限，才不能報到，但作為報到證，仍然是有用的，它可以證明該畢業生是符合畢業資格可以就業的檔案材料，相反，是拿不到報到證的。
正常畢業報到期限是自當年，7月31日畢業開始，到8月31日止，為一個月的報到時間。由於，各地實行的畢業時間有所不同，但原則上以拿到報到證那天起（報到證發證時間），一個月內報到的，稱之為：正常報到時間。
兩年擇業期限內報到的，即以報到證上的發證時間起，兩年內去報到的，國家人社局各人才服務中心都必須予以報到簽證。稱之為：擇業期兩年內報到期限。
這兩個期限報到的，沒有多大的性質區別，但能看出前者是順利就業的，後者是經過一定的擇業時間才實現的就業。
國家實行大學畢業生就業報到證制度，是為了統一管理國家人才，報到證是用來檔案報到的，而不是工作報到，很大程度上，簡化了大學畢業生人事管理制度。所以，從改革後的人事管理制度上講，已經簡化到只剩一張「就業報到證」了，還有那麼多學校講不清報到證的作用、意義，導致那麼多畢業生不清楚，不理解報到證的用途，延誤了檔案報到時間，甚至無法報到，實在令人啼笑皆非。

『陸』 我的報到證過期了，該怎麼辦

報到證（也稱派遣證）是專發給國家統招應屆畢業生,在到就業單位報到時的主要憑證，如畢業時未落實就業單位的畢業生，在擇業期（2年內）落實就業單位後，可隨時回校就業指導中心開具報到證。 報到證共有二個期限：報到期限和自身有效期限。報到期限是指在報到證簽發規定的時間期限內，需到就業單位報到的時間期限，這個期限一般為1-3個月，依各地區情況不同而定。 報到證的自身有效期限和應屆畢業生的擇業期相關，國家規定應屆畢業生，擇業期為二年（個別地區因情況不同規定為三年），如果擇業期內未就業，學校將在擇業期最後時限為畢業生開具派回生源地的報到證，並將檔案和戶籍一起打回原籍。 畢業生應在報到期限內到用人單位報到，如因更換就業單位而未報到，可以申請改派（回校遞交改派申請材料，具體手續請參考：《應屆畢業生就業，《報到證》的改派方式有哪幾種》一文）。畢業超過二年（超過擇業期）的畢業生，報到證將無法申請改派。 如果在報道證自身有效期內發生報到證丟失情況，可回校申請報到證遺失補辦手續後，校方為其發放新的報到證，補辦所需時間因各地區具體規定及流程而定，大概為1-2個月。 按照國家規定，報到證自學生畢業算起，兩年擇業期後自動作廢。因個別地區有促進大中專畢業生就業政策，擇業期延期一年，報到證的有效期也隨其延長一年過期， 但不管有無延長期，畢業生盡快在報到證有效期內到就業單位或是生源地的人才交流中心辦理報到落戶手續，以免過期耽誤轉正定級等重要事宜！ 更多大學生就業指導類文章請參考：應屆畢業生就業，《報到證》的改派方式有哪幾種應屆生就業，就業協議、報到證及轉正定級的關聯大學畢業已簽就業協議書，報到證還有何重要作用

『柒』 請問，如果就業報到證報到期限過了該怎麼辦呢

報到證丟失可以補辦
報到證過期可以延期
報到證過期也是可以用的
報到證是學校和省教育廳學生處聯合辦理的
有什麼問題請繼續補充！

『捌』 檔案和報到證在自己手中，畢業兩年過了報到期限怎麼辦

檔案移交人才交流中心，報到證過期作廢。不影響工齡和轉正定級。

「報到證」由原來「派遣證」轉化而來，是應屆普通高等學校、應屆普通中等專業學校（普通全日制，也就是統招生）畢業生到就業單位報到的憑證，也是畢業生參加工作時間的初始記載和憑證。畢業生到就業單位報到時，須持「報到證」。

1、「報到證」報到有效期時間：它的有效期一般是兩年，即從畢業開始兩年內有效，超過兩年視為自動放棄並作廢。但是個別地方，三年也可以報到。具體按照當地政策來定。

2、「報到證」改派有效期時間：報到證一般是從畢業開始算起，一年內可以改派，當然一些地方兩年內也可以改派。具體依照當地政策。

3、「報到證」上所標注報到時間為什麼是一個月，或者更短時間：因為是為了督促學生盡快辦理，所以近幾年才改為時間短，但是個別城市，是嚴格按照報到證時間來報到的，切莫耽誤了時間。最好提前回原籍，或者要去報到的城市人力資源與社會保障廳聯系好。以免造成代理無法操作。

(8)報到證報道期限過了怎麼辦擴展閱讀：

工齡是指要在單位上班，並且單位與你簽訂了勞動合同，填了入職登記表，走後又發了檔案，單位發的檔案里的才是工齡。

工齡應當從參加工作的時間算起，如果檔案寄存在人才市場，那麼應當告訴所在地工作單位，由工作單位將入職登記表等資料委託人才市場放入檔案，記錄工齡。

因為，現在規定養老金的領取是以工齡來計算發放的。工齡計算的依據來檔案里記載的工作年限。人才交流市場可以代保管檔案，計算工齡，保留幹部的身份等等。

檔案最大的作用就是計算工齡，而工齡又與退休後的養老金等是掛鉤的。現在的工齡是從交保險開始算年份的，而檔案會記錄這個年份，也就是工齡。這也就是為什麼給交保險的單位會要檔案。