縣級公務員服務年限

① 公務員調動有服務期為五年的硬性規定嗎

有的。

根據中央辦公廳印發《關於加強鄉鎮幹部隊伍建設的若干意見》，規定新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年。上級機關一般不得借調鄉鎮幹部，因工作特殊需要短期借調的，應徵得借調單位同級黨委組織部門同意並明確借調時間。

同時，根據《新錄用公務員任職定級規定》第六條，新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)。

(1)縣級公務員服務年限擴展閱讀

第一條 為了合理確定新錄用公務員職務和級別，規范新錄用公務員任職定級工作，根據公務員法和相關法規，制定本規定。

第二條 新錄用公務員任職定級，應當在規定的機構規格、編制、職數限額以及主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務范圍內，按照擬任職務及其對應的級別進行。

第三條 新錄用公務員試用期滿三十日內，應根據擬任職務的要求，按照公務員的條件、義務和紀律要求，對新錄用公務員進行任職考核。

《意見》強調，要拓寬來源渠道、改善鄉鎮幹部隊伍結構。堅持按編制員額及時補充人員，縣級機關不得變相佔用鄉鎮編制，可在全縣鄉鎮范圍內對鄉鎮編制實行動態管理、調劑使用。

改進鄉鎮公務員考錄工作，一般應納入省市縣鄉「四級聯考」，也可以面向社會單獨組織，對招人難、留人難的艱苦邊遠鄉鎮，可適當降低進入門檻。擴大鄉鎮領導幹部選拔視野，注重從企事業單位領導人員中擇優調任鄉鎮領導幹部。鄉鎮領導班子要形成老中青相結合的合理年齡結構，嚴禁任職年齡層層遞減。

② 公務員五年服務期

違約 以合同 或 規定 為准。可以通過公選及遴選，看看。不過「未滿五年內最低服務年限的容公務員不準辭職」在實際操作中，除了一些要害部門（掌握國家機密的）公務員不能隨便辭職之外，其他公務員都是有辭職的可操作性的，地方政府根本不怕少一個人，反而是少養一個是一個，公務員自己辭職是最好了。建議最好私下問問你的領導或同事，採納下吧。

③ 公務員錄用後在機關最低服務年限是幾年

1、新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）

2、《新錄用公務員任職定級規定》 第六條「新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期）」。

3、服務年限不滿2年（含試用期）的公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員，不得報名。報考者不得報考錄用後即構成迴避關系的招考職位。服務期未滿五年（含試用期）的在職公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員，應徵得所在機關同意方可報名。

④ 公務員服務期限是多少

新錄用公務員5年內不能辭職

(一)因病、事假累計超過40個工作日不在職的，試版用期順延至補權足其不在職的工作日後考核，在報到後一年半仍未補足的，視為考核不合格。女性在孕期、產假、哺乳期內不在職的，試用期順延至補足其不在職的工作日後考核。

(二)被立案審查尚未結案的，待結案後按照有關規定處理。

(三)受到記大過以下處分尚在處分期內的，試用期順延至處分期滿後考核。

(四)法律、法規規定影響試用期滿考核正常進行的其他情形，按照法律法規規定執行。

⑤ 公務員有本縣最低服務年限的規定，我在這5年能往這個縣里比較好的地方調動嗎

我也正在找這個問題的答案，聽他們說是不能的

⑥ 公務員的服務年限

您好，中公教育為您服務。
湖南公務員考試，服務年限是根據報名的時候職位表確定的，
您現在想繼續考公務員的話，需要經過現在的單位統一報考。
您才能去報考。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

⑦ 公務員服務年限

轉任：這個詞語很熟悉，一直在想，還是我都沒有成功，我身邊的很多的朋友也專都在想轉任，說白屬了轉任就是調動，從一個地區某部門調到另一個地區某部門，比如說從離家遠點的地方調到離家近的地方，還有就是平級、上下級之間的調到。現在你能轉任了，真的是很恭喜你！希望你能一帆風順！說實話能辦好轉任手續的，不是一件簡單的事，需要關系，很硬的關系，當然也需要錢等等很多的東西！我身邊很多的朋友都苦惱轉任不了！
你說的這個轉任年限的問題，只要你在招考公告中沒有規定就可以了，至於後面的中組部的不用管它，對於這個規定我是這樣認為的：最低服務期限是五年，指的是在五年內不得辭職，你當前是轉任只是換個地方或是換個部門，不存在辭職的問題！我身邊有很多苦於轉任，而沒有成功，也有幸運兒，轉任成功的 ，有個是從福建到江蘇的，有個是從江蘇到內蒙的！還有就是同市縣級之間轉任的！放心吧！祝你成功！

⑧ 縣政府公務員有最低服務年限嗎

有的，根據《公務員法》的規定，轉正之後的公務員在最低服務年限內是不允許隨意調崗或者辭職的。如果有相應地需求需要調崗或者是考其他的崗位需要得到原單位的批准同意才行。

⑨ 國家規定公務員的最低服務年限多少年

領學問問解答：「新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）」

⑩ 公務員調動服務年限是幾年

一般在招錄時崗位上都會有要求「基層服務年限5年以上」等備注，專都是有一些招錄單位在招考屬時並沒有表明有5年服務期限，像這一類崗位一般只要是領導同意都是可以調動。如果單位領導不同意，可以到人社局咨詢，同時聯系好對接單位的，這樣子也能夠不通過單位領導達到調動的目的。
同時要注意的是鄉鎮是要服務滿5年，但並不是所有在鄉鎮上班的單位都要滿5年，比如財政所，國土所這些參公單位，屬於縣局派駐鄉鎮的二層機構，編制性質屬於縣級，是沒有服務期限制的，但是比如一些鄉政府等行政編制的單位，是要服務滿5年。所以不能一概而論。不管怎麼樣，就算你符合調動程序，領導不同意，也是沒辦法的。