工齡中斷年限什麼意思

⑴ 養老保險中斷與工齡關系

養老保險中斷時，職工繳費年限和個人賬戶儲存額都將受到影響。一是社會保險經辦機構停止向職工個人賬戶記賬，二是職工個人賬戶儲存金額減少，社保斷交有什麼影響？三是個人賬戶儲存額記賬利息的累計金額減少。這些將直接導致職工個人退休後的養老金待遇降低。
因為退休養老金是與整個參保期間的繳費情況掛鉤的，少繳或欠繳都會導致退休時的養老金待遇降低。享受養老保險待遇是憲法賦予勞動者的權利，每個職工都要自覺監督企業按時足額繳納養老保險費，參保個人也要及時足額繳納養老保險費，維護自己的合法權益。具體到崔先生的情況，建議崔先生辦理養老保險關系轉移手續，從原參保單位轉出，以個體、靈活就業人員的身份繼續繳費，等找到工作後再轉入新的單位，這樣就不會造成繳費中斷而影響養老待遇。
養老保險中斷越長虧損越多養老保險一旦產生了中斷現象，會嚴重影響將來養老金的領取，中斷的時間越長虧損的養老金越大。①中斷期間不計算工齡，將來會虧損工齡工資②中斷期間沒有個人賬戶金的進入，將來造成個人賬戶金減少，計算養老金時會有一定的虧損；③到法定退休年齡時會將一生所中斷的時間累加，累計中斷12個月就會前推一年計算養老金。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑵ 連續工齡斷了退休時工齡怎麼算

計算方法：

1、連續計演算法，也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間，連續計算為連續工齡。

2、合並計演算法，也叫合並計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合並計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合並計算。

3、工齡折演算法。從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。

在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。

在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內，但計算連續工齡時不應包括一般工齡（一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡）。確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續工齡。所以一般工齡已經失去意義。

實行基本養老保險個人繳費制度以後，以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據，之前的連續工齡視同繳費年限。工作年限或連續工齡計算應按國發[1978]104號文件的規定計算，即「滿」一個周年才能算一年。

(2)工齡中斷年限什麼意思擴展閱讀：

職工發生以下情況，其前後工齡連續計算：

1、凡經企業管理機關、企業行政方面調動工作、安排下崗者，調動、下崗（與企業保持勞動關系）前後的工齡應連續計算；

2、經企業管理機關、企業行政方面調派國內外學習者，其學習期間以及調派前後的工齡應連續計算；

3、因企業停工歇業或者破產，職工經企業管理機關調派到其他企業工作者，調派前後的工齡應連續計算；

4、企業經轉讓、改組或者合並，原有職工仍留企業工作者，其轉讓、改組或者合並前後的工齡應連續計算；

5、職工在疾病或者非因工負傷停止工作醫療期間，在6個月以內者，連續計算為本企業工齡；超過6個月病癒後，仍回原企業工作者，除超過6個月的期間不算工齡以外，其前後工齡應合並計算為連續工齡；

6、因工負傷或者職業病停止工作醫療期間，應全部計算為連續工齡；

7、轉入企業工作前的專門從事革命工作的工作年限和革命軍人的軍齡，均作連續工齡計算；

8、學徒在本企業學習期間，應作本企業工齡計算，臨時工、試用人員轉為正式職工時，其本企業工齡，應自最後一次進入該企業工作之日算起。

9、原分配在國營農場，墾殖場當職工的知識青年及其在"文化大革命"期間由國家統一組織下鄉插隊的城鎮知識青年，在他們按政策離開農村、墾殖場或農村回城鎮參加工作以後，其在農場、墾殖場或農村參加勞動的時間，可以與參加工作後的時間合並計算為連續工齡；

10、歸國華僑職工，從進入本企業工作之日起計算連續工齡 。歸僑職工在國外從事革命工作，確因工作需要調回國內或受迫害回國的，如有可靠證明，報經中僑委審核屬實者，其在國外參加革命的工作時間，可計算為連續工齡。

⑶ 領退休金時,中斷年限是從退休時往前推幾年嗎

繳納養老保險中斷的年限，在你退休的時候，不是往前推，只是你中斷的時間，不給你計算工齡而已。

⑷ 間斷的工齡怎麼算

間斷前後均屬正式職工的，可以連續計算。

⑸ 中斷的工齡能否計入連續工齡

社保可以在退休的時候，辦理一次性補繳的，之前沒有社保帳號，也是不能補繳的

⑹ 個人原因中斷的工齡以夠視同繳費年限嗎什麼情況下的工齡能視同

當地實行養老保險個人繳費之前的工齡是視同繳費年限，當地實行養老保險個人繳費之後的工齡是繳費年限，兩者相加就是繳費年限，繳費年限是不包含特殊工種折算工齡的，假設你的繳費年限是三十年零1個月，那麼就按三十一年乘以三元即每月93元計算增加養老金。

⑺ 什麼情況下會中斷工齡

1、現在職工退休，是按照繳費年限計算的，不繳費，就視為繳費中斷，也就是專工齡的中斷。
2、本人發生被刑事犯屬罪入獄，勞動教養等原因，視同繳費年限作廢，也會發生中斷的現象。
3、國家職工因為回鄉農業生產、辭職等原因，不在企業工作，後來又重新工作的，其沒有在企業工作的期間，也可以算是工齡中斷。

⑻ 工齡中斷年限怎麼算

工齡中斷不要緊，累計就可以！不影響

⑼ 參加工作的工齡，如中斷，退休工齡及工資怎樣計算

按月領取：

1. 基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；

2. 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

以上兩項之和為每月領取額。

注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

⑽ 工齡怎麼算 間斷

間斷前後均屬正式職工的，可以連續計算。
間斷期間，如屬前一單位派遣參學、參軍的，返回仍回原單位工作的，可以連續計算。
間斷期間，屬受工傷或意外，間斷系單位同意的，傷愈後單位仍同意接收的，可以連續計算。
間斷屬於受刑罰或開除、除名處分的，間斷前工作年限一律不再認可。
間斷前非正式職工，後期又重新參加工作並成為正式職工的，間斷前不再計算為連續工齡。