開除人員視同繳費年限粵

㈠ 開除人員有關養老金視同繳納的政策

根據國務院《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合並計算發放基本養老保險金。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。 固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限;復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。辦理過正式招工錄用手續的職工離開單位後的時間如果是在實施社會保險前的，期間不能算做視同繳費年限，而實施之後又沒有實際繳費年限的，到達退休年齡後如果繳費年限不足15年的，則無法辦理退休手續及按月領取養老金。所以，離職時間較長又無社保關系的職工，應及時建立及接續社會保險。曾經在國有、集體企業工作的員工辭職、被辭退、解除勞動合同等情況下離開原工作單位並且按規定個人不必繳納社保費的時間視同繳費年限。但是曾經被開除或者判刑的人員按現行規定服刑前的連續工齡不再認可，因此建立社保個人繳費制度以前的工齡不能視同繳費年限，在原單位的實際參保後的繳費年限可以保留，與以後的再次參保年限合並計算。

㈡ 事業單位被開除人員的視同繳費年限如何計算

最普遍的介紹：繳費年限問題

特點是什麼：視同繳費

舉例說明應用場景：實行社保前，事業單位被開除，刑事處理。

其它含義：不能視同繳費年限

舉例說明應用場景：不能合並計算工齡

㈢ 關於除名職工"視同繳費年限"的計算問題

從保護勞動者利益的角度出發，你1977年到1994年期間，都應該屬於視同繳費年限。再加上你1994年以後的實際繳費年限，這些年限，就是你辦理領取養老金合法權益的依據。

㈣ 開除公職人員的軍齡能否視同繳費年限

曾經接過一個案子：一個人92年前入伍，2000年轉業安置到交通局，2006年因財務侵佔被開除公職，勞動局認定，視同工齡一天沒有，包括軍齡。

㈤ 除名職工工齡可以視同繳費期嗎

不可以。

被開除的不可以視同繳費年限。國有、集體企業職工，被除名或自動離職的，除名和自動離職之前的工齡可以計算連續工齡，但朔及力僅限當地養老保險制度改革個人繳費之日起，之前沒有繳費的工齡，不能視同繳費年限。

一般工齡系工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內。

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注意事項：

對於從事特殊工種和在特殊工作環境工作的工人，連續工齡可以進行折算。比如在井下工作的礦工、在高溫工作場所工作的職工，在計算這些職工的連續工齡時，可以進行折算，每在這種場所工作一年，連續工齡可以按照一年零三個月計算。

經企業管理機關、企業行政方面調派國內外學習者，其學習期間以及調派前後的工齡應連續計算，因企業停工歇業或者破產，職工經企業管理機關調派到其他企業工作者，調派前後的工齡應連續計算。

㈥ 被「除名」人員的視同繳費年限如何計算

凡是開除、判刑、自動離職的人員，其所有視同工齡清零。職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。

固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。

另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。

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職工個人必須足額繳納基本養老保險費，若是非足額繳納，欠繳年限暫時不能計算為實際繳費年限，待職工補齊欠繳本金和利息後方能計算。

根據原勞動部辦公廳《關於印發<職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法>的通知》（勞辦發〔1997〕116號）文件規定，視同繳費年限，指參保職工實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作年限。

㈦ 國有企業職工被企業除名，退休後的視同繳費年限怎麼算

企業工作,目前政策能算視同交費限.(機關事業算,公平吧). 勞辦發[1994]376號: 由於違犯勞紀律受除名處理職工除名前連續工齡與重新業工作間合並計算連續工齡 勞辦發[1995]104號:3、關於除名職工連續工齡計算效溯及力問題 我意見應各實行職工繳納養保險費間作除名職工計算連續工齡起始間 粵勞社函〔2003〕1019號:勞辦發〔1995〕104號文件勞辦發〔1994〕376號文件關規定進步明確解釋兩文必須相結合執行於除名職工除名尚未實行繳納養保險費其連續工齡重新業起計算；除名已經實行繳納養保險費其連續工齡實行繳納養保險費起計算 川勞社函[2006]299號:、《勞部辦公廳關於除名職工重新參加工作工齡計算關問題請示復函》（勞辦發[1995]104號）、四川省勞廳轉發《勞部辦公廳關於除名職工重新參加工作工齡計算關問題請示復函》通知（川勞險[1995]38號）兩文件規定仍效應嚴格按照規定執行

㈧ 勞動法關於事業單位開除後工齡及視同繳費的條例

勞動法沒有關於這一條例，相反又不符合實際情況，也就是工齡與繳費無關。這樣的條例勞動法怎麼會有。