承包合同保存年限

㈠ 合同的年限一般是多少年

合同最長期限是多少年，要看是什麼合同。大部分合同的有效期都由簽訂合回同的答甲乙雙方約定。有些合同的有效期是有限制的。例如，根據《中華人民共和國合同法》第二百一十四條的規定，在租賃合同中租賃期限不得超過二十年。超過二十年的，超過部分無效。再如《勞動合同》，用人單位和勞動者簽訂的《勞動合同》的有效期可以是一年，可以是兩年，也可以是三年，但最長不得超過勞動者達到法定退休年齡的那一年。土地使用權的承包合同也是有限制的。《中華人民共和國農村土地承包法 》第二十條耕地的承包期為三十年。草地的承包期為三十年至五十年。林地的承包期為三十年至七十年；特殊林木的林地承包期，經國務院林業行政主管部門批准可以延長。

㈡ 承包合同財會必須保存多少年

建築企業與財會人員簽訂勞動合同：基本上都是與其他員工一樣簽訂勞動合同，沒有什麼區別。

㈢ 村民與村委會簽訂的土地承包合同.有效期多少年

每一輪土地的承包期是30年，一般合同上會有約定。
依據：農村土地承包法
第二十條耕地的承包期為三十年。草地的承包期為三十年至五十年。林地的承包期為三十年至七十年；特殊林木的林地承包期，經國務院林業行政主管部門批准可以延長。

㈣ 請教國家關於土地承包合同的最長期限是多少年

根據《中華人民共和國農村土地承包法》第二十條的規定，
耕地的承包期為三十年。草地的承包期為三十年至五十年。林地的承包期為三十年至七十年；特殊林木的林地承包期，經國務院林業行政主管部門批准可以延長。

㈤ 合同保存期限

沒有固定的時間。

《勞動合同法》規定：

第十二條勞動合同分為固定期限回勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一答定工作任務為期限的勞動合同。

第十三條固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。

第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。

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合同自由：

所謂合同自由，又稱契約自由，是指當事人有依合同負擔義務並受強制之履行的自由。合同之精髓是當事人自由意志之匯合，只要不違反法律、道德和公共秩序，每個人都享有完全的合同自由，這種自由被概括為著名的合同自由原則。

按照合同自由原則，當事人得按照自己的意志去自由地決定是否訂立合同，自由地決定對方當事人，自由地決定合同的內容，自由地決定合同的形式。

也就是說，合同自由的范圍包括訂立合同的自由、選擇對方當事人的自由、合同內容決定的自由及選擇合同形式的自由四個方面，其核心和實質是由當事人的意思決定當事人之間的權利義務。

㈥ 土地承包合同一般簽訂多少年

《中華人民共和國土地管理法》第十四條農民集體所有的土地由本集體經濟組織的成員承包經營，從事種植業、林業、畜牧業、漁業生產。土地承包經營期限為三十年。 發包方和承包方應當訂立承包合同，約定雙方的權利和義務。承包經營土地的農民有保護和按照承包合同約定的用途合理利用土地的義務。農民的土地承包經營權受法律保護。 在土地承包經營期限內，對個別承包經營者之間承包的土地進行適當調整的，必須經村民會議三分之二以上成員或者三分之二以上村民代表的同意，並報鄉(鎮)人民政府和縣級人民政府農業行政主管部門批准。 《中華人民共和國農村土地承包法》第二十條耕地的承包期為三十年。草地的承包期為三十年至五十年。林地的承包期為三十年至七十年;特殊林木的林地承包期，經國務院林業行政主管部門批准可以延長。 第二十一條發包方應當與承包方簽訂書面承包合同。 承包到期後，土地應交回發包方處置，也可以由原承包方申請續期，發包方如果同意，則重新簽訂承包合同。另外，村委會若不同意續期，把土地公開發包，那麼在同樣條件下，原承包方有權優先承包使用。到期後肯定不能再建管理用房。地上附著物應歸原承包人，由其處分。 本回答由經濟金融分類達人 商永柱推薦