⑴ 選調生到基層了多少年能夠升職
參考年山東選調生招考公告里的培養管理
1、根據本人填報志願和工作需要，定向選調職位新錄用人員，錄用後一般安排在省、市級機關工作;常規選調職位新錄用人員，錄用後一般安排在縣(市、區)直部門、鄉鎮(街道)工作，其中通過國家統一司法考試、取得《法律職業資格證書》(A證)的，可安排到縣(市、區)級法院、檢察院工作，博士研究生可安排到設區市市直部門工作。工作單位確定後，辦理錄用審批手續，錄用為選調生。擬錄用人選檔案須在規定時間內轉送到錄用單位，無正當理由不在規定時間內轉送的，取消選調資格。
2、新錄用人員在錄用單位暫不分配具體工作崗位，先統一安排到基層鍛煉2年。其中，省級機關錄用的選調生，錄用後安排到村任職1年，之後分別安排到鄉鎮(街道)和對口的縣(市、區)直部門掛職班子成員半年。市級及以下機關錄用的選調生，錄用後安排到村任職2年。到村任職期間，履行大學生村官有關職責，按照大學生村官管理。對省、市直機關錄用的選調生，在基層鍛煉期間，每月發放生活補助;鄉鎮錄用的選調生，發放鄉鎮工作補貼。
3、新錄用人員試用期1年。試用期滿由錄用機關會同有關部門進行考核。考核合格的，根據公務員法有關規定辦理任職定級、公務員登記等手續;考核不合格的，取消錄用資格。
4、基層鍛煉2年期滿後，對基層鍛煉情況進行全面考核，作為跟蹤管理和培養使用的重要參考。定向選調生鍛煉期滿後，本人志願留在基層工作的，可安排留在縣鄉基層工作，表現特別優秀或工作特殊需要的，可按照有關規定破格提拔。表現優秀的常規選調生，可有計劃地交流到上級機關任職掛職。
⑵ 選調生最低服務年限多少年
1、選調生考試的最低服抄務年限一般是5年；
2、選調生考試新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關5年服務期限內，不得調入上級機關或報考上級機關公務員，不得參加事業單位招聘考試。
⑶ 請問選調生基層工作幾年
您好
應屆本科省選調生在鄉(鎮、街道)工作滿3年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的，安排副科級職位;應屆碩士省選調生享受副主任科員待遇，在鄉(鎮、街道)工作滿2年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的，在職數范圍內安排鄉(鎮、街道)黨政副職，享受正科級待遇;應屆博士省選調生安排主任科員，在縣(市、區)工作滿2年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的，在本市范圍內統籌考慮，安排副縣級職位。
公告里也會直接標明需要基層工作幾年，詳情以公告為准。
⑷ 求助：湖北選調生有最低服務期限嗎
謝謝啊，針對選調生的崗位是兩年，但選調在職一年可以報考普通崗位嗎？（各種回答，不知道哪種對，官方選調生管理辦法中也沒說明）
⑸ 選調生在基層最低服務年限是多少
關於選調生在基層服務年限要求：新錄用的選調生分配到縣（市、區）以下機關專應服務滿4年（含試用期，下同）屬，分配到鄉鎮的，在所在鄉鎮應服務滿3年；定向招錄到23個省級扶貧開發工作重點縣的，須與當地組織部門簽訂5年最低服務年限的協議。
⑹ 選調生在基層干幾年是否一定會升職
作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的「選調生」。全國由上到下都給與了相當大的發展空間和優惠政策。一般下基層鍛煉一個時期如果工作表現非常優秀，那麼在基層工作兩到三年就可能就有提升的希望，根據組織需要也可能調回到市(區)級及以上部門工作。
新錄用的省選調生，直接執行定級工資標准。應屆本科省選調生在鄉(鎮、街道)工作滿3年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的，安排副科級職位;應屆碩士省選調生享受副主任科員待遇，在鄉(鎮、街道)工作滿2年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的，在職數范圍內安排鄉(鎮、街道)黨政副職，享受正科級待遇;應屆博士省選調生安排主任科員，在縣(市、區)工作滿2年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的，在本市范圍內統籌考慮，安排副縣級職位。
選調生作為後備幹部和普通的公務員還是有差別的。提任縣(處)級領導職務的，需具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。提任縣(處)級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。黨政領導幹部一般是逐級提拔。越級提拔的，需報經上級組織(人事)部門同意。黨政領導班子成員一般是從後備幹部中選拔的。當然也有特殊情況：特別優秀的年輕幹部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。破格提拔程序也是因地而異另行規定的。
⑺ 關於報考湖北選調生的一些困惑或者疑慮
您好，中公教育為您服務。
選調生與各單位招錄的國家公務員都是國家公務員。不同點主要有：一是報名條件不同。選調生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外，還要求是學生幹部、有志於從事黨政工作、服從組織安排的本科以上優秀畢業生;二是培養目標不同。選調生的培養方向主要是黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選。三是選拔程序不同。選調生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序。四是培養管理的措施不同。選調生到基層工作後，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。 選調生不是一般意義上的公務員。一般公務員招考的是非領導職務國家公務人員，選調生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養黨政領導幹部後備人選。同時，為縣(處)級以上黨政機關和企事業單位培養和輸送高素質的工作人員和管理人員。 選調生是省委組織部的後備幹部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的幹部身份。
選調生的提拔一般採取借調方式，借調滿一年可轉入借調單位，有公務員崗位編制的不通過公開公務員考試直接提拔，借調單位可以是省級機關或該生所在市級組織部人事范圍內。 所謂選調生參加公務員考試主要是指跨區報考，比如報省直單位或其它地市機關，是主動報考而非單位看中借調，這種情況在選調生提拔中比較少，除非混不下去了或覺得有蠻好的機會才會這樣，而且和一般公務員身份報考不一樣的是：公務員報考公務員必須在原單位工作達到一定年限，且報考前要和原單位脫離人事關系，考不上就完了;選調生不受任何條件限制，只要原單位同意報考且達到報考條件既可報考，考不上也可以回原單位工作，飯碗不丟!
總的來說，選調生提拔速度比公務員快得多，本科畢業定科員，碩研定副科(級別，不是職務)，博研定正科。但相應報考條件限制也比公務員高得多，首先是一類大學應屆畢業生，其次必須是省內高校應屆畢業生或籍外省應屆畢業生，以前還要求要是黨員，現在放寬到共青團員了。相對來說公務員就松多了，達到條件既可!應當注意，不要因為上述文字而片面選擇報考選調生，體制內因各種不確定因素造成努力和回報不成比例的狀況比較普遍，必須抱定踏實工作、百折不撓、本分做人、憂國憂民、與時俱進的決心，才能幹成事、干好事，實現價值、造福人民。選調生是公務員，並且與通過正常招考被錄用的公務員有不同,選調生」與公務員隨著國家對公務員隊伍實行「逢進必考」的原則，報考「選調生」和公務員成了當前和今後大學生走進黨政機關，實現「學而優則仕」理想的唯一途徑。這兩條道路有異曲同工之處 ：
1、選調生與公務員相同都要有一年試用期，期間只有見習期工資，第二年定級，定科員二級。
2、選調生雖是後備幹部身份，但試用期結束後的前兩年需要在基層工作，定副科級(非領導職務、級別)，之後才可參與全省的人員選調。不過由於組織人事關系和檔案背景與地方公務員的差異，所以總的來說選調生的提拔速度要快且後勁強。
3、正式入編(試用期結束)後的第二年定副科級(非領導職務、級別)，執行副科級工資。但需要注意級別和職務(領導職務和非領導職務)的區別，比如科員級別可以是副主任科員(相當於副科長、副鎮長)、調研員(正處級)、巡視員(正廳級)，但職務仍是科員，沒有實權，所以即使第二年定副科級也不要以為自己就是副科長了。說得直白點，沒有其他重要因素，怎麼會讓剛出道的菜鳥來當領導。所以為當官考選調生沒准會讓你失望。
4、選調生是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部，而招考錄用的公務員，是各機關工作人員，關系由該機關的人事行政部門管轄，而非各級黨委組織部。
5、新錄用的公務員直接在機關、各部門及垂直下級單位工作。選調生一般要分配到基層去鍛煉，條件艱苦，福利少(不是單一情況，東部、中西部部分發達地區情況明顯不同)，但兩年後就會回調。
6、培養管理的措施不同。選調生到基層工作後，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
⑻ 選調生需要在基層工作幾年
選調生錄用後一般都要去基層鍛煉，不同省份對選調生的要求可能不一樣。
江蘇要求：選調生在所報考設區市范圍內統一調配，一般分配到鄉鎮(街道)工作不少於3年，其中在村(社區)工作時間不少於2年。
山東要求：新錄用人員在錄用單位暫不分配具體工作崗位，先統一安排到基層鍛煉2年。其中，省級機關錄用的選調生，錄用後安排到村任職1年，之後分別安排到鄉鎮(街道)和對口的縣(市、區)直部門掛職班子成員半年。市級及以下機關錄用的選調生，錄用後安排到村任職2年。到村任職期間，履行大學生村官有關職責，按照大學生村官管理。對省、市直機關錄用的選調生，在基層鍛煉期間，每月發放生活補助;鄉鎮錄用的選調生，發放鄉鎮工作補貼。
湖南要求：新錄用選調生由湖南省委組織部根據需求，結合個人志願、專業、籍貫等，統籌安排到省直、市州直機關和鄉鎮(街道)工作。安排到省直、市州直機關的選調生，錄用後先到鄉鎮(街道)鍛煉2年，人事關系放到鄉鎮，並至少安排1年時間到村任職。基層鍛煉期滿且考核合格的，統籌安排到省直、市州直機關。安排到鄉鎮(街道)工作的選調生，錄用後先到村任職2年時間。
具體還要看各省份招錄公告中的要求。
⑼ 選調生一般在基層工作多久
各省選調生錄用後服務年限有所不同，需查看報考省份選調生招錄公告「錄用」規定。
以2017年度選調生為例，比如：
1）重慶
「選調人員關系在鄉鎮(街道)，但須先到村(社區)工作，研究生至少在村(社區)工作1年，大學本科生至少在村(社區)工作2年。」
2）上海
「選調生基層鍛煉滿兩年後，經考核稱職以上的，轉任上海市市級機關或區縣機關。」